1. 靈活就業(yè)養(yǎng)老金交哪個(gè)檔次好？
2. 社保60和70檔哪個(gè)劃算？
3. 個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次的合適？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)檔位越高越好嗎？

靈活就業(yè)養(yǎng)老金交哪個(gè)檔次好？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金交哪個(gè)檔次好，這個(gè)問(wèn)題要具體看。首先，用人單位必須為其員工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是我們國(guó)家勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定的一種制度，而且是強(qiáng)制執(zhí)行。

但是，一些靈活就業(yè)人員就不一樣了，他們沒(méi)有固定的工作定位，也沒(méi)有人為他們繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能自己交的，檔次可以自己選，高檔次交得多，退休時(shí)也拿的多，反之亦然

靈活就業(yè)養(yǎng)老金交的是最低檔次。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交的和企事業(yè)單位不同，靈活就業(yè)保險(xiǎn)享受著國(guó)家補(bǔ)貼只能交最低檔次。靈活就業(yè)社保國(guó)家補(bǔ)貼70%自己交30%左右。靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。國(guó)家給繳費(fèi)一千左右，自己繳費(fèi)五百左右。

如果經(jīng)濟(jì)情況比較好，那么可以選擇較高檔次的繳費(fèi)基數(shù)，盡量多繳納幾年，這樣未來(lái)養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)多一些；如果經(jīng)濟(jì)條件有限制，那么可以按最低檔次，也就是60%來(lái)繳費(fèi)，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至少15年。當(dāng)然，中間也可以根據(jù)自己的情況來(lái)改變繳費(fèi)檔次。

靈活就業(yè)交社保的話，個(gè)人建議你選擇最低的檔次，因?yàn)殪`活就業(yè)，首先你的工資收入并不是穩(wěn)定的，那么你需要根據(jù)你的收入狀況來(lái)進(jìn)行去繳納你的這個(gè)醫(yī)保的檔次，因?yàn)殪`活就業(yè)的醫(yī)保檔次只有兩檔，一個(gè)是最低一個(gè)最高最高的話對(duì)于你來(lái)說(shuō)可能相對(duì)來(lái)說(shuō)壓力會(huì)比較大，那么你需要比前期按照比較低的檔次來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)。

說(shuō)不準(zhǔn)。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可以選擇比較高的檔次繳費(fèi)，因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)高，進(jìn)入個(gè)人賬戶的資金就多、同時(shí)退休時(shí)計(jì)算的指數(shù)化繳費(fèi)工資就高，領(lǐng)取的退休金就多；如果經(jīng)濟(jì)條件一般，可以選擇最低檔次繳費(fèi)，這樣可以保證退休后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

社保60和70檔哪個(gè)劃算？

社保60和70檔那個(gè)劃算？

社保交費(fèi)高低看你經(jīng)濟(jì)能力了，繳費(fèi)檔位越高，我們每年交納得社保費(fèi)用就越高，將來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，靈活就業(yè)參保分五個(gè)檔，百分之六十，百分之七十，百分之八十，百分之九十，百分之百。靈活就業(yè)參保所有交納社保費(fèi)用全部是我們個(gè)人承擔(dān)。

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)交哪個(gè)檔次的合適？

居民個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)選擇的繳費(fèi)檔次,需根據(jù)本人的消費(fèi)狀況和收入狀況等而定,不能一概而論。

通常,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有每年100元、200元、300元。500元、1500元、2000元這幾個(gè)繳費(fèi)檔次,繳費(fèi)越多,其退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。需要注意的是,繳費(fèi)檔次一經(jīng)確定是無(wú)法改變的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)檔位越高越好嗎？

越高越好，交的越多，交的年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金就越多。但是也要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)條件，如果有足夠的錢(qián)，還是建議交較高的檔位。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。