小微企業(yè)社保繳納規(guī)定？
一、對中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險（以下簡稱三項社會保險）單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。對大型企業(yè)等其他參保單位(不含機關(guān)事業(yè)單位 )三項社會保險單位繳費部分減半征收的政策, 延長執(zhí)行到 2020 年 6月底。
二、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可按規(guī)定申請緩繳社會保險費至2020年12月底,緩繳期間免收滯納金。緩繳期間,職工按規(guī)定享受各項社保待遇。
三、2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)，個人繳費基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整。
四、有雇工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的,繼續(xù)參照中小微企業(yè)辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。
五、 以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員,可按月、季、半年或年繳費。2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的,可自愿暫緩繳費。2021年可繼續(xù)繳費, 繳費年限累計計算;對2020年未繳費月度,可于2021年底前進行補繳,繳費基數(shù)在2021年當(dāng)?shù)貍€人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇。
企業(yè)職工什么時候開始交養(yǎng)老保險金？
謝邀簡答：按照要求企業(yè)職工自從與企業(yè)簽訂勞動合同的次月起，企業(yè)就應(yīng)該為職工建立養(yǎng)老保險繳費手冊，并按照上年度社平工資為員工繳納社保費。（不少于最低繳納標(biāo)準(zhǔn)）
一、按照《勞動法》的規(guī)定：企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系，無論是有固定期限，還是無固定期限，都要與員工簽訂勞動合同。合同內(nèi)容包括：（1）勞動者的工作時間和內(nèi)容；（2）工資待遇和作息時間；（3）勞動者的權(quán)利和義務(wù)；（4）社保費的繳納；（5）雙方應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。
二、社保費的險種分為：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）生育保險；（5）失業(yè)保險；以及住房公積金。統(tǒng)稱為“五險一金”。以上這些險種有企業(yè)承擔(dān)的，也有個人承擔(dān)的一小部分。（各險種個人應(yīng)該承擔(dān)的比例不再詳細(xì)敘述）
三、有些企業(yè)在與職工簽訂勞動合同時，補充協(xié)議當(dāng)中可能有試用期，請各位網(wǎng)友記住：（1）簽訂勞動合同年限，三個月不足一年的，試用期不得超過一個月；（2）勞動合同，一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月。（3）三年以上有固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
謝謝悟空老師邀請。這個提問有些籠統(tǒng)，應(yīng)該沒有統(tǒng)一的答案，就筆者知道的試著分別解答下。
一、好像從九三年七月起，國有企業(yè)（當(dāng)時私企很少吧）職工實現(xiàn)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，分別由企業(yè)和職工個人承擔(dān)，職工個人交納的列入個人帳戶。
二、之后，交納養(yǎng)老保險制度向全社會推廣，演變成現(xiàn)在的五險二金，社保制度越發(fā)完善，***參保變成可能。
三、大部分靈活就業(yè)人員，農(nóng)民，因為全部社保是自已承擔(dān)，因為困難的原因，大約只交納養(yǎng)老保險和醫(yī)保；很多規(guī)模小的私企，一般不會為員工交納住房公積金的。與派遣公司簽訂用工合同但在國企上班的派遣員工也沒有住房公積金待遇。
四、國企錄用的員工一般有三個月的實習(xí)期，實習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式員工簽訂合同后即會為員工購買社保。至于私企等，筆者不大清楚。
