- 一次沒交過養(yǎng)老保險,可以在手機上操作交嗎？
- 我想問一下？我從來沒有交過養(yǎng)老金，請問可以一次性交嗎？
- 明年六十歲了，從來沒交過養(yǎng)老保險，能不能一次交納養(yǎng)老保險？
- 單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補償或補交嗎？
一次沒交過養(yǎng)老保險,可以在手機上操作交嗎？
一次沒交過養(yǎng)老保險，不可以在手機上操作。
按照我們這里的做法，你沒有交過養(yǎng)老保險，那么你就必須到當(dāng)?shù)乜h一級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的社會保險服務(wù)大廳，也就是社保大廳，進行咨詢參保，繳費，可以一站式辦結(jié)。
在手機上沒有參保的記錄，他不可能無緣無故的在那里。產(chǎn)生繳費的記錄了，所以沒有參保的記錄，你是沒辦法，在手機上操作繳費的。
我想問一下？我從來沒有交過養(yǎng)老金，請問可以一次***嗎？
對于從來沒有繳納養(yǎng)老保險，希望一次交清15年的養(yǎng)老保險。這種情況，各地執(zhí)行不一樣。有些地方允許這樣操作，有些地方必須按照自然年繳納。不過，允許一次交清全部養(yǎng)老保險的地區(qū)，對于繳納人是有前提條件的。那就是已經(jīng)達(dá)到，或者超過實時法定退休年齡的人群，才能享受一次交清養(yǎng)老保險的待遇。沒有到達(dá)實時法定退休年齡，是不存在一次交清養(yǎng)老保險的。
明年六十歲了，從來沒交過養(yǎng)老保險，能不能一次交納養(yǎng)老保險？
明年六十歲了，從來沒交過養(yǎng)老保險，能不能一次性繳納養(yǎng)老保險？
這個問題不是明年六十歲的問題，而是你現(xiàn)在抽點時間去戶口所在地的社區(qū)（村委會）先去參加“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”，建立“個人養(yǎng)老金賬戶”，唯一辦法，等到明年等滿60歲時，再一次性補繳15年養(yǎng)老保險年限，就可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金，國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金加社會集體補貼金。
如果你經(jīng)濟條件尚可，建議你把年繳費檔交高一點，選擇年交費2000元以上的，式的者3000，4000，5000元/年；這樣算下來你每月也能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，雖不能滿足養(yǎng)老生活，但是能絕對減輕家庭生活負(fù)擔(dān)，而且能領(lǐng)到終生。
可以明確告知你，你這個年齡（59歲）想?yún)⒓印吧鐣ｋU”已經(jīng)沒有政策支持了，人社局也沒有“政策”幫助你實現(xiàn)“一次性補繳15年年限”的政策，只能告訴你去參加“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”，因為這個“養(yǎng)老保險”，***有放寬政策，允許年滿60歲以上的老人；沒有建立“個人養(yǎng)老金賬戶”的居民，個人申請參加，自愿補繳15年保險費；就可以辦理養(yǎng)老金核算手續(xù)，次月就發(fā)放：養(yǎng)老金（含國基礎(chǔ)養(yǎng)老金、社會集體補貼金）
如果你最終放棄不參加，根據(jù)國家“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”政策規(guī)定，你就沒資格獲取“國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金、社會集體補貼金”。
當(dāng)然了，享受***批準(zhǔn)的“低保戶、貧困戶、五保戶”，他們“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”費有地方財政代繳100元/年，個人不需要繳費，年滿60歲時就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，錢不多，但是有點“溫度暖人心”！
還猶豫什么？趕緊攜帶***、戶口簿，以及2張免冠照片去社區(qū)（村委會）申請辦理并交費吧！
感謝邀請，跟謝樓主的提問。
樓主你好，明年你就60歲了，但是你從來沒有交過養(yǎng)老保險，能不能夠一次***納15年的養(yǎng)老保險呢？首先對于你這個情況，如果說去參加職工養(yǎng)老保險肯定是不可以了，因為職工養(yǎng)老保險的原則必須要進行逐年交費，所以說你的累積繳費年限沒有滿足15年的條件，那么是不能夠直接退休，所以你可能面臨的結(jié)果是屬于延遲退休。
但如果說你參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，在有些地區(qū)目前來講還是可以的，因為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險本身它推出的時間是比較晚的，不足15年的個人可以在退休之前一次性補足15年的費用，直接來辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，但是對于你這種情況，因為你初始參加新農(nóng)村合作養(yǎng)老保險的時間是比較晚，所以能不能夠一次性補交，取決于你所在地區(qū)的實際規(guī)定來決定不過大多數(shù)地區(qū)都是可以的。
