- 世界上第一個(gè)立法自愿性失業(yè)保險(xiǎn)？
- 慢就業(yè)最早哪里提出的？
- 請(qǐng)問(wèn)下崗是從哪一年開(kāi)始的？
- 請(qǐng)問(wèn)下崗是從哪一年開(kāi)始的？
- 職業(yè)生涯規(guī)劃的起源？
世界上第一個(gè)立法自愿性失業(yè)保險(xiǎn)？
法國(guó)最早于1905年建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度。隨即，挪威、丹麥兩國(guó)也分別在1906年和1907年建立了類(lèi)似于法國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度。
當(dāng)時(shí)這幾個(gè)國(guó)家實(shí)行的是非完全強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度，即法律確定范圍內(nèi)的人員是否參加失業(yè)保險(xiǎn)取決于個(gè)人意愿，參加保險(xiǎn)，就必須根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)法律規(guī)定接受管理，包括承擔(dān)一定的義務(wù)和享受相應(yīng)的權(quán)利。
慢就業(yè)最早哪里提出的？
慢就業(yè)這個(gè)概念最早是在18世紀(jì)初期的歐洲提出的，當(dāng)時(shí)由于工業(yè)化的興起和手工業(yè)的式微，大量手工業(yè)工人失業(yè)，社會(huì)矛盾日益加劇。
一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家開(kāi)始提出“慢就業(yè)”的觀念，認(rèn)為***應(yīng)該***取措施，限制企業(yè)的擴(kuò)張，防止失業(yè)率進(jìn)一步上升。
這種觀念的提出，反映了當(dāng)時(shí)社會(huì)對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和關(guān)注，并為后來(lái)的就業(yè)政策提供了理論基礎(chǔ)。
請(qǐng)問(wèn)下崗是從哪一年開(kāi)始的？
最早的職工下崗產(chǎn)生于1987年的勞動(dòng)合同制改革。當(dāng)時(shí)的人數(shù)很少，情況也很復(fù)雜，大多帶有自愿的性質(zhì)，比如有的自己開(kāi)始嘗試下海、有的女工在家?guī)Ш⒆印⒂械拿摦a(chǎn)學(xué)習(xí)等等，待遇也是自己與企業(yè)協(xié)商，有的沒(méi)有什么補(bǔ)貼，有的還要向廠子里交一些錢(qián)。
大規(guī)模的職工下崗始于1993年。
請(qǐng)問(wèn)下崗是從哪一年開(kāi)始的？
最早的職工下崗產(chǎn)生于1987年的勞動(dòng)合同制改革。當(dāng)時(shí)的人數(shù)很少，情況也很復(fù)雜，大多帶有自愿的性質(zhì)，比如有的自己開(kāi)始嘗試下海、有的女工在家?guī)Ш⒆印⒂械拿摦a(chǎn)學(xué)習(xí)等等，待遇也是自己與企業(yè)協(xié)商，有的沒(méi)有什么補(bǔ)貼，有的還要向廠子里交一些錢(qián)。
大規(guī)模的職工下崗始于1993年。
職業(yè)生涯規(guī)劃的起源？
職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國(guó)。
有“職業(yè)指導(dǎo)之父”之稱(chēng)的弗蘭克·帕森斯（Frank Parsons）針對(duì)大量年輕人失業(yè)的情況，成立了世界上第一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局，首次提出了“職業(yè)咨詢(xún)”的概念。從此，職業(yè)指導(dǎo)開(kāi)始系統(tǒng)化。到五六十年代，舒伯等人提出“生涯”的概念，于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導(dǎo)的局面。
