- 工傷統(tǒng)籌地區(qū)是指省還是指市？急？
- 養(yǎng)老失業(yè)工傷三險合一交多少？
- 單位沒給合同工繳納工傷保險、醫(yī)療保險、社會統(tǒng)籌怎么辦？
- 2021年陜西省工傷一次性醫(yī)療補助？
- 員工離職工傷保險統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出什么意思？
工傷統(tǒng)籌地區(qū)是指省還是指市？急？
統(tǒng)籌地區(qū)指地級市以上單位，工傷保險條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計算工傷待遇時需要當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY，再簡單一點來說，就是工傷（亡）發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工資。
統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位，原則上確定地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位，達到一定人口數(shù)的縣（市）也可以作為統(tǒng)籌單位。所有單位和職工都要按照屬地原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實行基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)一籌集、管理和使用。
有的地區(qū)的社會保險已經(jīng)實行全省統(tǒng)籌，有的地區(qū)只實現(xiàn)了全市統(tǒng)籌。實現(xiàn)全省統(tǒng)籌的，社會保險就可以在全省內(nèi)暢通地轉(zhuǎn)移。
工傷統(tǒng)籌指的是市級統(tǒng)籌。所謂統(tǒng)籌，在社保的范圍內(nèi)主要指社保基金的使用范圍和標準，現(xiàn)階段工傷保險的統(tǒng)籌層次為市級統(tǒng)籌，也就是說同一個市區(qū)的工傷基金是可以統(tǒng)籌調(diào)配的，而工傷保險標準也是統(tǒng)一要求的，河北省現(xiàn)在都工傷就是市級統(tǒng)籌。
你是哪里的？各地有所不同。
養(yǎng)老失業(yè)工傷三險合一交多少？
1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；
2、醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;
4、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
5、公積金繳費比例：5%-15%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，常見是8%。個人和用人。
單位沒給合同工繳納工傷保險、醫(yī)療保險、社會統(tǒng)籌怎么辦？
按勞動法單位必須給職工上交社會保險，這其中就包括工傷和醫(yī)療險，但是有一些私企在給職工入驗時，為了剩錢只交養(yǎng)老驗或人身傷害險，這種情況，你可以自己參加城鎮(zhèn)醫(yī)保險，自己買一份人身意外傷害商業(yè)保險，也可到勞動執(zhí)法部門舉報，要求單位給補齊各種保險。
首先，《勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。因此，公司的做法是違法的，侵犯了勞動者的合法權(quán)益。
其次，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《社會保險費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
建議先搜集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或社保局投訴。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，單位沒有給合同工繳納工傷保險，醫(yī)療保險，社會統(tǒng)籌該怎么辦？一般情況下，我們在繳納社保的過程中，那么這個職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險都是需要同步來交納的，并不能夠單一的選擇繳納其中的某類保險，所以說只要自己正常參保的社保，那么這5種保險應(yīng)該來講都是有相應(yīng)的繳費記錄的。
對于如果你沒有參加工傷保險來講，那么如果一旦在工作期間發(fā)生工傷風(fēng)險和傷害的話，就不能夠通過工傷保險來給予相應(yīng)的醫(yī)保報銷或者是工傷的一個工資補貼待遇了。呃，作為企業(yè)單位來講，可能需要承擔(dān)的經(jīng)濟壓力也會更大一些，因為畢竟在工商期間發(fā)生的風(fēng)險，如果因為沒有購買工傷保險造成的經(jīng)濟損失，那么就應(yīng)該全部由企業(yè)單位來承擔(dān)。
然后還有就是醫(yī)療保險，實際上這個醫(yī)療保險也是需要和工傷保險，包括職工養(yǎng)老保險共同購買的，如果沒有購買醫(yī)療保險，那么對于自己來講可能自己也不能享受到醫(yī)保的報銷待遇，因為這個醫(yī)保的報銷待遇也是可以讓自己減輕一定的醫(yī)療成本和負擔(dān)的，比方說你在此期間發(fā)生了看病就醫(yī)的情形，但是你沒有參加醫(yī)療保險，很有可能就只能自己全額來進行支付了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
謝謝邀請，建議先搜集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或社保局投訴。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。因此，公司的做法是違法的，侵犯了勞動者的合法權(quán)益。
《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
