- 自己交完一年的社保，公司還能給交嗎？為什么？
- 今年工地實(shí)名制了，建筑公司或建筑安裝企業(yè)會(huì)給農(nóng)民工買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
- 為什么私企公司不喜歡為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門？
- 社保單位已交10年，失業(yè)了是選擇自己交還是找個(gè)單位掛起呢？
自己交完一年的社保，公司還能給交嗎？為什么？
按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位錄用員工必須按月為其繳納包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育在內(nèi)的五險(xiǎn)。個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)也是按月繳納，不存在你說的已經(jīng)繳費(fèi)一年的現(xiàn)象，所以，再就業(yè)后，用人單位應(yīng)該履行為你辦理用工合同備案，并按月繳納社保。
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樓主你好，這種情況很特殊。因?yàn)楦鶕?jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。只要與單位簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)就要依法為你購買社保。
所以這種情況完全是應(yīng)該有，你的公司替你承擔(dān)相關(guān)的社保。當(dāng)然，如果你之前一年沒有與你所在的單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的話。那么你所在的單位是沒有任何義務(wù)，替你去交這個(gè)社保的。
當(dāng)然，在建立勞動(dòng)合同關(guān)系之后。單位就沒有任何的理由拒絕為你購買社保了。所以說你可以將你的社保關(guān)系，轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在這個(gè)單位進(jìn)行去交就可以了。
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今年工地實(shí)名制了，建筑公司或建筑安裝企業(yè)會(huì)給農(nóng)民工買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
我是干工程的，明確告訴，除了公司的正式員工，工人是絕對不可能的。建筑工人的不是工廠員工，一個(gè)工??長時(shí)間生產(chǎn)一種產(chǎn)品，工人長年累月干一種活，十年二十年還在一個(gè)??上班。建筑工人情況完全不一樣，一個(gè)工地?zé)o數(shù)工種，比如說廣東這邊，泥工班下面又是砌磚抹灰，貼磚等等。比如外墻抹灰中的定點(diǎn)工人，在一個(gè)工地上班的時(shí)間長則一兩個(gè)月，少則三五天，他干完了，其它的事他不會(huì)，或者不愿意，難道你養(yǎng)著。工地工人的流動(dòng)性，決定了不可能長期養(yǎng)著人，也就不可能幫他們買社保！
你好，你這個(gè)問題從三個(gè)層面來說一下。
第一個(gè)層面是給農(nóng)民工里有特殊才能的人，并且在這個(gè)企業(yè)里長期堅(jiān)持工作的人員購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)。如：管理人員，財(cái)務(wù)人員，技術(shù)人員。一線的農(nóng)民工兄弟姐妹們都不可能有這個(gè)保險(xiǎn)。
第二個(gè)層面可能就是還在保留國企建筑企業(yè)資質(zhì)和管理體制，身份仍然是?筑工人，不是叫什么農(nóng)民工這個(gè)稱謂的，他們五險(xiǎn)一金全部都會(huì)享受。雖然在國企建筑公司里聘用干活，但身份仍然是農(nóng)民工的，只有享受工傷保險(xiǎn)待遇，其它的都不在這個(gè)范圍。
第三個(gè)層面截止至今建筑工地施工人員實(shí)名登記已經(jīng)落實(shí)了四五年了。其實(shí)實(shí)名制登記的好處在于農(nóng)民工工資支付的基本信息，在***局***，在勞動(dòng)仲裁等的時(shí)候有根有據(jù)，互不扯皮。即約束了甲方，甲方又約束了乙方，有時(shí)候甲方支付了乙方工程款及農(nóng)民工工資，但是乙方又克扣農(nóng)民工工資，給農(nóng)民工又說是甲方?jīng)]有給付工資，這就形成了每年年底的拖欠農(nóng)民工工資的事情，農(nóng)民工只能***要自己的工資。
建筑企業(yè)給農(nóng)民工買養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)問題目前國家還沒有明確的政策規(guī)定，所以只能等到***有了規(guī)定，才能能給解決這個(gè)比較棘手的問題。
今年工地實(shí)名制了，建筑公司或建筑安裝企業(yè)會(huì)給農(nóng)民工買養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
工地今年實(shí)行實(shí)名制，并不是什么新鮮事情，實(shí)名制管理應(yīng)該早就要實(shí)行，只不過是建筑安裝企業(yè)，每做完一個(gè)工程，就換一個(gè)地方，所使用的農(nóng)民工流動(dòng)性非常強(qiáng)，每到一個(gè)地方更換一批農(nóng)民工，在對農(nóng)民工實(shí)名制管理，意義并不是非常大，一般農(nóng)民工在工地少則干幾天，多則幾個(gè)月，當(dāng)實(shí)名制管理和辦理戶籍管理時(shí)，如暫居證已經(jīng)辦理或還未辦理時(shí)，農(nóng)民工早就脫離工地，不知去向。因此，建筑工地上的農(nóng)民工實(shí)名制管理，只是存留豋記農(nóng)民工身份資料的層面上，很少有在工地上長期干下去的農(nóng)民工。因此，農(nóng)民工在實(shí)名制管理上，由于農(nóng)民工本身工作時(shí)間一大部分人都是非常短暫的，流動(dòng)性非常頻繁，給實(shí)名制管理帶來非常多的問題，如暫居證的辦理、五險(xiǎn)一金的辦理、身體健康狀況的檢查等等都是非常難的。所以，建筑安裝工地上的農(nóng)民工實(shí)名制管理，除了超過半年以的工作時(shí)間的農(nóng)民工以外，其它短暫工作的農(nóng)民工實(shí)名制管理，只停留在實(shí)名制豋記層面上，很難進(jìn)入深層次管理層面。～
