社保怎么計(jì)算？
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%
2、過(guò)渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額
3、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
4退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例
社保金計(jì)算公式？
一般個(gè)人自費(fèi)交社保，交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)確定。按照不同的繳費(fèi)登記、繳費(fèi)比例計(jì)算。社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資，個(gè)人可以選擇60%、80%、100%三個(gè)檔次，繳費(fèi)比例是20%。
舉例來(lái)說(shuō)，比如當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是5000元，選擇60%的繳費(fèi)比例，那么5000*60%=3000元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額是600元。
醫(yī)療保險(xiǎn)有4%和8%兩個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照5000元的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，每月繳費(fèi)為200元或者400元，加上大病醫(yī)保費(fèi)用，一年醫(yī)保費(fèi)用在2600元左右。 所以，個(gè)人自費(fèi)交社保，按照上述舉例計(jì)算，一年的總費(fèi)用大約為9800元。
社保繳費(fèi)基數(shù)每一年基本上都是按照7%~10%的增長(zhǎng)比例。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果女性年滿40歲、男性年滿50歲，屬于低收入人群，是可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的。自費(fèi)交社保，記得領(lǐng)取4050補(bǔ)貼。
自費(fèi)交社保給靈活就業(yè)人員提供了參加社會(huì)保險(xiǎn)***的機(jī)會(huì)，同時(shí)也增加了自費(fèi)交社保人員的生活負(fù)擔(dān)。國(guó)家對(duì)2011年12月31日前，女性年滿40歲、男性年滿50歲的靈活就業(yè)人員，進(jìn)行社保補(bǔ)貼，就是我們通常所說(shuō)的4050補(bǔ)貼。通常申領(lǐng)聯(lián)系那為3年，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。
怎么計(jì)算社保60還是100？
人單位按照單位職工工資總額來(lái)確定社保繳費(fèi)的比例，職工個(gè)人按照本人的工資來(lái)確定社保繳費(fèi)的比例。
當(dāng)個(gè)人工資低于社平工資的60%時(shí)，按照60%來(lái)繳納，當(dāng)本人工資高于社平工資的三倍時(shí)，按照社會(huì)平均工資的三倍來(lái)繳納。也就是我們常說(shuō)的“保底封頂”制度，即300%是一個(gè)封頂?shù)睦U納限制，60%是一個(gè)保底的限制，那么在這個(gè)保底和封頂?shù)闹g有一個(gè)正常繳納數(shù)值，這就是100%。所以，現(xiàn)在很多的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)基本上都是按照100%的比例來(lái)進(jìn)行繳納的，大部分民營(yíng)企業(yè)都是按照60%的比例來(lái)繳納的。但這個(gè)100和60%的比例繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同，這還涉及到一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的問(wèn)題。
社保費(fèi)用每月是怎么計(jì)算的？
一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整，職工個(gè)人不繳費(fèi)。
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%
社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，實(shí)際上就等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。如果說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)是5000元，繳費(fèi)比例是20%的話，那么每月需要繳納的錢數(shù)就是5000元×20%等于1000元每月。
①繳費(fèi)基數(shù)有上下限。職工的繳費(fèi)基數(shù)，不可以無(wú)限高，也不可以無(wú)限低，國(guó)家取的范圍是所在省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資的60%~300%。
