公積金國家給補貼多少每月？
公積金每月國家沒有補貼，是單位給補貼。
住房公積金補貼一個月的錢數(shù)為：
職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
比如你每個月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那么個人交的錢也是不一樣的。
公積金公司每月補貼多少？
住房公積金的補貼額：
一、職工的住房補貼額：向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方料建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積標準計算。職工的住房補貼由雙職工家庭所在的雙方單位合理負擔(dān)。發(fā)放住房補貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。職工工齡住房補貼額原則上要低于《***院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》規(guī)定的出售公有住房的工齡折扣額。
二、住房公積金補貼的主要來源：
住房補貼的來源主要有三大塊：一是國家下拔的建房資金;二是單位售房資金(其中還須留足20%至30%的房屋維修基金等);三是單位多種渠道籌集的資金。
三、住房公積金的繳納比例：
職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個人工資的8%。
四、住房公積金發(fā)放的原則：
住房補貼發(fā)放的原則是：要堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地***根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、職工工資、職工住房面積等因素具體確定。
五、住房公積金發(fā)放的對象：
住房補貼發(fā)放的對象是：行政機關(guān)、事業(yè)單位的無房職工。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規(guī)定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方***規(guī)定施行。
六、住房公積金發(fā)放的基本形式：
發(fā)放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
1、一次性補貼方式，在職工購房時一次性發(fā)放。
對申請一次性補貼的職工應(yīng)當(dāng)有工作所限的規(guī)定，原則上為25年。未達到規(guī)定年限的職工，按實際工作年限內(nèi)抵扣。工作未滿25年調(diào)離本單位的職工，其借支的住房補貼余額由調(diào)入單位或本人在調(diào)離時一次歸還。
2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐月發(fā)放基本補貼。
你每個月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那么個人交的錢也是不一樣的。
1、住房公積金繳存比例最高9000最低240。
2、按照國家相關(guān)法律規(guī)定，國家機關(guān)職工繳存的公積金比例，有嚴格規(guī)定，其實并不算離譜。比如說，一位中部省份的廳局級干部，一個月的公積金是3000元。
3、企事業(yè)單位的職工，每個月存入卡中的公積金有近1000元，加上單位補貼的1000元，一個月有近2000元的公積金。