至于建筑工地上的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)即五險(xiǎn)一金的繳納，一般情況下，農(nóng)民工必須在工地上連續(xù)做工3個(gè)月以上時(shí)，才有辦法給農(nóng)民工辦理本地暫居證，再來辦理社會(huì)保障手續(xù)，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等等五險(xiǎn)一金。農(nóng)民工短期工作時(shí)間或工程的工期非常短暫的項(xiàng)目，都是很難也不會(huì)去辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不必要去做一些意義非常小的事情，給人力和社會(huì)的保障部門增添許多麻煩，作無意義的***浪費(fèi)。所以，一般建筑安裝工地對農(nóng)民工的五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障事宜，都是針對連續(xù)工作3個(gè)月以上的人員辦理，是必須的事情。～
總之，農(nóng)民工在建筑安裝工地務(wù)工，想享受個(gè)人社會(huì)保障***待遇，必須連續(xù)工作3個(gè)月以上的人員，必然會(huì)實(shí)現(xiàn)的，時(shí)間短暫也失去辦理的必要性和現(xiàn)實(shí)意義。農(nóng)民工實(shí)名制管理，是建筑行業(yè)必須的事情，對于雙方具有非常大的意義。
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世上事有難易乎？為之，則難者亦易已；不為，則易者亦難已……大數(shù)據(jù)時(shí)代，社保部門會(huì)同公安戶籍部門、稅務(wù)部門根據(jù)打工者提供的身份信息，一個(gè)***設(shè)立一個(gè)社保賬戶，打工者只要在中國領(lǐng)土上打工，那么用工單位就必須根據(jù)打工者的身份信息，往他的社保賬戶打款，打工者離開，用工單位隨之取消打款……大家說這個(gè)辦法可行否？
大家好很高興回答這個(gè)問題。我本人就是民工，去年我們工地確實(shí)實(shí)行了實(shí)名制。上班必須門口刷臉打卡，如果不打卡到時(shí)候工資結(jié)算的時(shí)候就會(huì)很麻煩。因?yàn)楣臼前材憧记诮Y(jié)算的，雖然工資不直接給你結(jié)完，每個(gè)月結(jié)百分之七十。還得經(jīng)過老板的手發(fā)放（主要我們是包工）養(yǎng)老保險(xiǎn)不可能買，意外險(xiǎn)這個(gè)肯定會(huì)買，我們干的是危險(xiǎn)工種。我為什么說養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)買，因?yàn)槲覀兌际桥R時(shí)的，給買的都是項(xiàng)目部的。（雖然他們有的在技術(shù)上不如我們但是不服沒有辦法。）實(shí)名制給我們帶來的好處就是每個(gè)月都能看見錢，這才是我們真正關(guān)心的。這樣我們就不用等到年底結(jié)算了，省了很多不必要的麻煩。謝謝大家
為什么私企公司不喜歡為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)？
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樓主你好，為什么私營公司不喜歡為員工買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)呢？這是由于社保待遇這一塊占有員工的用工成本，還是一個(gè)很大的比例的，因?yàn)楸旧韱T工的社保待遇是由個(gè)人和企業(yè)單位來共同承擔(dān)，但是企業(yè)單位是需要承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例，所以說他們?nèi)绻f不給員工購買社保的話，相對來說用工成本就會(huì)變得很低。
再加上作為私營企業(yè)，一般情況下都是個(gè)體老板自己的私有財(cái)產(chǎn)，所以說自己的用工成本相對降低的話，那么所獲得的經(jīng)營利潤相對來說就是比較高的，所以自己的作為老板來講更多的是愿意把錢放在自己的腰包里，不愿意把錢掏出來給別人去購買相應(yīng)的社保待遇，這就是一個(gè)主要原因。
但實(shí)際上這樣的做法是不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定的，任何企業(yè)單位只要是按照全日的勞動(dòng)合同和自己的員工建立勞動(dòng)合同，關(guān)系起都應(yīng)該正常的去購買一份社保待遇，并且在2019年社保稅改以后，那么就會(huì)要求企業(yè)單位一定要按照自己的員工總數(shù)和員工本人的實(shí)際收入來進(jìn)行繳納社保待遇，所以想要逃避不繳納社保的情形相對是非常困難的。
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這個(gè)問題打個(gè)顛倒來看
私企老板為什么不給員工提供社保
員工為什么不噴談
私企老板的貪婪+兇殘（***設(shè)一不小心一旦傷殘喪失勞動(dòng)力，生存空間在那里，是不是兇殘）
私企老板為了一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利而不給員工提供社保的后果很嚴(yán)重！
一旦落到了自己身上，才曉得鍋兒是鐵打的 。這也是員工放棄***的后果
社保條例規(guī)定，用人單位必須為員工提供社保繳費(fèi)
這是法，不提供社保就違法
違法必究，為什么沒究？該誰去究，你懂的！
為什么員工不***，讓其違法行為禍害自己，除了弱勢以外，還是法律常識(shí)淡了一點(diǎn)點(diǎn)？你其實(shí)是知道的！
從業(yè)人員在拖欠工資問題上的***意識(shí)大于拖欠社保繳費(fèi)
其實(shí)社保繳費(fèi)的重要性遠(yuǎn)大于工資
它關(guān)系到員工的切身利益與社會(huì)***
