我在事業(yè)單位每月扣570元養(yǎng)老保險(xiǎn)低嗎？
不低。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按照8%扣除，而扣除的基數(shù)則是全工資，包括檔案工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
計(jì)算方法是：（檔案工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）=養(yǎng)老金扣款基數(shù)，養(yǎng)老金扣款基數(shù)×8%=養(yǎng)老金。根據(jù)這個(gè)公式，可以看出你的全工資為：570÷0.08=7125。
作為事業(yè)單位人員，月工資是這個(gè)數(shù)，確實(shí)已經(jīng)不低了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)每月扣570元不算低了，算得上是較高水平。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，個(gè)人每月繳納工資總額度的百分之八作為個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以此類推你的月工資應(yīng)該是7000元以上。對(duì)于一般的工薪階層來說，7000以上的月工資還是中等偏上水平了。
中等，不高也不算低。個(gè)人交納養(yǎng)老金部分是按工資總額（不包括車補(bǔ)等補(bǔ)貼）的8％，因此你的工資是八千一百多，該工資屬中等，因此，你的養(yǎng)老金也為中等，不算高也不低。這570元進(jìn)入你的個(gè)人帳戶，而單位會(huì)給你交1140元，該全額進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)帳帳戶。
養(yǎng)老金單位補(bǔ)貼比例？
在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、個(gè)人8%，單位20%，依據(jù)的是本人工資合計(jì)和單位工資總額。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
企業(yè)職工可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況低于本人工資的60%繳費(fèi)，和企業(yè)管理人員可以依據(jù)本人工資高于100%以上至300%繳費(fèi)。均由單位代扣代繳。
這里的個(gè)人繳納的8%直接進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有。而單位繳納的顯著特點(diǎn)是:20%直接進(jìn)入國家養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金帳戶，歸全體繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人所有
在公司繳養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，扣工資的10％合理嗎？
按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在供職單位的職工，應(yīng)當(dāng)參加包括（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，由供職單位與職工共同繳費(fèi)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由職工本人和企業(yè)共同繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)需要企業(yè)繳費(fèi)，職工本人不需要承擔(dān)費(fèi)用。
如你是我們這里人，按國家統(tǒng)一規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)（職工工資）的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基數(shù)（職工工資）的2%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是繳費(fèi)基教（職工工資）的1%。三項(xiàng)加在一起是繳費(fèi)基教（職工工資）的11%。
但是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)也不一定是職工工資的8%。當(dāng)你月工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)職工平均工資時(shí)，單位就會(huì)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)的8%為你代扣代繳基本養(yǎng)老費(fèi)。當(dāng)你當(dāng)你月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)職工平均工資300%時(shí)，單位就會(huì)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)的8%為你代扣代繳基本養(yǎng)老費(fèi)。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)也是如此，當(dāng)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)職工月平均工資的60%，以上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
這樣，你的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額度就高于或低于你月工資的10%了。
這不是合理不合理的事，是《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的事。
