- 陜西省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案？
- 2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次根據(jù)什么調(diào)整？
陜西省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案？
1、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平。每人每月增加50元，同比減少6元。
2、掛鉤調(diào)整
多繳多得，長繳多得，體現(xiàn)社會(huì)激勵(lì)，激勵(lì)在職人員多繳費(fèi)，長繳費(fèi)。
(1)與繳費(fèi)年限掛鉤，含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，分兩檔進(jìn)行調(diào)整。
第一檔：15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限，共增加16元;
第二檔：15以上的繳費(fèi)年限，每滿一年，增加2.2元，工齡單價(jià)同比增加0.2元。工齡長的人，可以多漲錢。
細(xì)則方案如下：
1、2021年，陜西省退休人員基本養(yǎng)老金每月增加56元，另外根據(jù)繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和高齡情況有不同幅度的調(diào)整。
2、2022年，陜西省退休人員基本養(yǎng)老金每月增加50元，另外根據(jù)繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平和高齡情況有不同幅度的調(diào)整。
3、2023年，陜西省養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案尚未公布，請持續(xù)關(guān)注相關(guān)信息。
1.定額調(diào)整 體現(xiàn)社會(huì)公平。每人每月增加50元,同比減少6元。
2.掛鉤調(diào)整 多繳多得,長繳多得,體現(xiàn)社會(huì)激勵(lì),激勵(lì)在職人員多繳費(fèi),長繳費(fèi),促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制長期健康可持續(xù)發(fā)展。
與繳費(fèi)年限掛鉤,含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,分兩檔進(jìn)行調(diào)整。 第一檔:15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限,共增加16元; 第二檔:15以上的繳費(fèi)年限,每滿一年,增加2.2元,工齡單價(jià)同比增加0.2元。工齡長的人,可以多漲錢。
2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整方案？
2021年上海是最早公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)，具體為：
一是每人每月增加70元；
二是以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3%；
三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)中，***上漲金額最高，定額增加113元，養(yǎng)老金掛鉤增加1.35%，70-79歲人員上漲80元，80歲以上增加110元，另外還會(huì)根據(jù)地區(qū)和工齡掛鉤調(diào)整。
經(jīng)黨中央、***院批準(zhǔn)，人力***社會(huì)保障部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次根據(jù)什么調(diào)整？
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整規(guī)定是什么?
自己繳社保可享受2個(gè)利好：
(1)自由選擇不同的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，60%~300%;
(2)全口徑確定社保繳費(fèi)基數(shù)后，部分地區(qū)社保費(fèi)與去年相比有很大程度的降低。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
