- 醫(yī)院不交失業(yè)險有什么影響？
- 企業(yè)沒交失業(yè)險怎么辦？
- 社保斷繳有什么影響？ 失業(yè)人員可以不交社保嗎？
- 入職不交保險失業(yè)補助金還給嗎？
- 單位沒有交失業(yè)金怎么辦？
醫(yī)院不交失業(yè)險有什么影響？
醫(yī)院是事業(yè)單位，按規(guī)定應該繳納失業(yè)保險，如果不交納，那么職工在辭退辭職失業(yè)的時候，就不能按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金或失業(yè)補助金，對職工的權(quán)益是受影響的。
職工遇到這種情況，可以和當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊聯(lián)系，讓勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法，督促醫(yī)院為職工按規(guī)定繳納失業(yè)保險。
企業(yè)沒交失業(yè)險怎么辦？
單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
社保斷繳有什么影響？ 失業(yè)人員可以不交社保嗎？
社保斷繳會導致個人社保賬戶中的繳費記錄中斷，影響到個人的社保待遇和權(quán)益。例如，社保斷繳會導致個人在享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社保待遇時出現(xiàn)問題。此外，社保斷繳還會影響到個人的信用記錄，可能會對個人的信用評級產(chǎn)生不良影響。
失業(yè)人員可以不交社保，但是這樣會影響到個人的社保待遇和權(quán)益。例如，失業(yè)人員如果不交社保，將無法享受失業(yè)保險的待遇，也無法在失業(yè)期間享受醫(yī)療保險等社保待遇。因此，建議失業(yè)人員在經(jīng)濟條件允許的情況下繼續(xù)繳納社保，以保障個人的社保權(quán)益。
社保斷繳有很多影響。
首先，社保斷繳會影響個人社保積累，繳納時間越長，積累的社保就越多，可以享受的社保***也越高。
其次，社保斷繳還會影響個人的退休金領(lǐng)取。
如果社保斷繳的時間過長，甚至可能導致無法領(lǐng)取退休金。
此外，社保斷繳還會影響參加社會***項目和申請***等方面。
失業(yè)人員不能不交社保，因為社保是國家的強制性保險制度，是為了保障國民的基本社會保險權(quán)益而設(shè)立的，沒有社保會影響失業(yè)人員的***待遇和社會保障權(quán)益，也會給以后的生活帶來不利影響。
入職不交保險失業(yè)補助金還給嗎？
不可以，己經(jīng)就業(yè)了就不可以領(lǐng)失業(yè)金。如果領(lǐng)失業(yè)金，就是騙保行為，會承擔法律責任。如果你正在領(lǐng)失業(yè)金，這個時候，你應該自己主動申請停止領(lǐng)失業(yè)金。
勞動法規(guī)定公司試用期也應該為員工繳納社保，試用期不交社保，這個公司也不太守法，正規(guī)公司都會為員工購買社保。
可以。如果原來繳納過職工社保，現(xiàn)入職不交社保，系統(tǒng)監(jiān)測不到你就業(yè)，就可以申領(lǐng)失業(yè)補助金，因為失業(yè)補助金的申領(lǐng)條件就是目前處于失業(yè)狀態(tài)社保斷交狀態(tài)，以前繳納過職工社保的失業(yè)保險。
如果是入職一直沒有交過保險就無法領(lǐng)取失業(yè)補助金。
單位沒有交失業(yè)金怎么辦？
由于單位未及時繳納失業(yè)保險，致使職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，職工能得到補償嗎?
對于這一問題，我國法律對此問題沒有統(tǒng)一的規(guī)定。能否獲得賠償，取決于各地的具體規(guī)定。例如，“河南省失業(yè)保險條例”第四十六條規(guī)定：用人單位不按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，或者不及時轉(zhuǎn)移失業(yè)檔案，失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險金或者影響再就業(yè)的，用人單位應當賠償失業(yè)人員的經(jīng)濟損失。
***注意收集證據(jù)
單位拖延支付“五險一金”的，應當及早注意有關(guān)證據(jù)，在仲裁、訴訟案件中，如招貼畫、傳真、與單位交換郵件等，支持自己的意見，此外，為了證明自己的勞動，還應注意出庭證據(jù)的保全等。工作人員要用證據(jù)證明案件事實的意識，需要什么樣的證據(jù)才能證明某一事實的舉證責任在另一方或另一方。
