浙江省工傷職工停工留薪期分類目錄？
浙江省并未制定有《工傷職工停工留薪期分類目錄》，浙江省工傷職工停工留薪期確定辦法按浙江省高級人民***、浙江省勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（三）》（浙高法民一〔2015〕9號）第十二條規(guī)定確定。 浙江省高級人民***、浙江省勞動人事爭議仲裁院 《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（三）》 浙高法民一〔2015〕9號 十二、工傷職工的停工留薪期應當如何確定？ 答：工傷職工的停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。故停工留薪期一般應當根據醫(yī)院出具的診斷證明書，以工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病之日至暫停工作接受治療終結止的期間確定，且不超過傷殘等級鑒定作出之日；通過以上方法無法判斷但又確需病休的，可以綜合考慮工傷職工的受傷部位、治療情況等，參照門診病歷的相關就醫(yī)記錄予以確定。必要時可通過鑒定、征詢專家意見等方式確定相應期間。
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十九個停工留薪期分類目錄
浙江省職工勞動爭議調解仲裁裁決認定的工傷職工，可以享受不同等級的停工留薪期，根據《工傷保險條例》和《浙江省勞動爭議調解仲裁裁決認定工傷待遇管理辦法》規(guī)定，浙江省實施了十九個停工留薪期分類目錄。
分類目錄的等級根據工傷造成的影響程度來劃分，從***到一級，停工留薪期也從較短到較長不等。
這些分類目錄的劃分依據專業(yè)評估和醫(yī)學鑒定的結果，目的是為了更公正、合理地給予工傷職工補償和保障。
2022年國家給村兩委交五險一金嗎？
2022年國家給村兩委交五險一金，落實政策，解決后顧之憂，充分調動了他們的積極性和工作的熱情。
村干部養(yǎng)老保險政策
1.參保范圍：現(xiàn)任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。
2.村干部養(yǎng)老保險繳費標準：年繳費1200元，其中個人承擔30%，***補助承擔70%。
3.繳費年限：至離任
4.養(yǎng)老金領取條件：繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領取養(yǎng)老金。
村干部養(yǎng)老保險補貼
1.補貼范圍：現(xiàn)任建制村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任(3000人以上的大村包括副主任)，擔任村“兩委”成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記。
2.補貼標準：村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任每人每年補貼500元；村黨支部(黨總支、黨委)副書記、村(牧)民委員會副主任、擔任村“兩委”成員的村文書或會計、村婦代會
2022計生特扶標準？
1、獨生子女死亡或被依法鑒定為一級傷殘，特扶金標準為每人每月1200元，每年一次性發(fā)放14400元/人；
2、獨生子女被依法鑒定為二級傷殘，特扶金標準為每人每月1100元，每年一次性發(fā)放13200元/人；
3、獨生子女被依法鑒定為***傷殘，特扶金標準為每人每月1000元，每年一次性發(fā)放12000元/人。
浙江湖州80歲高齡津貼政策？
80周歲(含)至89周歲老人高齡津貼為每人每月50元，90周歲(含)至99周歲老人高齡津貼(即原長壽保健補助)為每人每月100元，100周歲(含)以上老人高齡津貼(即原長壽保健補助)為每人每月300元。應當由本人或其家庭向村(居)民委員會提出申請，村(居)民委員會負責受理、初評和組織對評估意見的公示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***或街道辦事處負責評估和審核，市、縣(市、區(qū))民政部門負責核準。
