- 江門失業(yè)補助金有多少?
- 江門2022失業(yè)補助金是多少?
- 江門市失業(yè)保險一個月領(lǐng)幾錢?
- 2023年江門失業(yè)員工領(lǐng)多少失業(yè)金?
- 江門市失業(yè)網(wǎng)上渠道網(wǎng)是什么?
江門失業(yè)補助金有多少?
省級統(tǒng)籌后,參保1年及以上失業(yè)人員失業(yè)補助金標準為當?shù)厥I(yè)保險金標準的50%、參保1年以下失業(yè)人員失業(yè)補助金標準為當?shù)厥I(yè)保險金標準的15%。
目前,江門市失業(yè)保險金標準是1548元/月,因此,2022年7月1日起,失業(yè)補助金標準調(diào)整如下:
①參保1年及以上失業(yè)人員的失業(yè)補助金為774元/月;
②參保1年以下失業(yè)人員的失業(yè)補助金標準為232.2元/月。
參保1年及以上的發(fā)放標準 參保1年以下的發(fā)放標準
2022年7月1日后 774元/月 232.2元/月
2022年7月1日前 300元/月 150元/月
提高幅度 474元/月 82.2元/月
江門2022失業(yè)補助金是多少?
2022年7月1日起,失業(yè)補助金待遇標準進行調(diào)整。參保1年及以上失業(yè)人員的失業(yè)補助金為774元/月;參保1年以下失業(yè)人員的失業(yè)補助金標準為232.2元/月。失業(yè)補助金從符合條件當月起計算,失業(yè)補助金享受所屬期在2022年7月之前的,按原標準發(fā)放;享受所屬期在2022年7月及之后,按新標準發(fā)放
江門市失業(yè)保險一個月領(lǐng)幾錢?
一、根據(jù)《失業(yè)保險條例》有關(guān)規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
二、失業(yè)保險金每月多少錢
單位與職工解除勞動關(guān)系后次月1—20日(雙休日、節(jié)***日除外),由失業(yè)前所在單位的經(jīng)辦人員將有關(guān)減員材料送達失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險繳費確認手續(xù),經(jīng)確認后符合領(lǐng)取條件的,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)出具辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金單證手續(xù)通知單(以下簡稱“通知單”),失業(yè)人員憑《通知單》上寫明的時間、地點及應(yīng)提交的材料到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
失業(yè)保險金自失業(yè)人員被解除或者終止勞動合同關(guān)系之日起計發(fā),月發(fā)放標準如下:
(一)累計繳費時間滿一年不滿十年的,按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之七十標準發(fā)放,我市每月發(fā)放839.03元(含領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的月基本醫(yī)療保險費為174.03元);
(二)累計繳費時間滿十年不滿二十年的,按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之七十五標準發(fā)放;我市每月發(fā)放887.03元(含領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的月基本醫(yī)療保險費為174.03元);
2023年江門失業(yè)員工領(lǐng)多少失業(yè)金?
2023年按2022年7月1日起的失業(yè)金標準執(zhí)行。失業(yè)員工參加失業(yè)保險繳費滿一年以上的,失業(yè)補助金標準為774元1人1月,不滿1年的失業(yè)補助金標準為232.2元1人1月。
江門市失業(yè)網(wǎng)上渠道網(wǎng)是什么?
江門市失業(yè)網(wǎng)上渠道網(wǎng)是一個由江門市人力***和社會保障局建立的在線平臺,旨在為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)服務(wù)。該網(wǎng)站提供了包括求職信息發(fā)布、簡歷投遞、職業(yè)培訓、職業(yè)咨詢等多種服務(wù)功能,方便失業(yè)人員在網(wǎng)上進行就業(yè)信息查詢和個人簡歷管理,提高了就業(yè)信息的透明度和求職效率。同時,江門市失業(yè)網(wǎng)上渠道網(wǎng)還為企業(yè)提供了招聘信息發(fā)布、人才搜索等服務(wù),促進了企業(yè)與求職者之間的有效溝通。該平臺的建立為失業(yè)人員提供了更多的就業(yè)機會和渠道,是江門市積極應(yīng)對就業(yè)問題的重要舉措之一。