勞動法對于社保繳納有哪些規(guī)定呢？
按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，用人單位在于與勞動者雙方建立勞動關系后三十天內(nèi)公司就應該給其繳納社保。我國《勞動法》和《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，具有國家強制性的特別，用人單位不得以任何借口和理由聚聚承擔該項法定義務。按照《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果公司不給交社保的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或者社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。《社會保險法》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
勞動法關于社保繳納的規(guī)定如下：
1、職工社保繳費基數(shù)按上一年度月平均工資確定。上一年度不足12個月的，***用實際月平均數(shù)。對于新員工，根據(jù)勞動合同，支付基數(shù)不得低于去年全省平均工資的60%，不得高于上一年度全省平均工資的300%；
2、養(yǎng)老保險繳費率為28%：企業(yè)為20%，個人為8%，醫(yī)療保險為10%：企業(yè)為8%，個人為2%，失業(yè)保險為3%：企業(yè)為2%，個人為1%。工傷、生育保險由企業(yè)按照工資總額的一定比例足額繳納。職工繳納的社會保險費，由企業(yè)從職工工資中代扣代繳；
3、在職人員按社會保障規(guī)定享受醫(yī)療保險、工傷待遇和生育待遇，享受失業(yè)人員的失業(yè)待遇。繳費年限超過十五年，達到法定退休年齡的，退休人員有權領取退休工資，享受退休醫(yī)療保險。
社保指的是什么？
社保五險：生老病死***服務
對于普通員工，五險一金是最基本的***保障，與我們的看病報銷、生孩子的補助、退休后的養(yǎng)老金，甚至買房、落戶都息息相關。
生育保險：生娃這么偉大的事，怎么能沒有保障
連續(xù)繳滿1年后（且懷孕的時候仍然在繳費）可以享受的生育***，對產(chǎn)前檢查、順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的費用都可以報銷，以及生育津貼領取。備孕的女同胞和男同胞們一定要好好了解下這個***哦~
Tips：符合***生育規(guī)定的二胎可以報銷生育保險，并且和一胎的報銷標準一樣；而不符合***生育的二胎是不可以報銷的。
醫(yī)療保險：人在江湖飄，誰人不生病
鐺鐺鐺鐺，就是這張醫(yī)保卡啦，有沒有很熟悉~
最具性價比的***保障，如果生病了，生病買藥、門診、住院都可以報銷醫(yī)療費，很多常用的藥品和項目都可以報銷。
Tips：
1.醫(yī)保卡是不能違法***呦；千萬不要把自己的醫(yī)保卡借給別人刷~
2.醫(yī)保卡有起付線和封頂線的限制，不足的和超過的不報銷；一般甲類藥物可報銷，乙類藥物可報銷一部分，丙類藥物不報銷
養(yǎng)老保險：老了也要做個優(yōu)雅的老太太/酷酷的老頭子
老有所養(yǎng)，累計交滿15年后，法定退休之后就可以開始按月領取養(yǎng)老金，交的時間越長，領的金額越多。
Tips：退休前，養(yǎng)老保險要交滿15年，不然恐怕享受不到這個***。
工傷保險：胖，是一種普遍存在的“工傷”
因工負傷或者患上職業(yè)病，可以申請工傷鑒定，并通過工傷保險領到相應賠償金。
Tips：別做夢了，肥胖不算工傷，抱抱“因公而肥”的自己！不過上下班路上出事也算工傷喲。
失業(yè)保險：丟工作了？有它至少不會很慘
交滿一年后可以享受到的***，由于公司破產(chǎn)或者被解雇等原因失業(yè)，每月可以領一筆錢作為臨時過渡。
Tips：靠失業(yè)金過日子是不可能的，錢少手續(xù)多，出門在外，還是好好工作吧！
