48歲買養(yǎng)老保險補交幾年的？
48歲交社保，之前的不可以補交。48歲交社保，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年，達到法定退休年齡時只交了12年，可以延長繳費至滿15年。?
草案規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
48歲開始養(yǎng)老保險繳費男性職工要補交三年，女性職工要補交八年。養(yǎng)老保險繳費必須要連續(xù)繳費15年以上才能在退休時領取養(yǎng)老金。而我國退休年齡女性是55歲，男性是60歲，所以48歲開始買養(yǎng)老保險都要到63歲才辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。
根據(jù)規(guī)定來看，在連續(xù)繳納15年社保退休以后才能夠拿到養(yǎng)老保險金。如果繳款始于48歲，那么繳款將在15年后的63歲收到，也就是說，直到63歲才收到養(yǎng)恤金。然而，我國***規(guī)定的退休年齡是男性60歲，女性55歲，這意味著你不能在退休前支付15年的費用。
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，女職工50周歲可以退休，男職工60周歲可以退休，但必須社保繳納達到15年，未達到者繼續(xù)延期繳納。
社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
48歲才開始繳單位社保現(xiàn)在能補嗎？
根據(jù)目前的信息，您在48歲才開始繳納單位社保。根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定，社保補繳政策可能會有所不同。一般情況下，社保補繳是可以進行的，但需要遵守相關規(guī)定和程序。您可以咨詢當?shù)厣绫２块T或單位人力***部門，了解具體的補繳政策和程序，并按照要求進行補繳手續(xù)。及時補繳社保可以保障您的社保權益，為將來的養(yǎng)老和醫(yī)療提供更好的保障。
女性靈活就業(yè)48歲可以補交社保嗎？
不可以的。 比較明確的文件規(guī)定是2016年,人社部《關于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》,明確對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員,不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限
男人48歲補繳社會保險8萬合適嗎？
現(xiàn)在職工養(yǎng)老保險已經(jīng)不允許一次性補繳，所以你只能逐年繳費到63歲退休。
大家好，我是社保專家思之想之，男人48歲，補繳社保八萬元，合適嗎？
對于男性來說，退休年齡是60周歲，特殊工種是55歲退休，病退是50歲退休。
所以你現(xiàn)在48歲，除非之前單位欠繳社保，否則你是不能進行一次性補繳的。
因為現(xiàn)在職工養(yǎng)老保險已經(jīng)關閉了未參保人員通過一次性補繳來領取養(yǎng)老金的政策窗口。
所以對于你來說不是存在合不合適的問題，而是存在可不可以的問題。
之前很多人通過一次性繳費幾萬元，然后在退休時就能領到一兩千的養(yǎng)老金，這是非常合適，也是非常劃算的事情。
不過這樣的好事沒有存在多久，在2016年的時候，人社部就專門發(fā)通知叫停了，對于城鎮(zhèn)個體戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費方式增加繳費年限。
也就是說，目前對于靈活就業(yè)人來說，不能補繳中斷繳費期間的社保費，達到退休年齡時累計繳費年限不滿15年的，一般是要延長繳費到15年時辦理退休。
也就是說你現(xiàn)在48歲，要一直繳費到63歲時才能夠領取養(yǎng)老金。
單位未繳社保，可以補繳
當然有一種情況是符合國家規(guī)定補繳的，也就是說，如果是因為單位的原因造成員工沒有參保或者是斷繳社保，那么，員工是可以要求單位補繳社保的。
所以如果你是這種情況，那么補繳社保也是合適的，因為這樣你的繳費年限就增加了，養(yǎng)老金也會變多。
綜上所述，職工養(yǎng)老保險現(xiàn)在一般不允許一次性補繳，如果可以補繳的話，一定要抓住機會，前提是要小心***，謹防上當。
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