所以像你這種情況只能夠去參加這個城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，就算你想建立城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，很多地區(qū)也是不予以建立相關(guān)的賬戶，因為畢竟你的年齡比較偏大了，所以說是不符合建立社保賬戶的條件，那么參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也是可以讓自己獲得一份養(yǎng)老金的待遇，只不過這樣的一份養(yǎng)老金待遇，比起我們的職工養(yǎng)老金是要低一些。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
答：明年六十歲了！你從來沒有交過養(yǎng)老保險金，新規(guī)定你不能一次性補交，必須交滿十五年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，六十歲開始交！七十五歲就能領(lǐng)取養(yǎng)老金了，沒辦法！誰讓你不交了，現(xiàn)在就是這總情況，如果你是農(nóng)民可以補交農(nóng)保，回答完畢。
明年60歲了，從未繳納過養(yǎng)老金，到60歲不能一次性補繳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。
既然想一次性補繳養(yǎng)老保險金，說明手頭比較寬裕。
可以***取幾種方案:
一、從59歲開始以靈活就業(yè)人員形式繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，繳納15年，費用很高，59+15=74即74歲退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果能10年回本，也是84歲了！
所以，第一方案，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是得不償失的，是一個不可取的方案。
二、從59歲開始繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳納到法定退休年齡60歲，可以一次性補繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險14年，滿足最低繳費年限。
繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，可以***用當(dāng)?shù)匾?guī)定的最高檔次。現(xiàn)在一般最高檔次是5000元。
繳納一年，***補貼和集體補貼額在200元左右。
60歲補繳14年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（無***補貼和集體補貼）。
1、個人賬戶余額為:
（5000+200)+（5000×14）=75200元
個人賬戶養(yǎng)老金為:
75200/139=541.0071942≈541元。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金為100-300元左右（不包括上海市、北京市）。
取全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金中間水平200元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:200元
3、獎勵性養(yǎng)老金
主要看當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸欠褚淮涡匝a繳14年，可以享受此政策。
以可以享受此政策，大概每月增加養(yǎng)老金15元左右。
60歲每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額為:
541+200+15=756元/月。
756×12=9072元/年。
繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老1年再加上補繳的14年，總繳納費用為:
5000×15=75000元
投資***本周期為:
75000/9072=8.267195767≈8.27年，
即接近68歲多一點收回成本。
這里未考慮每年定額存款5000元，15年后的復(fù)利因素。
不過，按現(xiàn)在投資項目，投資回本周期大概都在15年以上（不含高科技項目）。
投資回本周期近8年多一點，是一個不錯的投資項目，也會老有所養(yǎng)。
所以第二方案是最佳選擇。
一，你已經(jīng)有關(guān)規(guī)定的年限，是不可以的。二，就是現(xiàn)在給你機會，讓你一次性繳納，一直到76歲才能受益，人有不測風(fēng)云，世上有很多事情是很難預(yù)料的。三，只有借助現(xiàn)型的政策，農(nóng)保、社保，還有農(nóng)村土地?fù)Q社保形式，也有商業(yè)保險也能償試一下。
單位從沒給買過養(yǎng)老保險，如果離職能有補償或補交嗎？
從你的介紹來看，你在一家工廠上班14年了，企業(yè)從來沒給你繳納過養(yǎng)老保險，這是多么嚴(yán)重的違法、侵權(quán)行為呀！真為你感到不平與痛心！
我國的社會養(yǎng)老保險工作從1985年至今巳走過了33個春秋。在養(yǎng)老保險工作越來越被人們認(rèn)同、重視的情況下，你所在的工廠竟敢14年之久不給員工參保，你自己也稀里糊涂過了14年。
《勞動法》第12條規(guī)定: “用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
