***雇員到底好不好？考不上公務員，該不該選擇***雇員？
你所說的***雇員，應該是指機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，也就是現(xiàn)在普遍說的公益崗位人員。公益崗位是***通過購買服務方式，由財政列支開發(fā)的以滿足社區(qū)及居民公共毅力為目的的管理和服務崗位。公益性崗位招錄的方式類似公務員，要求筆試面試最后體檢錄用。錄用后簽訂三年服務合同，合同期內(nèi)只要不犯原則性錯誤不會下崗。服務期滿后，單位根據(jù)聘用人員表現(xiàn)進行綜合考核，考核合格后按照程序可重新續(xù)簽三年，不合格再進行公考招聘。
公益崗的工資待遇不高，基本上參照當?shù)刈畹凸べY標準核發(fā)，外加少量的補貼，構(gòu)成工資框架。以小公所在的西部三線城市為例，目前公益崗位的工資是2800，扣除五險后（沒有公積金），實際到手兩千三四。這還是最近兩年提高后的工資，此前，公益崗位的工資應發(fā)只有2300，扣除五險后實際到手不到兩千，勉強夠一個人糊口。其它的，什么也做不了。
工資低就罷了，關(guān)鍵是公益崗沒有歸屬感，一不能轉(zhuǎn)正，干再久也是臨時工；二不能提拔，沒有目標和希望，但凡有點追求和想法的，都不會干這份職業(yè)。可能有的人會說，那為什么還有那么多人干公益崗？的確有不少人應聘公益崗，除了一部分人確實找不到工作，愿意當一天和尚撞一天鐘外，其余的多數(shù)是為了準備考公務員或事業(yè)單位，把公益崗當作過渡崗位，借機熟悉體制內(nèi)情況，并解決吃飯問題而已，并不準備長干。
說到底，公益崗不是長久之計。如果題主還想考公務員，可以繼續(xù)干，反之，建議趁早找其他工作。
***雇員就是***黨政機關(guān)或者事業(yè)單位的合同工，是臨時工身份，干的都是和正式職工一樣的活，所處的崗位多為后勤服務性質(zhì)，或者是辦公室打雜的。拿的工資收入是最低的，和正式職工沒有辦法比，正式職工享受的***補貼獎金等，一概和合同工沒有關(guān)系。同時，***雇員也不可能轉(zhuǎn)正使用編制，無論是機關(guān)還是事業(yè)單位，雇員都沒有轉(zhuǎn)正的機會。隨著機構(gòu)改革的發(fā)展，和職能的轉(zhuǎn)變，各機關(guān)事業(yè)單位承擔的后勤服務職能，都將推向市場，由***購買服務代替，因而***雇員這一角色也逐步在淘汰，將不會再出現(xiàn)在人們的視野。因而就連臨時工，也都當不長久，工作沒有穩(wěn)定性。
從個人發(fā)展前途來看，***雇員這一職業(yè)并沒有吸引人的地方，工作辛苦，收入低，尤其對于新入社會的大學生來講，更應該找一份符合自己所學的專業(yè)，有利于前途發(fā)展的工作，或者是工資高、工作環(huán)境好的職業(yè)。即使是想繼續(xù)考公務員，或者是事業(yè)單位工作人員，也沒有必要在***雇員的位置上就業(yè)，這樣對自己考公務員并沒有什么幫助，也不會有提前適應公務員工作的益處，或者是對公務員考試筆試、面試、政審等有任何幫助。***雇員的工作也很辛苦，和其他工作一樣，想利用業(yè)余時間復習考試，都會非常吃力，并沒有額外的好處。
因而對于剛畢業(yè)的大學生來講，無論是否繼續(xù)參加公務員考試，和該不該選擇***雇員的職業(yè)，沒有任何關(guān)系，應該慎重選擇自己的職業(yè)，從興趣、專業(yè)、工作環(huán)境、工資收入、發(fā)展前途等各個方面綜合考慮，而不應該只看工作名稱，想當然與公務員或者事業(yè)人員招考相聯(lián)系，耽誤自己的青春。
***雇員，是編外合同制人員。由于不少機關(guān)事業(yè)單位編制管理嚴格，因此才出現(xiàn)了購買社會化服務的***雇員的情況。
如果說純粹為了賺錢，真的沒有必要選擇***雇員。畢竟***雇員待遇水平不高，如果你長時間跟有編制的人員一起工作，你就會發(fā)現(xiàn)各種待遇相差太大了。
***雇員要考慮到不同單位不同的情況，多數(shù)***取***購買服務，各種工資待遇都是定死的。機關(guān)事業(yè)單位在編人員的各種考核獎、精神文明獎、年終一次性獎勵、創(chuàng)城獎等等，如果你們單位沒有財力負擔，財政也不會撥款的。雖然說工作成果有你的一部分，但是待遇沒有你的。因此，你工作中很容易出現(xiàn)心態(tài)失衡，影響工作積極性。
從一個過來人的經(jīng)驗講，所謂的在機關(guān)事業(yè)單位累計工作經(jīng)驗，是一個徹頭徹尾的謊言。年輕人在機關(guān)事業(yè)單位一般要承擔最累的活，反而會由于工作影響考試。根本不如那種不上班，全力備考，參加輔導班的專職考生有優(yōu)勢。
***雇員一般適合那一種家庭條件優(yōu)越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。
在現(xiàn)行的制度下，很難出現(xiàn)***雇員轉(zhuǎn)為編制人員的。據(jù)說北京的輔警要想轉(zhuǎn)為編制人員，需要榮立個人二等功或者一等功。
不過總體來講，***編外人員中也確實有不少優(yōu)秀的人員。盡管沒有編制，有些人仍然能夠勝任部門負責人的職責。因此，隨著***對雇員制度的不斷完善，***公務員也會有出現(xiàn)相應的晉級機制，或許在不久的將來***也會出現(xiàn)專門招聘編外人員的事業(yè)編或公務員崗位。西藏自治區(qū)在2018年底也出現(xiàn)過專門招聘輔警的特殊警員崗位。
或許，隨著編制越來管理的越來越嚴格，***雇員制度會成為晉級正式編制人員的一個前提條件吧。
