1. 今天公司賬戶收到一筆，失業(yè)保險(xiǎn)管理中心打來(lái)的款,這是怎么回事啊？
2. 我先后領(lǐng)了二次失業(yè)金，能按企業(yè)職工退休嗎？

今天公司賬戶收到一筆，失業(yè)保險(xiǎn)管理中心打來(lái)的款,這是怎么回事啊？

既然是多了錢不是少了錢，先不用那么著急。

是否是已經(jīng)繳納足夠時(shí)間的失業(yè)保險(xiǎn)金，該返還了？或許是失業(yè)保險(xiǎn)管理中心在一定期限內(nèi)發(fā)放的補(bǔ)貼或者是利息吧，詢問(wèn)一下失業(yè)保險(xiǎn)中心。祝您好運(yùn)。

我先后領(lǐng)了二次失業(yè)金，能按企業(yè)職工退休嗎？

這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上涉及的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人退休時(shí)的身份認(rèn)定問(wèn)題。退休身份主要分為兩大類：?jiǎn)挝煌诵萑藛T或社會(huì)退休人員。

單位退休人員包括企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。社會(huì)退休人員包括個(gè)體戶、工商業(yè)者、普通靈活就業(yè)人員、4050享受***社保補(bǔ)貼人員、和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。企業(yè)職工退休屬于前者，也就是單位退休人員。

先后領(lǐng)了兩次失業(yè)金，沒(méi)關(guān)系。就是領(lǐng)了三次四次，也沒(méi)關(guān)系。這是失業(yè)保險(xiǎn)約束和保障的范圍，而不是養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是兩個(gè)不同的險(xiǎn)種，認(rèn)定退休身份時(shí)，沒(méi)有直接的因果關(guān)系。

但由于領(lǐng)取失業(yè)金期間，大多數(shù)地區(qū)并不允許繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因而可能影響到繳費(fèi)年限的多少，從而影響到養(yǎng)老金待遇。因?yàn)槔U費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高。

而能否按企業(yè)職工或單位參保人身份退休，并不是以你是否領(lǐng)過(guò)失業(yè)金為依據(jù)的。主要看你辦理退休申請(qǐng)時(shí)，是否是單位參保人。

是單位參保人，就可以在單位退休，由單位出面辦理相關(guān)手續(xù)。是靈活就業(yè)參保人，就得在社會(huì)退休，由自己去社保機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

通常情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人達(dá)到法定退休年齡，女職工滿50歲，女干部滿55歲，男同志滿60歲，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

不過(guò)有需要注意的特殊情況，在部分地區(qū)，如山西，女職工辦理退休時(shí)，即使是在用人單位參保，50歲時(shí)未必能退休。還要看你在企業(yè)單位累計(jì)繳費(fèi)是否滿10年。如果滿10年，就可以在50歲辦理退休。如果不滿10年，就要按靈活就業(yè)人員55歲才能退休。

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結(jié)論：領(lǐng)取兩次失業(yè)金，跟能否按企業(yè)職工退休沒(méi)有直接的因果關(guān)系，兩者并不掛鉤。

大家好，我是社保專家思之想之，網(wǎng)友問(wèn)：我先后領(lǐng)了兩次失業(yè)金，能否按企業(yè)職工退休呢？

領(lǐng)取失業(yè)金跟退休身份沒(méi)有直接關(guān)系

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理求職登記并有求職要求的，就可以領(lǐng)取失業(yè)金。

而能不能按照企業(yè)職工身份退休，跟你領(lǐng)取兩次失業(yè)金是沒(méi)有關(guān)系的。

其實(shí)，涉及到能否按照企業(yè)職工身份退休的是女性群體，因?yàn)?a href="http://www.buyfanli.cn/tags-n-x67a9432da497b.html" target="_blank" style="color:#2838a9">男性不管你是什么身份，不管你是職工還是干部，正常情況下都是60歲退休。

而女性就不一樣，女工人是50歲退休，女干部是55歲退休，女性靈活就業(yè)者是55歲退休。

所以對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，能否按照企業(yè)職工來(lái)退休關(guān)系著她是50歲退休，還是55歲退休。

女工人還是女干部如何判斷？

按照女工人還是女干部身份退休，判斷依據(jù)是看崗位性質(zhì)。

如果是工人崗位，也就是非管理性質(zhì)的崗位，那么就按照女工人50歲退休，如果說(shuō)是管理崗位的話，就要按照女干部55歲退休。

比如上海規(guī)定，女職工年滿50周歲（從事管理和技術(shù)崗位工作的年滿55周歲），并已符合退休（職）條件的，可按有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。

如果你是女性靈活就業(yè)人員參保，退休年齡一般是55歲。

不過(guò)，有的地方會(huì)規(guī)定，如果你在企業(yè)參保繳費(fèi)達(dá)到了十年以上，那么退休年齡可以按照企業(yè)職工50歲來(lái)退休的。

小結(jié)：

是否領(lǐng)取過(guò)失業(yè)金，以及領(lǐng)取過(guò)多少次失業(yè)金，跟你按什么身份退休沒(méi)有關(guān)系。

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