"我國《社會保險法》規(guī)定: 用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是用人單位和員工雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系取方對此不可協(xié)商變通。
根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未按時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
通過上述法律條文的學(xué)習(xí)，題主可以***取如下辦法:
一是與單位協(xié)商，讓單位依法為你補繳齊14年的社會保險費;
二是向勞動部門投訴或求助，請勞動監(jiān)察部門督促單位為你補繳齊所欠的社會保險費;
三是與單位解除勞動合同，要求單位依法按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
到底選擇哪一種辦法，由你自己酌情處理。但有一點，自身權(quán)益一定要得到維護。
單位如果從來沒有給買過養(yǎng)老保險，這是嚴(yán)重違法的行為，我們可以離職時向勞動監(jiān)察部門進行投訴或者舉報，要求他們?yōu)槲覀冄a交養(yǎng)老保險。
而且用人單位沒有給我們交納養(yǎng)老保險的話，我們主動離職也是可以要求經(jīng)濟補償金的。每工作滿一年，可以享受一個月的經(jīng)濟補償金，而且還是應(yīng)發(fā)工資，沒有扣社保公積金的那些。
大家要注意勞動保障監(jiān)察有兩年的有效期。有效期是自單位違法行為終止之日起開始計算。如果不交保險的行為，是一直持續(xù)的，那么自從離職時開始計算。如果單位隔了一段時間之后給大家開始交納保險了，從開始交納保險之前的一天算起。
如果用人單位對職工的勞動關(guān)系，也就是說開始交納社保的時間確認(rèn)無疑的話，按要求補交就是了。如果有爭議，那么就需要確定勞動關(guān)系。確定勞動關(guān)系很簡單，職工只要單位的工資條、工牌甚至證人證言都可以，用人單位則需要提供工資表、招用人員的登記表等一些詳細(xì)的材料。
用人單位補繳保險，單位要承擔(dān)沒有按時繳納保險的滯納金。職工要承擔(dān)個人繳費部分，一般是繳費基數(shù)的10.5%左右。
所以，為了保證我們勞動者的合法權(quán)益，應(yīng)該離職后趕快去提起***，否則時間久了***更難，萬一拖到執(zhí)法部門不管，可就麻煩了。
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關(guān)于這個問題，單位有給員工繳納社保的義務(wù)，單位不給員工繳納養(yǎng)老保險，屬于違法行為。如果從來沒有給員工繳納養(yǎng)老保險，員工有權(quán)要求單位補繳。用人單位不補繳的，可向單位所屬的勞動監(jiān)察部分投訴。
未給職工繳納社保 企業(yè)屬于違法行為
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此，自用工之日起，勞動者即為單位的職工。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的是使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。因而，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)。
有權(quán)要求公司補繳
在用工之日起30日內(nèi)，必須為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。
如果公司不給繳社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或者社保部門投訴舉報，由社保征收機構(gòu)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)補繳社保。
用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
勞動者有權(quán)解除勞動合同，并要求經(jīng)濟賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，單位如果沒有按規(guī)給員工繳納社保，員工是有權(quán)主動要求解除勞動合同的。根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，單位還要支付員工經(jīng)濟補償金。
員工在該單位的工作年限越長，獲得的賠償金就越多。根據(jù)規(guī)定，工作年限每滿1年支付1個月工資，作為經(jīng)濟補償金。工作6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這份經(jīng)濟補償金是按應(yīng)發(fā)工資來，不扣除個人承擔(dān)的社醫(yī)保、公積金等項目。
保叔有話說
公司沒有按規(guī)定給員工繳納社保，員工可以這么做，維護自己的合法權(quán)益：
1、與單位協(xié)商，協(xié)商補繳應(yīng)繳納的部分；
2、協(xié)商無果，可以向社保經(jīng)辦部分申請調(diào)解；
3、調(diào)解無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部分申請仲裁；
4、員工有權(quán)要求解除勞動合同，并要求一定的經(jīng)濟賠償。工作年限每滿1年，支付1個月工資。
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