產(chǎn)假養(yǎng)老保險(xiǎn)（產(chǎn)假養(yǎng)老要自己交么） - 養(yǎng)老保險(xiǎn)

本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)***養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及產(chǎn)***養(yǎng)老要自己交么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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本文目錄一覽：

1、休產(chǎn)假社保公司交還是自己交?
2、產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用要自己承擔(dān)嗎
3、正常休產(chǎn)假公司按下崗交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
4、產(chǎn)假6個(gè)月社保怎么交
5、產(chǎn)假期間社保要自己承擔(dān)嗎
6、休產(chǎn)假期間社保怎么繳納

休產(chǎn)***社保公司交還是自己交?

1、產(chǎn)***期間社保繳費(fèi)公司與個(gè)人均需承擔(dān)費(fèi)用，具體內(nèi)容如下：產(chǎn)***期間在社保，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)；如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼的，單位無權(quán)克扣個(gè)人繳費(fèi)部分，此時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)把個(gè)人部分交給單位。

2、員工產(chǎn)***期間的社保和公積金是需要按正常渠道進(jìn)行繳納的。單位和個(gè)人分別承擔(dān)對(duì)應(yīng)的部分，不用單位全額承擔(dān)的。一般來說，單位都是提前通知員工過來繳納，或者讓員工預(yù)交自己需要承擔(dān)的部分。

3、法律主觀：產(chǎn)*** 期間的社保繳納單位承擔(dān)部分由用人單位繼續(xù)繳納，個(gè)人部分由休產(chǎn)*** 女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

4、產(chǎn)***期間社保個(gè)人部分由個(gè)人繳納。勞動(dòng)者在產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼，用人單位不得代扣由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)足額的將個(gè)人繳納部分交給單位。我國法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)***期間將繼續(xù)享受社保待遇。

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5、按照法定比例，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。生產(chǎn)后的產(chǎn)***期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時(shí)，孕婦原單位將按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個(gè)人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

6、綜上所述，原則上在產(chǎn)***期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，如用人單位存在違法行為，可向社保局投訴舉報(bào)。

產(chǎn)***期間的社保費(fèi)用要自己承擔(dān)嗎

1、產(chǎn)***期間的社保費(fèi)由用人單位繳納。產(chǎn)***期間社保個(gè)人部分由個(gè)人繳納。勞動(dòng)者在產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼，用人單位不得代扣由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)足額的將個(gè)人繳納部分交給單位。

2、社保費(fèi)用不需要由個(gè)人全額承擔(dān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)法》查詢得知，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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3、產(chǎn)***期間的社保費(fèi)用要自己承擔(dān)個(gè)人繳納部分。產(chǎn)***期內(nèi)的女職工與公司仍是勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該享受國家規(guī)定的待遇，孕婦原單位應(yīng)按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，社保個(gè)人繳納部分孕婦可以交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

4、法律主觀：產(chǎn)***期間的社保費(fèi)用不是自己獨(dú)立承擔(dān)，而是仍舊按照法定比例，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。

5、女職工在產(chǎn)***期間需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用，承擔(dān)主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)答租。女職工在產(chǎn)***期間可以享受社保繳納權(quán)利的，原單位也無權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。

正常休產(chǎn)***公司按下崗交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

法律分析：休產(chǎn)***期間，社保由用人單位正常繳納。用人單位必須按照規(guī)定給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等等，在休長***的期間，工資和獎(jiǎng)金等***待遇是正常發(fā)放的。

休產(chǎn)***公司給交社保。產(chǎn)***，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休***待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)***。

產(chǎn)***期間勞動(dòng)者未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)***期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。

法律分析：會(huì)。用人單位必須按照規(guī)定給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等等，在休產(chǎn)***的期間，工資和獎(jiǎng)金等***待遇是正常發(fā)放的。

休產(chǎn)***期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)***女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

產(chǎn)***6個(gè)月社保怎么交

1、產(chǎn)***期間社保費(fèi)用一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)，按照在職期間比例繳存即可。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。

2、一般女性職員休產(chǎn)***期間是有產(chǎn)***工資或生育津貼的，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。同時(shí)產(chǎn)***期間社保費(fèi)用按照在職期間繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納即可，由用人單位與職工共同承擔(dān)。

3、休產(chǎn)***期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)***女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。

4、解休產(chǎn)***期間社保按照正常繳納方式繳納，休產(chǎn)***期間不影響繳納社保，由女職工的用人單位為其繳納，女職工產(chǎn)***期間社保繳納不中斷，用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)。

5、法律主觀：休產(chǎn)***期間社保和正常工作時(shí)一樣，個(gè)人繳納一部分，單位繳納一部分。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

6、產(chǎn)***期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人均應(yīng)以貨幣形式全額繳納社保費(fèi)。繳費(fèi)單位必須按月向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳社保數(shù)額。

產(chǎn)***期間社保要自己承擔(dān)嗎

1、法律主觀：產(chǎn)***期間的社保費(fèi)用不是自己獨(dú)立承擔(dān)，而是仍舊按照法定比例，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。

2、女職工在產(chǎn)***期間需要自己承擔(dān)社保費(fèi)用，承擔(dān)主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)答租。女職工在產(chǎn)***期間可以享受社保繳納權(quán)利的，原單位也無權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。

3、產(chǎn)***期間社保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。如果產(chǎn)***期間領(lǐng)取生育津貼，生育津貼的個(gè)人繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)，但之后生育津貼歸個(gè)人所有，單位不再承擔(dān)。

休產(chǎn)***期間社保怎么繳納

解休產(chǎn)***期間社保按照正常繳納方式繳納，休產(chǎn)***期間不影響繳納社保，由女職工的用人單位為其繳納，女職工產(chǎn)***期間社保繳納不中斷，用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)。

休產(chǎn)***期間的社保由用人單位和個(gè)人共同繳納，除生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)外，其他的保險(xiǎn)費(fèi)用都需要用人單位個(gè)勞動(dòng)者共同繳納，休產(chǎn)***期間，勞動(dòng)者只需繳納個(gè)人需繳納的部分即可。產(chǎn)***期間社保個(gè)人部分交給單位。

一般女性職員休產(chǎn)***期間是有產(chǎn)***工資或生育津貼的，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各省市自行制定。同時(shí)產(chǎn)***期間社保費(fèi)用按照在職期間繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納即可，由用人單位與職工共同承擔(dān)。

產(chǎn)***期間社保費(fèi)用一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)，按照在職期間比例繳存即可。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。

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