社保和醫(yī)保必須綁定嗎？
回答悟空的提問，有關(guān)社保和醫(yī)保必須綁定嗎？你所提及那一種社會保險和那一種社會.醫(yī)保？按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險有三種，第一，在職職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，二，城鎮(zhèn)居民保險，三，農(nóng)村合作養(yǎng)保和醫(yī)保。先說第一種職工養(yǎng)保和醫(yī)療保險，這是從國家建立了養(yǎng)老保險中心后有提出一種養(yǎng)老和醫(yī)保。凡是企業(yè)職工都必須繳納這五保一金，根據(jù)企業(yè)的實際情況最少也的繳納五保，所以作為一個正常遠(yuǎn)轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)保和醫(yī)保是捆綁在一起的。同時也有不捆綁一起，那就是靈活就業(yè)可以繳養(yǎng)老保險15年，可以先不再繳養(yǎng)老保險而可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險，但必須繳足男25，女的繳20年。基本情況就是這樣的！
我們先弄清楚一下概念哈，社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)5個險種，估計你問的是養(yǎng)老和醫(yī)療必須綁定不！
這分兩種情況，如果你是企業(yè)在職人員，公司買社保必須捆綁！
如果你是個體、農(nóng)民等自己購買保險的，國家沒有強制規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療可以單獨買其中某一個險種！
希望是你要的答案！??
社保是社會統(tǒng)籌保障的簡稱，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，這就是所謂的“五險”。根據(jù)保障人群性質(zhì)，又分為：城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保，城鎮(zhèn)職工社保是由用工單位繳納，必須五險捆綁繳納，城鄉(xiāng)居民社保只需要繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，醫(yī)療可以單獨交。
社保和醫(yī)保不一定要綁定，看你是個人繳納還是單位繳納，如果是單位繳納社保部門一般會要求繳納醫(yī)保，單位繳納的五險中就包括了醫(yī)保，而個人按靈活就業(yè)人員繳納時，就可選擇只繳社保不繳納醫(yī)保都是可以的，所以社保和醫(yī)保不是必須綁定的。
社保和醫(yī)保必須綁定嗎？
***加載中...
社會保險分五個方面，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育及工傷。這也就是我們所說的五險。國家法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項。
生育及工傷自愿交納。因此，社保涵蓋醫(yī)療保險，且是強制***納的。
其次，為什么要把醫(yī)療保險與社保捆綁在一起呢？
一、國際慣例
二、我國國情
三、因為醫(yī)療***是大家都要享受的，要捆綁了。
也就是說你去看病，大家為你報銷；如果大家看病，你也要分擔(dān)一部分。這就是保險的本質(zhì)了。其實我感覺醫(yī)療捆綁在社保里還可以，但失業(yè)捆綁進來就有點不厚道了。我也失業(yè)過，但從來沒拿過失業(yè)金。總感覺失業(yè)沒必要。不過失業(yè)保險主要用途是發(fā)低保。
養(yǎng)老保險的繳費年限和醫(yī)療保險的繳費年限有什么區(qū)別，是一樣的嗎？
不一樣，是有區(qū)別的。
養(yǎng)老保險的繳費年限和醫(yī)保的繳費年限是有很大的區(qū)別的。區(qū)別主要體現(xiàn)在4個方面。
第一，最低年限不一樣。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保沒有最低繳費年限，不過養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保都是有最低繳費年限的。
養(yǎng)老保險的繳費年限最低是15年，而且是全國統(tǒng)一的。
而職工醫(yī)保的最低繳費年限要更長一些，并非是全國統(tǒng)一都一樣，每個地方的最低繳費年限有長有短。一般情況下是男性繳費25年，女性繳費20年。但你像重慶等地要求男性繳費30年，女性繳費25年。
第二，關(guān)聯(lián)的權(quán)益不一樣。
養(yǎng)老保險是否達(dá)到最低繳費年限，關(guān)系著你能否在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費年限越長，養(yǎng)老金就會越高，整體上遵循者長繳多得的原則。
而職工醫(yī)保的繳費年限，是否達(dá)到最低年限，可是關(guān)心著你退休后能否享受醫(yī)保待遇，達(dá)到最低繳費年限了，那么就可以在退休后不用再繼續(xù)參保繳費，同時可以報銷。
