福建省失業(yè)保險(xiǎn)有哪些條例？
第一條 為了保障勞動(dòng)者失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和***院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)依法成立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱單位）及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱職工），應(yīng)當(dāng)按照本條例參加失業(yè)保險(xiǎn)。
第三條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
第四條 失業(yè)保險(xiǎn)基金，按照國(guó)家、單位、職工合理負(fù)擔(dān)的原則，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照屬地管理原則負(fù)責(zé)征收。
第五條 縣級(jí)以上地方人民***應(yīng)當(dāng)加快失業(yè)保險(xiǎn)工作的信息化建設(shè)，建立失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，做到信息互通、操作簡(jiǎn)便、管理規(guī)范。
第六條 縣級(jí)以上地方人民***社會(huì)保障主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)工作。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，其經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
縣級(jí)以上地方人民***有關(guān)主管部門和機(jī)構(gòu)依法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。
福建自動(dòng)離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
答：不可以。
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)的可以申領(lǐng)，而主動(dòng)離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
法律依據(jù)
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條
失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動(dòng)合同的；
（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。
不能領(lǐng)。
領(lǐng)取福州失業(yè)保險(xiǎn)金的應(yīng)滿足以下條件：
1、在福州工作期間，用人單位為員工繳納福州社保，且包含福州失業(yè)保險(xiǎn)，并且失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳納年限滿一年。
2、在福州工作期間，非本人意愿被用人單位中斷勞動(dòng)合同，即員工被用人單位強(qiáng)制中斷的情況下。
3、攜帶離職證明、社保卡等材料前往福州社保中心進(jìn)行失業(yè)登記，并且有繼續(xù)在福州求職要求的。
在福州工作期間，哪些因素屬于非本人意愿中斷就業(yè)？
1、在福州工作期間，因勞動(dòng)合同到期而終止的。
2、在福州工作期間，用人單位提出，并與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。
3、在福州工作期間，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，如辭退、開除的。
4、在福州工作期間，員工依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
5、在福州工作期間，因單位涉及法律、法規(guī)、規(guī)章制度等其它情形的。
