1. 交社保好還是醫(yī)保好？
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算還是保險(xiǎn)公司好？
3. 社保和終身壽險(xiǎn)哪個(gè)好？
4. 交五險(xiǎn)和不交五險(xiǎn)的工作選哪個(gè)？
5. 靈活就業(yè)和保險(xiǎn)哪個(gè)靠譜？

交社保好還是醫(yī)保好？

社保就包含著有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，如果你是個(gè)人的話，那么我覺(jué)得醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是都要交的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是管你老了以后可以每個(gè)月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，而醫(yī)療保險(xiǎn)是你生病了以后。可以，有地方給你報(bào)銷，所以我覺(jué)得如果有能力的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是必須要買(mǎi)的，因?yàn)閮蓚€(gè)保險(xiǎn)，各有各的用途，如果你光買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你生病了以后就沒(méi)有地方給你報(bào)銷了，所以現(xiàn)在年輕，趕緊抓緊時(shí)間把養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都買(mǎi)上，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都是有年限的，養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年，年紀(jì)大了，你就可以退休了，而醫(yī)療保險(xiǎn)男的要交夠25年，女的要交夠20年。只有交夠年限了，才可以終身享受醫(yī)保的報(bào)銷比例待遇。

交社保好。社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。如果社保累計(jì)繳納滿15年，可以不再繳納，但是提休以后退休金比較少。不交社保但是一定需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，不然在退休以前沒(méi)有醫(yī)療保障。所以經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下最好還是繳納社保。

養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算還是保險(xiǎn)公司好？

社保養(yǎng)老和商業(yè)年金保險(xiǎn)各有優(yōu)勢(shì)，互補(bǔ)才是最佳。社保養(yǎng)老有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老需要在職，有單位繳費(fèi)大部分，個(gè)人繳費(fèi)小部分，但部分公司繳費(fèi)檔次低，退休時(shí)養(yǎng)老金水平不高，社保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，完全個(gè)人繳費(fèi)15年，退休后養(yǎng)老金水平也不高。

社保養(yǎng)老是國(guó)家***性質(zhì)，但也不保證返還本金。

商業(yè)年金保險(xiǎn)，收益一般，靈活性強(qiáng)，保證保本。兩者相互組合比較好。

社保和終身壽險(xiǎn)哪個(gè)好？

社保和終身壽險(xiǎn)，肯定是社保比終身壽險(xiǎn)。因?yàn)椤Ｉ绫Ｊ菍儆趪?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的。個(gè)人繳費(fèi)。達(dá)到一定年限的。到退休年齡可以辦理退休手續(xù)飲領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金國(guó)家每年依據(jù)物價(jià)，經(jīng)濟(jì)狀況等進(jìn)行上調(diào)。保證退休人員的基本收入。而終身壽險(xiǎn)是個(gè)人與保險(xiǎn)公司的形成關(guān)系。是固定不變的。所以。社保比終身壽險(xiǎn)好。

交五險(xiǎn)和不交五險(xiǎn)的工作選哪個(gè)？

交五險(xiǎn)和不交五險(xiǎn)的工作，我們一般會(huì)選擇交五險(xiǎn)的工作，公司給交的話，我們出的比例就會(huì)比較少，而且以后退休之后領(lǐng)取的退休金卻相對(duì)比較多，是給計(jì)算工齡的，而且五險(xiǎn)一金當(dāng)中包括公積金，我們的生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，如果我們遇到了相應(yīng)的情況的話，是可以給予報(bào)銷和失業(yè)保險(xiǎn)支付的。

沒(méi)有五險(xiǎn)一金，除非那個(gè)工作的工資待遇非常的高，否則的話，繳納五險(xiǎn)一金還是比較好的

那肯定選擇繳納五險(xiǎn)的工作。

五險(xiǎn)包括了生活和工作中很多基礎(chǔ)的保障，維護(hù)了我們作為打工人的合法權(quán)益，必須要擁有。這樣的話，以后失業(yè)了也有失業(yè)保險(xiǎn)，生育的時(shí)候也可以有生育津貼，退休了還有養(yǎng)老金，這些都是和我們自己的利益息息相關(guān)的。

1 選交五險(xiǎn)一金公司。
2 員工交五險(xiǎn)一金可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多重***，這些***可以保障員工在意外或疾病發(fā)生時(shí)的權(quán)益，同時(shí)也可以為員工的未來(lái)養(yǎng)老提供保障。
3 不交五險(xiǎn)一金會(huì)讓員工在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)處于非常被動(dòng)的地位，同時(shí)也會(huì)影響員工的***待遇和退休金。
因此，交五險(xiǎn)一金公司是明智的選擇。

靈活就業(yè)和保險(xiǎn)哪個(gè)靠譜？

本人覺(jué)得靈活就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)比更靠譜一些，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)當(dāng)?shù)厝趶缴鐣?huì)平均工資到60%~300%確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。如果是說(shuō)每月繳納1000元，對(duì)于靈活就業(yè)人員差不多相當(dāng)于繳費(fèi)基數(shù)5000元左右，也就是60%~70%的繳費(fèi)基數(shù)。未來(lái)隨著社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)，很有可能每月繳納1000元就不夠了。