病了，住院費(fèi)用報(bào)銷
工傷了經(jīng)認(rèn)定有工傷保險(xiǎn)
…………
私企老板不為員工提供參保不簽勞動(dòng)合同、就是逃避社會(huì)責(zé)任！
將應(yīng)該為員工提供社保的銭歸為自己的錢囗袋、又逃避了納稅
對外稱企業(yè)負(fù)擔(dān)重、產(chǎn)品買不出去，收不到貨款……，能發(fā)出工資就不錯(cuò)了……
私企老板將這些全部轉(zhuǎn)稼到靠出賣勞動(dòng)力的人群身上，靠勞動(dòng)力掙錢養(yǎng)家糊口的人身上 、萬一工傷殘病了喪失勞動(dòng)力的人身上，老板會(huì)管你嗎？
這些弱勢群體的問題由于私企老板的不作為，而將問題推向社會(huì)……
不提供社保，干不動(dòng)了怎么辦？養(yǎng)老金在哪里？誰為你養(yǎng)老？
這個(gè)問題，不僅僅是不為員工提供社保繳費(fèi)，而是易造成社會(huì)負(fù)能量的問題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門？
屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。
在地方上由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）具體負(fù)責(zé)。地方上的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要是各地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（或社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等，各地具體名稱有所不同）。
職責(zé)有統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。
社保也就是社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)***由***舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于中國的社保部門進(jìn)行管理。社保屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。在地方上由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）具體負(fù)責(zé)。地方上的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要是各地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局（或社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等，各地具體名稱有所不同）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)歸當(dāng)?shù)厝嗣?**社保部門管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民***社保管理機(jī)構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力***和社會(huì)保障所，縣人民***社保管理機(jī)構(gòu)設(shè)在縣人力***和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳和養(yǎng)老金的發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)由地方稅務(wù)部門委托村居委會(huì)征繳，也可通過手機(jī)App自行繳納。
養(yǎng)老保險(xiǎn)歸社會(huì)保障部門管，也就是歸社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌部門在管理，社會(huì)保障部門分養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)部門，這樣養(yǎng)老保險(xiǎn)就要?dú)w養(yǎng)老統(tǒng)籌部門在管理，你每年和每個(gè)月所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都要交到養(yǎng)老統(tǒng)籌的這個(gè)部門，等到年底以后，如果是靈活就業(yè)人員，那么你個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)就要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，該進(jìn)入個(gè)人賬戶的就要進(jìn)個(gè)人賬戶，該進(jìn)入養(yǎng)老賬戶的就要進(jìn)養(yǎng)老賬戶，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是用于以后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的，跟醫(yī)療賬戶是分開的，是兩個(gè)部門各自交的錢都?xì)w到各自的部門里面，這樣醫(yī)療保險(xiǎn)生病住院就可以用醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷。
養(yǎng)老保險(xiǎn)歸社保局。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和社保繳納一樣，需要在當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納。
