算養(yǎng)老金時(shí)有個(gè)系數(shù)是怎么回事，代表什么，系數(shù)是怎么算出來(lái)的呢？
養(yǎng)老金的系數(shù)也就是繳費(fèi)指數(shù)，這個(gè)可能各地區(qū)的算法不同，黑龍江省是按退休前四年的繳費(fèi)系數(shù)相加除以四，就是個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，各地的養(yǎng)老金制度管理有很多不規(guī)范的地方，就繳費(fèi)指數(shù)一項(xiàng)就有很多人在里面大作文章，同樣繳費(fèi)同時(shí)退休，繳費(fèi)指數(shù)一個(gè)是0.68一個(gè)是1.33。如果大家有疑議可以調(diào)檔看看。
核算基本養(yǎng)老金時(shí)不是只有一個(gè)系數(shù)，而是要有三個(gè)不同的系數(shù)，并由這三個(gè)各具特色的系數(shù)疊加共振，發(fā)揮著舉足輕重，無(wú)以倫比的作用。下面分別進(jìn)行扼要介紹如下。
一.實(shí)際繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)指數(shù)。參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限，是參保人員真金白銀繳納社保的所形成的繳費(fèi)年限無(wú)疑。而平均繳費(fèi)指數(shù)，則是參保人員歷年繳費(fèi)指數(shù)之和的算朮平均值。計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)，是為了真實(shí)反映并體現(xiàn)參保人員的社保繳費(fèi)水平，而個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)水平，則與個(gè)人基本養(yǎng)老金的各大組成部分的核算，以及那三項(xiàng)基本養(yǎng)老金構(gòu)成，所實(shí)際的享受水平密切關(guān)聯(lián)，即最終體現(xiàn)并反映在基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和退休中人過(guò)渡性養(yǎng)老金的多繳多得與長(zhǎng)繳多得上。
二.退休中人過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)。退休中人過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)，作為中人視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金的關(guān)健核算指標(biāo)，它的年度計(jì)算系數(shù)1.4%的來(lái)龍去脈與設(shè)計(jì)要旨，必與改革的目標(biāo)替代率水平一脈相承，相伴相生。有人把過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)，等同于視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)，認(rèn)為這個(gè)系數(shù)值一年頂兩年，好象退休中人占了很大便宜。但是，只要看看企退中人養(yǎng)老金所得水平，相對(duì)越來(lái)越低；目諸機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人，將視同年限繳費(fèi)指數(shù)一分為三，變成職務(wù)指數(shù)，級(jí)別指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)。而且，權(quán)重占比得以拓展與加大，就明白了原因與底細(xì)。
三.視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)。眾所周知，視同年限繳費(fèi)指數(shù)過(guò)往是處于***狀態(tài)，這個(gè)指數(shù)值也不顯山露水，實(shí)際上這個(gè)指數(shù)值，是按照整數(shù)1在執(zhí)行運(yùn)作著。但是，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老并軌改革的實(shí)施落地，這個(gè)同步推出的調(diào)整與完善工作，便浮出水面，成為改造和提高原企業(yè)計(jì)發(fā)辦法的重要抓手。這個(gè)指數(shù)己形成體系，由職務(wù)指數(shù)，級(jí)別指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)三大塊所組成。說(shuō)到底，這個(gè)指數(shù)值是與作為視同繳費(fèi)年限期間的職務(wù)、職稱和從業(yè)崗位相掛鉤的。職務(wù)、職稱與級(jí)別越高，視同年限的繳費(fèi)指數(shù)值也就自然越高，那直接結(jié)果是必然導(dǎo)致退休中人過(guò)渡性養(yǎng)老金的實(shí)際享受水平會(huì)越高越多。
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應(yīng)當(dāng)廢除這個(gè)“系數(shù)”，因?yàn)樗且罁?jù)個(gè)人繳費(fèi)搞出來(lái)的，是跑到社會(huì)統(tǒng)籌中來(lái)“多得”基礎(chǔ)養(yǎng)老金（不是“養(yǎng)老金”）。這個(gè)系數(shù)在0.6~3之間，沒(méi)有道理，因?yàn)椋陬I(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)又將自己的個(gè)人繳費(fèi)拿走了，所以，個(gè)人繳費(fèi)并沒(méi)有“多繳”，也沒(méi)有少繳，系數(shù)0.6～3之間不成立。
這個(gè)“系數(shù)”原來(lái)叫“個(gè)人平均實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”，由于“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”，因?yàn)闆](méi)有個(gè)人繳費(fèi)就搞了個(gè)“視同繳費(fèi)”，將這個(gè)系數(shù)又改叫“個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)”。說(shuō)改就改，是沒(méi)有法律依據(jù)的。
在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金中應(yīng)當(dāng)廢除“個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)”，還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平和合理。
依法辦事，“依法治國(guó)”，都可以到當(dāng)?shù)?*****當(dāng)?shù)厝松绮块T這種不公平待遇。就是***院的文件也應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，即符合《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)憲法》。