《社會保險費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定：繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
單位未給員工依法繳納社保保行為屬于違法行為，侵犯了員工合法權(quán)益。員工可以依法申請勞動仲裁并主張相關(guān)賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，單位未參加工傷保險的，員工因工負傷的相關(guān)救治醫(yī)療費以及相應(yīng)傷殘等級一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系時一次性就業(yè)補助金，醫(yī)療補助金金等相關(guān)待遇均由用人單位承擔(dān)。
單位未未給員工參加保險，員工非因工負傷及生病治療相關(guān)費用由單位承擔(dān)。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條（三）規(guī)定，用人未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以提出解除勞動合同并依法獲取經(jīng)濟補償金。
2021年陜西省工傷一次性醫(yī)療補助？
1.工傷醫(yī)療待遇
工傷職工因工作遭受事故或者患職業(yè)病的治療過程中，在工傷保險定點醫(yī)院就診且符合國家規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。用人單位給工傷職工參加工傷保險的，從工傷保險基金支付，未給工傷職工參加工傷保險的，由單位支付。
2.伙食補助費
目前，陜西省住院伙食補助費標準為：每人每天30元，補助時間從住院日起算，至出院日結(jié)束，按自然天數(shù)計算。
注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。
政策依據(jù)：陜西省人力***和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于陜西省工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知》
3.統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、住宿費工傷職工到參保市以外住院就醫(yī)、更換輔助器具及住院康復(fù)治療的交通住宿費，按照實際發(fā)生的費用憑據(jù)報銷，其中交通費僅限乘坐火車硬座、動車/高鐵二等座、客車汽車的費用，危急搶救情況下可報銷救護車費用，住宿費僅限往返時發(fā)生的合理費用，每人每晚不超過260元。
注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。
政策依據(jù)：陜西省人力***和社會保障廳、陜西省財政廳《關(guān)于陜西省工傷保險基金省級統(tǒng)籌管理有關(guān)問題的通知》
4.工傷康復(fù)費用
工傷康復(fù)，指通過醫(yī)學(xué)的手段，使殘疾人或功能障礙者最大限度地改善和補償其功能，包括臨床診療、康復(fù)功能評定和各種康復(fù)治療。工傷康復(fù)一般應(yīng)在定點機構(gòu)進行。
注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。
5.配置***器具費
配置***器具待遇，是指幫助工傷職工恢復(fù)或提高身體功能，在允許配置的規(guī)定范圍內(nèi)的一定器具購置費用。工傷職工配置***器具應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。
注意：用人單位給工傷職工參加工傷保險的，由基金支付，未參保的，由用人單位支付。
6.停工留薪期期間的護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。單位未安排人員護理，勞動者親屬或者雇傭護工護理的，按其工資支付，無工作的，按照一天100元計算。
7.停工留薪期待遇
停工留薪期，是指職工因工負傷或者患者職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)工傷待遇的期限。在工傷職工的傷情處于穩(wěn)定或完全治愈并經(jīng)過勞動能力鑒定后，停工留薪期就結(jié)束了。
員工離職工傷保險統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出什么意思？
員工離職工傷保險統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出，指的是員工在離職后，其工傷保險從一個統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個統(tǒng)籌地區(qū)的過程。這里的統(tǒng)籌范圍通常指的是屬地范圍，即工傷保險基金現(xiàn)行的統(tǒng)籌層次。在我國，工傷保險基金的統(tǒng)籌層次主要在縣區(qū)一級，也就是說，員工在何地繳納工傷保險，就應(yīng)在該地申報工傷認定。
當(dāng)員工離職并轉(zhuǎn)移到新的工作地點時，其工傷保險也需要進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)移。這一過程中，員工個人繳納的部分工傷保險費用可以轉(zhuǎn)出，但單位繳納的部分通常不會隨著社保的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移。具體的轉(zhuǎn)移流程可能因地區(qū)和具體政策的不同而有所差異，員工在離職和入職新單位時，應(yīng)咨詢相關(guān)部門或機構(gòu)，了解具體的轉(zhuǎn)移手續(xù)和注意事項。
總的來說，員工離職工傷保險統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出是員工離職后工傷保險關(guān)系的一種調(diào)整，旨在保障員工在新的工作地點能夠繼續(xù)享受工傷保險的保障。