社保局全稱是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理（醫(yī)療保險(xiǎn)管理）局，是屬于人力***和社會(huì)保障局下面的二級局。其主要職責(zé)是：及時(shí)為用人單位和個(gè)人建立檔案，完整、準(zhǔn)確記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人繳費(fèi)以及享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，***集保管相關(guān)原始憑證；向用人單位和個(gè)人提供其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄的查詢、核對，提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)；按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)）待遇；建立健全業(yè)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
社保單位已交10年，失業(yè)了是選擇自己交還是找個(gè)單位掛起呢？
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樓主你好，社保在單位已經(jīng)繳納了10年的時(shí)間，失業(yè)以后是選擇自己交納好，還是找個(gè)單位掛靠繳納好呢？如果是這種情況，那么首先可以很確定的告訴你，你在自己的工作單位已經(jīng)繳納了10年的社保，那么就是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，所以說我們接下來也應(yīng)該要繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而不能夠去參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這一點(diǎn)一定要注意。
當(dāng)然你在選擇繳費(fèi)方式上面要選擇靈活就業(yè)的方式參保，還是選擇掛靠企業(yè)單位的方式參保，我認(rèn)為肯定是要優(yōu)先選擇靈活就業(yè)的方式參保，實(shí)際上從今年開始大概到明年年底之前逐步要打破這個(gè)地域參保的限制，也就是說你如果選擇靈活就業(yè)的形式參保，不一定是在自己的戶籍所在地參保，實(shí)際上在任何地區(qū)都是能夠社保，我們就選擇自己的長期居住地，就可以選擇靈活就業(yè)的方式，來參加自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，所以說你完全沒有必要選擇掛靠單位來進(jìn)行繳納社保。
我們按照靈活就業(yè)的方式參加社保的好處是。自己所付出的繳費(fèi)比例和成本都是比較低，其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只需要20%，職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金只需要4%，那么加在一起不過只有24%，但是如果說你掛靠企業(yè)單位交費(fèi)，大約這個(gè)繳費(fèi)的比例會(huì)達(dá)到34%~36%左右，那么很明顯將比起我們的這個(gè)靈活就業(yè)的成本要高很多，你至少要多付出10%以上的這樣的一個(gè)繳費(fèi)比例，那么繳費(fèi)金額方面實(shí)際上也是很多的，大概每年可能要多支出幾千塊錢不等，甚至是上萬元的這個(gè)費(fèi)用，所以很明顯選擇靈活就業(yè)的方式更加合適一些。
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社保單位已交10年，失業(yè)了是選擇自己交還是找個(gè)單位掛起了呢？對于養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿10年的地方，一般都是要作為今后退休地來選擇，也就是說符合辦理退休的條件，今后只能在這里辦理退休。
但是很多在外地打工的朋友，由于工作的原因，或是失業(yè)了或是其他原因要回到老家，所以對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)繳納就成了大問題。困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)交的還有一個(gè)戶籍問題。對于單位繳費(fèi)這是沒有戶籍的限制的，只要是在用人單位工作，不管戶籍是外地還是本地的，用人單位都要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是如果失業(yè)以后，很多地方規(guī)定，外地戶籍人員，是不能以個(gè)人身份繼續(xù)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳納社保的。
但是在這兩種情況下，是有允許外地戶籍人員在當(dāng)?shù)乩^續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。一是在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過10年的人員。按照國辦發(fā)（2009）66號(hào)文件的規(guī)定，男性在超過50周歲，女性在超過40周歲不能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，即使到了其他城市找到了新的工作，也只能在當(dāng)?shù)剞k理臨時(shí)社保關(guān)系進(jìn)行繳納，之所以有這樣的規(guī)定，主要就是退休地的選擇問題；第二個(gè)就是達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的人員，對于這部分人員，也是允許在當(dāng)?shù)匾詡€(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
你在單位繳費(fèi)滿10年如果失業(yè)以后，是以個(gè)人身份繼續(xù)繳費(fèi)還是找單位掛靠繳費(fèi)，這就要根據(jù)當(dāng)?shù)厥欠裨试S非當(dāng)?shù)貞艏藛T能否在當(dāng)?shù)乩m(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果你是本地戶籍或是當(dāng)?shù)卦试S單位繳費(fèi)10年的人，能夠以個(gè)人身份在當(dāng)?shù)乩m(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這種情況是沒有必要找單位掛靠繳納的，以個(gè)人身份續(xù)交的繳費(fèi)比例是20%，找單位掛靠繳費(fèi)比例是24%，就養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)要多交4個(gè)百分點(diǎn)，而在同等繳費(fèi)基數(shù)的情況下，計(jì)入個(gè)人賬戶的比例和具體金額是一樣的，同時(shí)還要支付掛靠單位的掛靠費(fèi)用。
