用人單位委托第三方繳納社保后果？
1. 可能會存在風(fēng)險和后果。
2. 因為用人單位委托第三方繳納社保，可能會存在第三方未按時繳納或者繳納不足的情況，導(dǎo)致用人單位和員工的社保權(quán)益受到影響。
3. 如果用人單位選擇委托第三方繳納社保，需要選擇正規(guī)、有信譽的第三方機構(gòu)，并且要求簽訂明確的合同和協(xié)議，明確責(zé)任和義務(wù)，同時要及時監(jiān)督和檢查第三方的繳納情況，以保障用人單位和員工的社保權(quán)益。
用人單位委托第三方代繳保險，不辦理社會保險登記的，首先將面臨受到行政處罰的風(fēng)險。
其次，員工發(fā)生工傷，存在工傷保險基金不予賠付的風(fēng)險，此種情況下，用人單位將承擔(dān)所有工傷保險責(zé)任，包括支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、生活護理費等。
第三方交社保是什么意思？
意思是所有全部的由單位和個人負(fù)擔(dān)的五險全由個人來承擔(dān)，還要加上每個月的服務(wù)費。你把經(jīng)過測算的五險交到第三方，由第三方代你交到社保機構(gòu)你的個人賬戶上。
??現(xiàn)在個人社保第三方代繳是很常見的事情，為許多人解決了將來養(yǎng)老的后顧之憂。比如上海易社保就是專門替人們找第三方代繳機構(gòu)的機構(gòu)。
事業(yè)單位的社保為什么讓第三方交？
事業(yè)單位讓第三方交社保的原因可能有以下幾點：
- 用人單位所在地與勞動合同實際履行地（或勞動者家庭所在地等用人單位與勞動者希望繳納的地點）不一致情況下，由用人單位委托第三方代理機構(gòu)在非用人單位所在地繳納社會保險費。
- 用人單位可以選擇稅庫銀三方協(xié)議實時扣款、銀行端查詢繳款以及辦稅服務(wù)廳POS機刷卡三種方式繳納社會保險費。注意，辦稅服務(wù)廳POS機刷卡方式暫不支持繳納。
- 社保代繳是指用人單位將社保繳納費用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險。其本質(zhì)上是“社保關(guān)系”與“勞動關(guān)系”的分離。
- 企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)于每月25日前向稅務(wù)部門自行申報繳納當(dāng)月費款，職工也就是說，只要勞動者年滿16周歲且沒到退休年齡，而且與第三方不...
- 對于用人單位跨省市代繳社保的情況，基于最新司法實踐，***傾向于認(rèn)為，無論是委托第三方公司或關(guān)聯(lián)公司（如集團下屬單位）為員工異地繳納社保，也無論是否取得員工的同意。
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事業(yè)單位讓第三方繳納社保一般有兩種情況，第一種是事業(yè)單位全權(quán)委托第三方人力***公司幫全部的工作人員繳納社保，這種屬于人事代理中的勞動關(guān)系代理，第二種情況是勞務(wù)派遣員工的社保由第三方人力***公司買。
公司委托第三方繳納社保正規(guī)嗎？
委托第三方機構(gòu)繳納社會保險屬于正規(guī)操作。事實上，許多公司委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)或會計師事務(wù)所等機構(gòu)，負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險。這種方式可以讓公司集中力量進行主營業(yè)務(wù)的開展，不用額外運營繁瑣的人事和財務(wù)事宜。同時，專業(yè)機構(gòu)能夠提供專業(yè)的服務(wù)，保證員工的社保繳納規(guī)范和及時性。公司和員工都能從這種方式中獲益。
但是，公司需要注意的是，應(yīng)該選擇有資質(zhì)的機構(gòu)，同時需要與機構(gòu)簽訂合同并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。另外，為保障員工權(quán)益，公司應(yīng)該及時核查每月的社保繳納情況，確保機構(gòu)繳納的社保金額正確，而且應(yīng)該保留好相關(guān)記錄，以備查。
