- 企業(yè)職工開(kāi)除公職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？
- 事業(yè)單位15年辭職后社保怎么辦？
- 如果是合同工買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，合同期滿辭職或被辭，養(yǎng)老保險(xiǎn)還有用嗎？
企業(yè)職工開(kāi)除公職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？
我國(guó)93年才有的養(yǎng)老保險(xiǎn)，93年以前的參加工作的，按工作年限算工齡。93年以后參加工作的，按繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)算工齡。
這些數(shù)據(jù)都是記錄在你的檔案里和社保中心的系統(tǒng)里，被開(kāi)除也沒(méi)事，到你退休的時(shí)候都會(huì)給你算的。
辭職后想自己繳納的話，可以去街道里個(gè)人繳費(fèi)，他們也會(huì)幫你辦理退休手續(xù)。現(xiàn)在不想繼續(xù)交的話，就等退休前去街道交一個(gè)月的，也會(huì)幫你辦理退休，你以前繳納過(guò)的保險(xiǎn)，以前的工齡，一年也不會(huì)少給你的，放心吧。
事業(yè)單位15年辭職后社保怎么辦？
事業(yè)單位人員保險(xiǎn)辭職社保怎么辦:
一是保留機(jī)關(guān)事業(yè)身份。要憑辭職文件、人事代理協(xié)議、本人***前往社保中心辦理。退休時(shí)可以享受辭職時(shí)機(jī)關(guān)身份等級(jí)待遇。
二是轉(zhuǎn)為個(gè)人參保。接續(xù)參保后，按個(gè)人退休計(jì)算退休工資，退休時(shí)不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。到戶(hù)口所在地的勞動(dòng)保障所辦理。
三是企業(yè)參保。接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計(jì)算退休工資，退休時(shí)不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。到企業(yè)所在地勞動(dòng)保障所參保。
四是轉(zhuǎn)為個(gè)人后停保。如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時(shí)前往戶(hù)口所在地勞動(dòng)保障所辦理退休手續(xù)。這樣退休時(shí)不再享受機(jī)關(guān)退休待遇。
事業(yè)單位辭職后社保視同繳費(fèi)年限的辦理：
曾經(jīng)在國(guó)有、集體企業(yè)工作的員工辭職、被辭退、解除勞動(dòng)合同等情況下離開(kāi)原工作單位并且按規(guī)定個(gè)人不必繳納社保費(fèi)的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。
但是曾經(jīng)被開(kāi)除或者判刑的人員按現(xiàn)行規(guī)定***前的連續(xù)工齡不再認(rèn)可，因此建立社保個(gè)人繳費(fèi)制度以前的工齡不能視同繳費(fèi)年限，在原單位的實(shí)際參保后的繳費(fèi)年限可以保留，與以后的再次參保年限合并計(jì)算。
視同繳費(fèi)年限作為計(jì)算“中人”(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項(xiàng)重要指標(biāo)，必須通過(guò)對(duì)本人檔案的工作年限、時(shí)間予以認(rèn)定，對(duì)于不同性質(zhì)的單位其視同繳費(fèi)的時(shí)間也不一樣：
國(guó)有、集體企業(yè)固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費(fèi)年限;
省、部屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的職工除另有文件規(guī)定的單位以外1995年10月前的參加工作年限為視同繳費(fèi)年限;
市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工19***年12月前的工作年限為視同繳費(fèi)年限;
離職之后，需要注意哪些問(wèn)題?
辦理過(guò)正式招工錄用手續(xù)的職工離開(kāi)單位后的時(shí)間如果是在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)前的，期間不能算做視同繳費(fèi)年限，而實(shí)施之后又沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限的，到達(dá)退休年齡后如果繳費(fèi)年限不足15年的，則無(wú)法辦理退休手續(xù)及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以，離職時(shí)間較長(zhǎng)又無(wú)社保關(guān)系的職工，應(yīng)及時(shí)建立及接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。
事業(yè)單位15年，要是你還繼續(xù)出去做事那就繼續(xù)做事，社保新的公司幫你繳納一樣可以，到時(shí)到了法定退休年齡在新公司辦理退休手續(xù)，原來(lái)事業(yè)單位15年的社保不用管退休會(huì)合并算工齡！或者你做自由職業(yè)者繼續(xù)自己繳納社保，法定退休年齡社保局辦理退休手續(xù)原事業(yè)單位15年社保一樣計(jì)算不用理
如果是合同工買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，合同期滿辭職或被辭，養(yǎng)老保險(xiǎn)還有用嗎？
你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)持續(xù)有效，退休時(shí)需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年可享受養(yǎng)老金待遇。
所以，建議你繼續(xù)工作或者換個(gè)企業(yè)工作，別忘了接續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保在一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)繳納滿15周年，如果不愿意上班，自己打工或者干個(gè)體，以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己繳納的額度會(huì)多些，因?yàn)殪`活就業(yè)繳納的比例高，相當(dāng)于過(guò)去企業(yè)給你繳納部分和你個(gè)人繳納部分都由你現(xiàn)在自己來(lái)承擔(dān)，將來(lái)退休待遇也是按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算退休待遇的，要比城居保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高不少。
以上建議，還要根據(jù)個(gè)人情況和將來(lái)養(yǎng)老待遇質(zhì)量來(lái)衡量決定。
