企業(yè)單位沒買保險失業(yè)金怎么計算？
用人單位未給職工繳納失業(yè)保險費，導(dǎo)致符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的職工，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的，可以要求用人單位賠償。
審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿中斷就業(yè)，由用人單位按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的二倍給予賠償。
單位沒交失業(yè)保險如何要求補償？
公司沒交失業(yè)保險，用人單位辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位補繳社保，用人單位補繳社保后，勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，可以依法在解除勞動合同6o日內(nèi)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。 失業(yè)金領(lǐng)取條件 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 《社會保險法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第六條 失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
單位沒交失業(yè)金不繳納失業(yè)保險的，職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。
用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險，因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
五險一金失業(yè)險怎么賠？
《中華人民共和國社會保險法》 第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
五險一金當中的失業(yè)險的賠付是這樣規(guī)定的，失業(yè)保險需要按照以下流程進行賠償：
1.
用人單位需要出具解除勞動合同的證明，并且報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案；
2.
勞動者拿著單位出具的證明，去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記；
3.
機構(gòu)需要對勞動者的材料進行審查；
4.
審查后，認為符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的，準予發(fā)放失業(yè)金；
5.
勞動者拿著機構(gòu)出具單證，去銀行領(lǐng)取失業(yè)金。或是銀行直接自動打到***上。
一,如果領(lǐng)失業(yè)金,離職證明(解除勞動關(guān)系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
二、失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后,且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計費達到一年。
法律依據(jù):
《失業(yè)保險條例》第十四條、第十六條
