個人社保每年上漲大概多少？
個人的社保在每年上漲情況關(guān)鍵是依據(jù)你上一年年度的月平均工資來進行核定的，因為隨著人民生活水平的不斷提高，養(yǎng)老保險基數(shù)也在逐年增長。
那么每年的社會平均工資也在逐年的增長，這樣每連個人的社保幅度都在上漲，上漲的幅度應該是在5%~10%之間，養(yǎng)老保險基數(shù)的上漲也推動了養(yǎng)老金的上漲，因為養(yǎng)老保險的基數(shù)是決定養(yǎng)老金上漲最重要的因素，所以養(yǎng)老保險繳費的基數(shù)越高，那么修了以后領取的養(yǎng)老金就越多，所以養(yǎng)老保險的基數(shù)已經(jīng)連續(xù)18年在進行調(diào)整了，那么養(yǎng)老保險技術(shù)調(diào)整養(yǎng)老金也在逐年的調(diào)整。
如今，全國各地的大趨勢都是平均工資在不斷增加，人們收入也越來越高，大部分人們生活都是非常滋潤的。
但是伴隨著平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也在不斷上漲，大約每年上漲6—10%左右。
各地并不相同，要根據(jù)各地的平均工資水平來上漲。
個人社保費每年的上漲幅度大約是5%到10%之間。因為，社保費上漲的主要因素，首先是國家總體經(jīng)濟發(fā)展比較好的，社會平均工資每年大約是5%上漲。
其二。物價指數(shù)也有一定比例溫和上漲。
其三，養(yǎng)老金每年也是按照比例上漲。另外由于社保費上漲，辦理退休時養(yǎng)老金也會多些。
靈活就業(yè)保險為什么感覺每年都會上漲？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，靈活就業(yè)社保為什么感覺每年都會增長？其實你這個感覺是很正常的，靈活就業(yè)的社保每年在增長的同時，那么作為我們企業(yè)在職職工的社保，每年實際上它也是在增長的。只不過作為靈活就業(yè)人員是自主全額承擔所有的繳費比例，那么他的繳費壓力繳費金額比較高，哪怕是增長一點點自己都會感受得到。
企業(yè)在職人員呢，雖然說這個社保待遇也是在增長，但畢竟企業(yè)在職人員絕大部分的繳費金額和繳費比例都是由企業(yè)單位來承擔，個人所承擔的比例和金額相對是比較少的，每一年調(diào)整僅僅只調(diào)整一次，所以說作為企業(yè)在職人員，如果說他的工資增長了，基本上是可以抵消這個社保的增長費用，比如說我們都有這個工齡工資，那么你的工齡工資，比如說一年是50塊錢或者100塊錢，剛好能夠抵消這個社保增長所帶來的金額。
所以這是為什么企業(yè)在職人員，感受不到社保的增長，而我們靈活就業(yè)人員感受社保增長的一個主要原因，實際上都是同步增長的，社保增長的條件是根據(jù)社會平均工資來決定的，每一年社會平均工資只要發(fā)生增長，那么我們的社保繳費基數(shù)也對應的會增長，因為社會平均工資就是所對應的社保繳費基數(shù)，那么每一年增長也就不足為奇了。
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不是感覺在漲，是真的在漲，每年都會上漲，不僅僅是靈活就業(yè)人員，企業(yè)職工的社保也一樣，因為大家的繳費區(qū)間是一樣的。
社保繳費基數(shù)怎么來的？
因為社保繳費基數(shù)和所在省（省級統(tǒng)籌地區(qū)）或者市上年度社會平均工資掛鉤。
我們都知道社保繳費分為最高繳費基數(shù)和最低繳費基數(shù)，這就是整個社保繳費區(qū)間， 最低不能低于最低繳費基數(shù)，再有錢也不能超過最高繳費基數(shù)。
最低和最高繳費基數(shù)具體是多少？
最低繳費基數(shù)=上年度社會平均工資*60%
最高繳費基數(shù)=上年度社會平均工資*300%
而靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)也必須在最低繳費基數(shù)和最高繳費之間。很多靈活就業(yè)人員都是按照最低社保繳費基數(shù)繳費的。
社會平均工資漲，社保最低繳費基數(shù)就會上漲。
沒有特殊情況，社會平均工資每年都是上漲的 （物價上漲以及社會發(fā)展因素綜合導致），所以最低和最高社保繳費基數(shù)也跟著上漲，整個繳費區(qū)間都在上漲，我們的社保繳費基數(shù)豈有不上賬的道理呢？