第三，沒有達(dá)到最低繳費的處理辦法不一樣。
如果沒有達(dá)到最低繳費年限，兩者的處理辦法不一樣。
對于養(yǎng)老保險來說，到退休年齡沒有達(dá)到最低繳費，是要延長繳費，一般不能一次性補繳到15年。
而對于職工醫(yī)保來說，到退休年齡沒有達(dá)到最低繳費，是可以允許一次性補繳至最低繳費的。
第四，連續(xù)繳費年限的作用不一樣。
養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保的最低繳費年限都是累計計算的。
不過，兩者在連續(xù)繳費年限方面有一定的區(qū)別。
養(yǎng)老保險一般不強調(diào)連續(xù)繳費年限，而職工醫(yī)保是有連續(xù)繳費年限的，職工醫(yī)保的連續(xù)繳費年限關(guān)系著報銷待遇高低。如果你中斷繳費3個月以上，連續(xù)繳費年限是會重新計算，是會清零的。
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樓主你好，養(yǎng)老保險的繳費年限和醫(yī)療保險的繳費年限有什么區(qū)別？他們是一樣的嗎？他們肯定是不一樣的職工，養(yǎng)老保險大概全國整體范圍是從1996年開始以后就建立了職工養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)，那么至于較早一些的地區(qū)，甚至是從1992年開始，就已經(jīng)建立了職工養(yǎng)老保險的交費。但是醫(yī)療保險大約是在2000年以后，基本上絕大多數(shù)地區(qū)都是在2001年左右這個時間段內(nèi)，建立職工醫(yī)療保險的繳費。
所以從根本上來講，養(yǎng)老保險的實際繳費年限將比起，我們職工醫(yī)療保險的實際繳費年限要多幾年的時間。但是不論養(yǎng)老保險辦理退休還是職工醫(yī)療保險辦理退休都可以被認(rèn)定為視同繳費年限，也就是說雖然你沒有實際繳費年限，同樣是可以被認(rèn)定你的累積繳費年限，只要你有相關(guān)的工齡就可以被正常的認(rèn)定。
當(dāng)然在辦理退休的過程中，那么這個養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也是有本質(zhì)的差別，養(yǎng)老保險一般情況下全國是完全統(tǒng)一的，不論男性還是女性，最低繳費年限只要是達(dá)到15周年以上，那么就可以正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，但是職工醫(yī)療保險沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，大致分為兩種情況，一種是男性需要達(dá)到30周年，女性需要達(dá)到25周年才可以辦理退休，另外一種情況是男性需要達(dá)到25周年，女性需要達(dá)到20周年才可以辦理退休，相對于職工養(yǎng)老保險來講，那么醫(yī)療保險需要繳納更長的年限，才可以正常的辦理退休。
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樓主你好，養(yǎng)老保險的繳費年限和醫(yī)療保險的繳費年限有什么區(qū)別？是一樣的嗎？可以很明確的告訴大家，二者是不一樣的，就拿最低繳費年限來說明這個問題。我們國家全國統(tǒng)一性的規(guī)定了養(yǎng)老保險的最低繳費年限，不論在任何一個地區(qū)，不論男性還是女性，養(yǎng)老保險的最低繳費年限要達(dá)到，15周年以上就可以正常的辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
但是，對于醫(yī)療保險想要辦理退休的這個最低繳費年限的規(guī)定，全國沒有統(tǒng)一規(guī)定，并且男性和女性之間也有5年的差距，所以說醫(yī)療保險是比養(yǎng)老保險要長一段時間的繳費年限，因為醫(yī)療保險有些地區(qū)規(guī)定男性是需要達(dá)到30周年以上，女性就需要達(dá)到25周年以上，那么如果說另外一些地區(qū)規(guī)定，男性需要達(dá)到25周年以上，那么女性就需要達(dá)到20周年以上，所以說很明顯醫(yī)療保險的累計繳費年限，將比我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限的規(guī)定，要多幾年的時間，至少在這個5年到15年之間這樣的一個時間段。
所以說，我們職工醫(yī)療保險想要辦理退休，那么必須要正常去繳納這個費用同時還應(yīng)該保證達(dá)到所規(guī)定年限的需求，當(dāng)然這個醫(yī)療保險有個特點就是說你在退休之前如果不具備所規(guī)定累計繳費年限的話，那么是可以允許一次性補交完成，所需要年限的費用是可以直接來辦理醫(yī)保的退休待遇，它不像我們養(yǎng)老保險一樣，可能需要延遲退休，醫(yī)療保險是不需要延遲退休的，只要養(yǎng)老保險具備退休條件，那么醫(yī)療保險都是可以一次性補交完成，直接可以辦理醫(yī)保的退休待遇。
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