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事業(yè)編有住房公積金嗎(事業(yè)編有住房公積金嗎多少錢(qián))

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  1. 事業(yè)單位,有正式編制的都有住房公積金嗎?
  2. 所有事業(yè)編制都交公積金的嗎?
  3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編有公積金嗎?
  4. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編第一年有公積金嗎?
  5. 事業(yè)編住房公積金一般全額是多少?
  6. 為啥我們企業(yè)單位沒(méi)住房公積金,事業(yè)單位都有呢?哪位大神解答下?

事業(yè)單位,有正式編制的都有住房公積金嗎?

  事業(yè)單位不管有沒(méi)有編制都應(yīng)該繳納住房公積金。  《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條規(guī)定:  本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。  本條例所稱(chēng)住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。  該條款的規(guī)定涵蓋了中華人民共和國(guó)境內(nèi)的所有單位,當(dāng)然也包括事業(yè)單位不在編的員工(合同工、臨時(shí)工)。  事業(yè)單位如果不為員工繳存住房公積金是不合法的,員工可以向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心投訴、舉報(bào)。

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所有事業(yè)編制都交公積金的嗎?

交的。

事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金, 由財(cái)政部門(mén)核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支;事業(yè)單位住房公積金是由市***直接管理。職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:

1、購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;

2、離休、退休的;

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3、完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

4、出境定居的;

5、償還購(gòu)房***本息的;

6、房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

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公積金也叫住房公積金,是房改后的產(chǎn)物,不管是機(jī)關(guān),事業(yè)單位還是企業(yè)都應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,給職工交納住房公積金,如果不交就是違反勞動(dòng)法的,是侵犯勞動(dòng)都權(quán)利的行為,所以不僅所有事業(yè)單位都要交住房公積金,企業(yè)單位也要為職工交公積金。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編有公積金嗎?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編是有公積金的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編也是正規(guī)的事業(yè)編,享有事業(yè)單位編制人員應(yīng)該有的待遇,沒(méi)有文件規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)不享受公積金待遇,這是政策規(guī)定,也是應(yīng)有的基本待遇,因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是有公積金的。如果沒(méi)有,可以咨詢(xún)相關(guān)部門(mén),為什么沒(méi)有落實(shí)。

有住房公積金。

事業(yè)單位的住房公積金是單位和個(gè)人各交一部分。一般是各50%,但也有不一樣的,有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金, 由財(cái)政部門(mén)核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編第一年有公積金嗎?

事業(yè)編制都有公積金的,從參加工作第一天算起,只要簽訂了合同,之后住房公積金每月從工資中扣除自己繳納部分,一般個(gè)人12%,單位12%。

部分地區(qū)財(cái)政比較困難,可能繳存比例會(huì)適當(dāng)降低,同時(shí)可能存在延遲繳納,但是只會(huì)延遲繳納,一般不會(huì)不交

事業(yè)編住房公積金一般全額是多少?

最高比例不超過(guò)12% 公積金繳納比例: 住房公積金基本繳存比例為:?jiǎn)挝?2%,個(gè)人9%,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過(guò)12%;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5%。

為啥我們企業(yè)單位沒(méi)住房公積金,事業(yè)單位都有呢?哪位大神解答下?

感謝邀請(qǐng),更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好,為什么我們企業(yè)單位,沒(méi)有住房公積金,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有呢?作為一個(gè)企業(yè)單位而言,其實(shí)大部分的國(guó)有企業(yè)都是給自己的在職員工。建立了住房公積金的待遇,同時(shí)也建立了企業(yè)年金。但是少量的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè),才會(huì)給自己的員工建立住房公積金的待遇。也就意味著大部分的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè),是沒(méi)有住房公積金,這是比較常見(jiàn)的一種現(xiàn)象。

實(shí)際上企業(yè)方面的占比絕大部分企業(yè),是來(lái)源于民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè),少部分是國(guó)有企業(yè),大部分人可能沒(méi)有辦法進(jìn)入到國(guó)營(yíng)企業(yè)。所以最終的結(jié)果就導(dǎo)致很多在企業(yè)單位正常上班的人,并且和企業(yè)單位建立了全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的人,可能僅僅只有五險(xiǎn),但是沒(méi)有住房公積金的待遇。所以說(shuō)很多人覺(jué)得納悶,為什么很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人擁有住房公積金,而私銀企業(yè)的人沒(méi)有住房公積金。

其實(shí)這里面有很復(fù)雜的問(wèn)題在里面,一方面勞動(dòng)合同法。沒(méi)有明確的住房公積金寫(xiě)入到這個(gè)法律條款當(dāng)中,他僅僅只是以住房公積金條例來(lái)約束。但是住房公積金條例也是法定條款作為一個(gè)企業(yè)單位,也需要認(rèn)真的履行和執(zhí)行。但是民營(yíng)企業(yè)單位為了降低自己的用工成本,而且現(xiàn)在社會(huì)上絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)單位確實(shí)沒(méi)有給員工繳納住房公積金,所以說(shuō)導(dǎo)致了很多企業(yè)單位甘愿冒這樣的風(fēng)險(xiǎn),也不愿意提高用工成本,最終就會(huì)有這樣的結(jié)果出現(xiàn)。

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