房補(bǔ)和公積金的區(qū)別？
房補(bǔ)不是公積金，
住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
2009年11月，國家對于享受住房補(bǔ)貼的個(gè)稅問題規(guī)定：對職工因未享受國家***分房政策，或雖已享受國家***分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國家或地方***規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計(jì)入職工個(gè)人所在的住房公積金管理專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個(gè)人所得稅。
住房補(bǔ)貼和住房公積金區(qū)別：
1、對象范圍不同
住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立；
住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達(dá)到其職級(jí)所對應(yīng)的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，包括離退休職工，是全工中（符合特定條件）的一部分職工。
2、構(gòu)成不同
住房公積金是由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成；
住房補(bǔ)貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個(gè)人從工資中作扣繳。
區(qū)別在于是否有強(qiáng)制性。
公積金是國家為了保障在職職工購買房屋設(shè)立的保障性資金，公積金具有強(qiáng)制性，只要是在我國依法注冊的單位都必須給職工每月繳納公積金。
房補(bǔ)是單位為了給職工減輕購房壓力設(shè)立的***性資金，房補(bǔ)不具有強(qiáng)制性，單位可以給也可以不給。
公積金公司每月補(bǔ)貼多少？
住房公積金的補(bǔ)貼額：
一、職工的住房補(bǔ)貼額：向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方料建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工的住房補(bǔ)貼由雙職工家庭所在的雙方單位合理負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。職工工齡住房補(bǔ)貼額原則上要低于《***院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》規(guī)定的出售公有住房的工齡折扣額。
二、住房公積金補(bǔ)貼的主要來源：
住房補(bǔ)貼的來源主要有三大塊：一是國家下拔的建房資金;二是單位售房資金(其中還須留足20%至30%的房屋維修基金等);三是單位多種渠道籌集的資金。
三、住房公積金的繳納比例：
職工住房公積金包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個(gè)人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個(gè)人工資的8%。
四、住房公積金發(fā)放的原則：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：要堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地***根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、職工住房面積等因素具體確定。
五、住房公積金發(fā)放的對象：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的無房職工。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方***規(guī)定施行。
六、住房公積金發(fā)放的基本形式：
發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放。
對申請一次性補(bǔ)貼的職工應(yīng)當(dāng)有工作所限的規(guī)定，原則上為25年。未達(dá)到規(guī)定年限的職工，按實(shí)際工作年限內(nèi)抵扣。工作未滿25年調(diào)離本單位的職工，其借支的住房補(bǔ)貼余額由調(diào)入單位或本人在調(diào)離時(shí)一次歸還。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放基本補(bǔ)貼。
