公司可以一次性幫員工補(bǔ)繳社保嗎？
不可以，分情況，如果是個人原因斷交社保，那跟公司無關(guān)，自然不會幫補(bǔ)繳。如果公司過去沒有給員工買社保，現(xiàn)在給買，那就理應(yīng)公司補(bǔ)繳，如果是公司原因給你造成了養(yǎng)老保險(xiǎn)的斷交的話，那么斷了幾年公司可以給你補(bǔ)交幾年，公司不可能一下把你15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)都給你補(bǔ)交完成，這是不可能的，單位給員工繳納社保是單位應(yīng)盡的義務(wù)，這個已經(jīng)納入了社保法，且單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是都要進(jìn)行申報(bào)的，如果給你補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)也是要進(jìn)行申報(bào)的，單位給你斷交了幾年，那么就給你補(bǔ)交幾年，而且補(bǔ)交的個人的部分是需要自己來進(jìn)行補(bǔ)交的。
單位的那一部分有單位來進(jìn)行補(bǔ)交，三個單位補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，最長間是五年。
公司不會給員工一次性補(bǔ)交社保的，你在別人公司上班就給你交，以后你到別的地方去了，公司就不會管了，沒有哪個公司能給你一次補(bǔ)交完，要是你在這個公司干到退休年齡了，還沒交滿足十五那也是在社保局去辦理補(bǔ)交，跟公司關(guān)系沒有，現(xiàn)在的政策應(yīng)該到社保局是可以補(bǔ)交完的。
單位可以單獨(dú)給已離職的補(bǔ)繳社保么？
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。
注意事項(xiàng)：
1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。
2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時上年度社會平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。
3.根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
5.一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
應(yīng)該可以，如果員工在離職之前，單位欠了員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么員工在離職之前有權(quán)利要求單位給他補(bǔ)交欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣單位就可以有權(quán)利，去給已經(jīng)離職的員工單獨(dú)的辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)交手續(xù)，如果單位不履行給員工補(bǔ)不叫欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，員工有權(quán)利到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨眠M(jìn)行投訴，如果員工的說法是正確的話，那么很快勞動仲裁就會給你一個反饋。這樣不但要補(bǔ)齊你的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且企業(yè)害到受到相應(yīng)的罰款。
勞動者辭職的，是可以要求單位補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
1，社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，建立社會保險(xiǎn)基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動法》《社會保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
