領(lǐng)過(guò)失業(yè)金的女職工多少歲退休？
1. 失業(yè)金領(lǐng)取的女職工退休年齡為60歲。
2. 這是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行的退休制度規(guī)定，女性正常退休年齡為50-55歲之間，但是領(lǐng)取失業(yè)金的女職工需要滿足一定的條件，其中之一就是年齡達(dá)到60歲。
3. 值得注意的是，如果女職工在領(lǐng)取失業(yè)金期間找到了工作，那么她需要在工作滿一定年限后才能享受正常的退休待遇，具體年限根據(jù)不同地區(qū)的規(guī)定可能會(huì)有所不同。
根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的退休制度，女職工的正常退休年齡為55歲或60歲，具體退休年齡取決于職工的工齡和工作性質(zhì)。
如果女職工領(lǐng)過(guò)失業(yè)金，那么她的退休年齡應(yīng)該與其他女職工一樣，取決于她的工作情況和個(gè)人選擇。因此，無(wú)法確定領(lǐng)過(guò)失業(yè)金的女職工的退休年齡。
50歲正常退休
失業(yè)人員退休年齡最新規(guī)定：男性60周歲，女職工50周歲，女干部和自由職業(yè)者55周歲退休。 失業(yè)人員在批準(zhǔn)退休的次日起，每月憑《退休證》和《養(yǎng)老金領(lǐng)取證》到社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心指定地點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這里所指的失業(yè)人員是指向失業(yè)機(jī)構(gòu)登記過(guò)的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年，那么，女性職工年滿50周歲就可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
下崗領(lǐng)過(guò)失業(yè)金的女職工仍然是50多歲，辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休年齡合理是否下崗已經(jīng)是否領(lǐng)過(guò)失業(yè)金沒(méi)有關(guān)系，只要你的累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到了15年，那么，只要是女性職工，繳納的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么就可以在50歲辦理退休手續(xù)。
下崗職工失業(yè)期間退休計(jì)算工齡嗎？
靈活就業(yè)群體的下崗職工，在辦理退休的時(shí)候會(huì)不會(huì)計(jì)算工齡呢？首先我們需要明確一個(gè)概念，就是什么叫做工齡，我們要把這個(gè)工齡的概念搞清楚之后再來(lái)探討這個(gè)話題才有意義，否則的話你連工齡可能都沒(méi)有理解，那么去直接探討這個(gè)話題，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都會(huì)是一頭霧水，沒(méi)有任何的實(shí)際意義可言。
所謂的工齡，它實(shí)際上指的是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，再加上視同繳費(fèi)年限被稱之為是工齡。那么如果說(shuō)你擁有實(shí)際繳費(fèi)年限，不論是多少年，那么都可以，對(duì)應(yīng)的是多少年的工齡，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。對(duì)于視同繳費(fèi)年限也是一樣的道理，一年的視同繳費(fèi)年限也是相當(dāng)于一年的工齡。所以我們把這個(gè)工齡的概念搞清楚以后，再去理解這個(gè)問(wèn)題也就不難了。
因?yàn)榫退闶亲鳛橄聧徆と司退闶菦](méi)有讓自己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，就算是自己沒(méi)有工作單位，我們也依然是可以按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，那么依然是可以有效地累積自身的繳費(fèi)年限，也就是我們的實(shí)際繳費(fèi)年限，從而來(lái)保證我們自己擁有工齡，這是毫無(wú)疑問(wèn)的，所以說(shuō)下崗工人也好還是靈活就業(yè)的群體也好，他和企業(yè)在職職工，都可以被認(rèn)定為是一視同仁地?fù)碛邢鄳?yīng)的工齡。
而且在今后計(jì)算養(yǎng)老金待遇的過(guò)程中，計(jì)算方式都是完全一致的，因?yàn)槟憔退闶前凑侦`活就業(yè)的方式，來(lái)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)種，它的計(jì)算方式跟我們企業(yè)在職職工的計(jì)算方式都沒(méi)有任何的區(qū)別，都是按照累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，和平均養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)指數(shù)，再加上你所在地區(qū)，上一年度的社會(huì)平均工資，這三大基本條件，最終來(lái)確定我們養(yǎng)老金的待遇。
所以說(shuō)下崗工人也好還是靈活就業(yè)群體也好，肯定是能夠被認(rèn)定為工齡的，但只不過(guò)就是我們?cè)谙聧徱院螅仨氁＠^續(xù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這一點(diǎn)是必須要做到的。如果說(shuō)你在下崗之后沒(méi)有正常去參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說(shuō)下崗之后你選擇了放棄參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一直沒(méi)有參保繳費(fèi)，那么你的累計(jì)繳費(fèi)年限就不會(huì)有所增加，最終你的養(yǎng)老金待遇水平也會(huì)大大受到影響，就不能夠認(rèn)定為你所謂的工齡了。
只要是你能夠按照靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)，就沒(méi)有任何的問(wèn)題，因?yàn)殪`活就業(yè)的方式繳費(fèi)，可能在繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例上會(huì)有所偏高，很多人望而卻步或者說(shuō)沒(méi)有這樣的經(jīng)濟(jì)條件去參保，那么確實(shí)有相當(dāng)一部分的下崗工人群體，他會(huì)選擇放棄，所以這樣的話就會(huì)導(dǎo)致自己工齡減少累計(jì)繳費(fèi)年限的減少，從而自己養(yǎng)老金的待遇水平，也會(huì)受到減少的可能性。