后五年改成自己交，如果繳費(fèi)基數(shù)都是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%來繳納，實(shí)際養(yǎng)老金和掛靠單位繳費(fèi)是沒有區(qū)別的。因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算因素不考慮是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi)，都是按照繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶資金余額等因素來計(jì)算的。只要繳費(fèi)基數(shù)差距不大，個(gè)人賬戶差別不大，繳費(fèi)年限一樣，其實(shí)單位單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，養(yǎng)老金都是一樣的計(jì)算方式。
綜上所述，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)已滿10年失業(yè)了的，如果戶籍在當(dāng)?shù)兀蚴钱?dāng)?shù)卦试S繳費(fèi)滿10年的人在當(dāng)?shù)匾詡€(gè)人身份繼續(xù)繳費(fèi)的，還是個(gè)人身份繼續(xù)繳費(fèi)比較好，沒有必要去掛靠單位繳費(fèi)增加自己的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，養(yǎng)老金計(jì)算的方式是沒有任何變化的。
謝邀回答這個(gè)問題:
你失業(yè)了，在沒有找到新的接收單位之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)最好不要斷繳。
我的意見是，不要找單位掛靠，以靈活就業(yè)人員身份自己繳納為好。
首先，現(xiàn)在找單位空掛戶，國家政策是明令禁止的行為。即使你能掛靠一個(gè)單位，不但要交本身的工資總額的8%還負(fù)擔(dān)單位應(yīng)繳的20%。一般來講單位給空掛人員繳納的都是60%最低線。
其次以靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)能力，在還有五年就辦理退休的情況下，可以自主選擇高于60%的檔納費(fèi)，對計(jì)算應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金額度時(shí)是大有益處的。
另外你是失業(yè)人員，依照失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，在沒有重新就業(yè)之前，可以領(lǐng)取二年的失業(yè)金。掛靠單位以后，失業(yè)金則可能會(huì)被取消。
所以你自己繳納社保，退休金不會(huì)受影響，還比掛靠單位繳納要好得多。
以上為個(gè)人意見僅供你參考。
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這個(gè)問題，答案應(yīng)該是明顯的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)的角度來說，應(yīng)當(dāng)選擇自己以靈活就業(yè)人員的身份繳納。
一、自己以靈活就業(yè)人員身份繳比找單位掛起繳費(fèi)要少交一些錢。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為20%。如果掛在單位以單位職工身份交，繳費(fèi)比例為單位20%(現(xiàn)在降為16%)，個(gè)人8%，總共28%(現(xiàn)在24%)，這些錢，單位不可能幫你出，你需要全部自己出。這樣，以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)可以少交4%或以上。
二、掛到單位不繳費(fèi)對以后的養(yǎng)老金不利。
現(xiàn)在的人事檔案可以在人才服務(wù)中心之類的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管，很少有單位給掛起來，以免有***時(shí)說不清楚，自找麻煩。即使能將檔案掛起來不繳費(fèi)，現(xiàn)在的政策又不允許補(bǔ)繳。這樣，退休后繳費(fèi)年限就少了，養(yǎng)老金就少了，劃不來。而且，早繳費(fèi)，費(fèi)用少點(diǎn)；晚繳費(fèi)，社平工資高了，最低繳費(fèi)檔次高了，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)高一些。
三、以靈活就業(yè)人員身份與以單位職工身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后養(yǎng)老金待遇計(jì)算辦法是一樣的。
現(xiàn)行的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，對以靈活就業(yè)人員身份或以單位職工身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳費(fèi)年限、個(gè)人平均繳費(fèi)工資指數(shù)等參數(shù)的認(rèn)定，退休后養(yǎng)老金待遇的計(jì)算等方面是完全一樣、沒有區(qū)別的。如果大家的繳費(fèi)情況完全一樣，在同一統(tǒng)籌地區(qū)同時(shí)退休，其養(yǎng)老金也會(huì)一樣。
因此，失業(yè)了沒必要找單位掛起來以單位職工身份繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以靈活就業(yè)人繳費(fèi)，在養(yǎng)老金待遇上是不受影響的，也是不會(huì)吃虧的。按照“長繳長得，多繳多得”的原則，在資金允許的情況下，盡是不要中斷繳費(fèi)，以免退休時(shí)養(yǎng)老金因繳費(fèi)年限短而少得。
以上是個(gè)人意見，不當(dāng)之處，請批評指正。
