2022年企業(yè)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少？
根據(jù)2021年新農(nóng)合的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來看，每人每年達(dá)到320元。至于2022年的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有居民反映已經(jīng)不止320元了。當(dāng)然各個(gè)地區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本身就不太一樣，不想生病住院自己全額承擔(dān)費(fèi)用的話，積極參加新農(nóng)合還是很有必要的。
至于可以免交新農(nóng)合的人群，主要有3類人，分別是建檔立卡貧困戶、低保戶及貧困人員、重度殘疾或是烈士家屬等。這些人每年新農(nóng)合費(fèi)用一分錢都不用出，由國家全額承擔(dān)。當(dāng)然各個(gè)地區(qū)政策有所出入，具體還是要詢問一下當(dāng)?shù)氐拿饫U方案。
2021年國企是按什么標(biāo)準(zhǔn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)？
國企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例
企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例，19***年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。
個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
國企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？繳費(fèi)的比例是多少？企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分）。
2021年國企是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)該是按照20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行繳費(fèi)的，因?yàn)閲罄U納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平都是比較高的，這樣子。如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)交這么高，那么醫(yī)療保險(xiǎn)也是按照8%。失業(yè)保險(xiǎn)是按照2%+3，還有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由企業(yè)來承擔(dān)的，因?yàn)閲衅髽I(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌都是非常高的這樣子。
國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是進(jìn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶里面，而養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面的錢越多。
退休人員最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就也會(huì)越高，雖然國企和個(gè)人也是按著比例進(jìn)行繳納的，但是國企繳納的比例要比個(gè)人繳納的高
02 2021職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。
單位繳納
用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力***和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納
（1）繳費(fèi)基數(shù)與比例
從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)）。月平均工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、***費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及***生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。
