涼山州住房公積金最高可***多少？
***金額的計算按以下三種方式在同一時間，占用最小的最高限額： （1）住房公積金存***申請人的月工資基數(shù)的35％的月工資基數(shù)（規(guī)定比例）×12（毫米）×***年限（年）; （2）新的普通住房總價的80％，二手房抵押***，自建房屋評估確定的價格的70％（轉(zhuǎn)）;BR/>（3）***的最高金額。新建普通住房由住房公積金管理委員會規(guī)定的最高金額，蘇州各不超過500,000元，最高的二手房各不超過350,000萬元。如借款人及其他共同業(yè)主只符合***條件或無配偶，新建普通住房最高不超過$300,000，二手房，房屋的建筑（轉(zhuǎn)），最高不超過21元。
西昌市的公積金在成都能用嗎？
你好很高興為您解答。
根據(jù)目前成都市公積金管理規(guī)定，成都買房目前只接受成都市公積金！暫時不接受成都以外的公積金。雖然西昌的公積金不能在成都買房進行***！不過你可以在西昌將公積金提現(xiàn)。
希望我的回答對你有幫助，祝您生活愉快。
你們的工作單位公積金高嗎？國企單位是不是都比較低？
同樣是員工，有的人每月公積金五六千，有的人只有五六百呢。
差距主要從這三個方面看：
一是公積金多少與上一年度的平均工資水平有關(guān)。
有的國企平均工資低，當?shù)厣鐣骄べY也低。比如，平均工資3000元，就算按頂格繳納，自己12%，單位12%，共計720元。有的國企平均工資20000元，按照12%繳，一個月4800元。
二是公積金多少與繳納比例有關(guān)。
***設(shè)兩家國企，平均工資都是20000元。企業(yè)A按照12%頂格交，月度公積金就是4800元。企業(yè)B按5%繳，每月2000元。公積金相差2400元。
三是公積金多少與當?shù)乩U納基數(shù)有關(guān)系。
舉例說明：
住房公積金繳費基數(shù)，是在當?shù)厣鐣骄べY的60%-300%之間確定，月收入超過社會平均工資300%的，以300%計算。
***設(shè)，北京兩家企業(yè)都按照12%比例繳費。
小張所在的企業(yè)有魄力，按照社會平均工資300%封頂繳。***設(shè)上一年北京社會平均工10000元。小李的繳費基數(shù)是3000元，12%+12%=24%*30000元=7200元。
小王所在的企業(yè)沒有魄力，按照社平工資的60%作為繳費基數(shù)，即6000元。如果企業(yè)再不厚道按照5%繳，那么就是6000*（5%+5%）=600元。
兩個人工資一樣多，小張的月度公積金是7200元，小王的月度公積金是600元，相差12倍。
國企執(zhí)行公積金制度普遍比較規(guī)范，主要由三個因素拉開了差距，一是上一年度平均工資水平，二是繳費基數(shù)，三是繳費比例，造成了差距過大的結(jié)果。
今天剛找領(lǐng)導(dǎo)簽過字，領(lǐng)導(dǎo)簽字的時候一看，五險一金都漲了，單位又多支出了幾十萬塊錢。
我說是的，七月份剛調(diào)整的基數(shù)，因為工資漲，所以基數(shù)變大，金額增加。
簽過字之后，不禁長嘆一聲，下個月到手的工資又少了。
作為一個國企員工，我覺得我們單位的公積金不高也不低，屬于中等水平。
為什么有很多人想考入體制內(nèi)，就是因為體制內(nèi)有保障，五險一金交納足額，雖然工資看起來不是很高，但***的收入高。
我一個朋友，前段時間離婚了，在進行財產(chǎn)分割時，他老婆提出要對公積金進行分割，當時他就炸毛了，說那是單位給買的一份保障，怎么能分割呢？最后咨詢了律師，說公積金作為夫妻共同財產(chǎn)，在離婚時要進行分割。他心痛的要命，本來想著拿這筆錢和新歡去尋歡作樂呢，這樣慘了，有近五十萬塊錢呢，被老婆搜羅的差不多了。五十萬塊錢，夠買一輛比較拉風的小汽車了。他就是國企員工。
對國企來說，公積金的交納一般都有足額、上限的特點。
一、基數(shù)如實核算。
就我們單位來說，五險和一金的基數(shù)是不同的。因為在交納五險時，是按工資基數(shù)確定的，國家對于哪些工資收入要計入工資基數(shù)，是有很明確的規(guī)定的。我們在計算基數(shù)時，把不需要計入的，全部剔除。而在計算公積金時，把所有的收入全部計入。
不要問為啥，就是合法的增加員工的收入。
員工都不傻，對于各種交費的基數(shù)和比例，他們都知道的很清楚，在法律允許的范圍內(nèi)，單位都會按照上限來交，避免不必要的矛盾。再說了，領(lǐng)導(dǎo)自己也合法增加收入了，而且領(lǐng)導(dǎo)的基數(shù)都更高。我們單位的領(lǐng)導(dǎo)，都是封頂數(shù)。
二、交納比例依照上限。
公積金和其他的五險不同，有嚴格的交納比例，比如養(yǎng)老單位是16%，個人8%,醫(yī)保單位是8%,個人是2%。公積金是有一個區(qū)間的，5-12%，都可以。
一般來說，大部分的國企都是選擇12%，因為再苦不能苦職工啊。據(jù)我所知道的，能正常經(jīng)營的國企，就算財務(wù)狀況差一些，也是按照上限來交納的，畢竟這是關(guān)系到人心穩(wěn)定的大事。
也有一些國企可以降低繳存比例的，比如說嚴重虧損的，瀕臨破產(chǎn)的，依法審批通過后，可以少交或者***。
如果你是國企員工，單位必須在用工30日內(nèi)為你辦理公積金賬戶的設(shè)立和轉(zhuǎn)移。公積金是具有強制性的法律約束力的，如果單位沒有及時、足額的為你交納公積金，可以去公積金管理中心投訴、舉報，記著，不是到勞動部門。
