- 公司里發(fā)的補(bǔ)貼算在公積金里嗎？
- 我的公積金賬戶里有“個(gè)人公積金余額”和“個(gè)人補(bǔ)貼余額”兩項(xiàng)。現(xiàn)在我要提取，是否兩部分的錢都可提取？
- 購房補(bǔ)貼算在公積金基數(shù)里嗎？
- 公積金繳納加補(bǔ)貼嗎？
公司里發(fā)的補(bǔ)貼算在公積金里嗎？
公司發(fā)的補(bǔ)貼不可能全部都納入公積金的繳費(fèi)基數(shù)核算，國家統(tǒng)計(jì)局在統(tǒng)計(jì)工資總額的時(shí)候，明確有些補(bǔ)貼是不能算在工資總額當(dāng)中的，因此，這些補(bǔ)貼在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)以及公積金繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，都不能算在內(nèi)，例如住房補(bǔ)貼，獨(dú)生子女補(bǔ)貼，冬季取暖補(bǔ)貼，物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼等
我的公積金賬戶里有“個(gè)人公積金余額”和“個(gè)人補(bǔ)貼余額”兩項(xiàng)。現(xiàn)在我要提取，是否兩部分的錢都可提取？
兩項(xiàng)余額均可以提取，住房公積金是個(gè)人和單位按照相同的比例共同繳交的，而住房補(bǔ)貼是按職工月住房公積金補(bǔ)貼繳存基數(shù)20%的標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在單位按月給予計(jì)發(fā)。
并不是所有的人都享有住房補(bǔ)貼，凡在1999年1月1日以后新參加工作且未分配過經(jīng)濟(jì)適用住房的市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編職工均屬實(shí)施住房公積金補(bǔ)貼的范圍和對象。購房補(bǔ)貼算在公積金基數(shù)里嗎？
購房補(bǔ)貼是否算公積金基數(shù)，看單位是如何發(fā)放的。
如果是單位每個(gè)月正常和工資一起發(fā)放的定額住房補(bǔ)貼，是要算公積金基數(shù)的。
公積金的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度月平均工資性收入確定的。職工工資總額是指單位支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包含計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資。
如果是職工在購房時(shí)，單位給予的一次性大額補(bǔ)貼，此費(fèi)用如果是轉(zhuǎn)款專用，可以以不算工資總額，就不用算在公積金基數(shù)里。
住房補(bǔ)貼和公積金是兩個(gè)不同的概念，不能算在內(nèi)。 公積金的繳存基數(shù)是你每年工資基數(shù)的12%，工資基數(shù)根據(jù)每年工資的變化會(huì)有不同的數(shù)額。
計(jì)算住房補(bǔ)貼和住房公積金的工資基數(shù)并不一致，計(jì)提職工公積金的基數(shù)為上年月平均工資，計(jì)算職工月住房補(bǔ)貼的工資基數(shù)為職工當(dāng)月基本工資，無房職工住房補(bǔ)貼計(jì)算公式中的月基本工資按照［2003］京房改辦字第078號(hào)文件執(zhí)行。
公積金繳納加補(bǔ)貼嗎？
、住房公積金的補(bǔ)貼額：
職工的住房補(bǔ)貼額：向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方料建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工的住房補(bǔ)貼由雙職工家庭所在的雙方單位合理負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。職工工齡住房補(bǔ)貼額原則上要低于《***院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》規(guī)定的出售公有住房的工齡折扣額。
二、住房公積金補(bǔ)貼的主要來源：
住房補(bǔ)貼的來源主要有三大塊：一是國家下拔的建房資金;二是單位售房資金(其中還須留足20%至30%的房屋維修基金等);三是單位多種渠道籌集的資金。
三、住房公積金的繳納比例：
職工住房公積金包括職工個(gè)人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個(gè)人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個(gè)人工資的8%。
四、住房公積金發(fā)放的原則：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：要堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地***根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、職工住房面積等因素具體確定。
五、住房公積金發(fā)放的對象：
住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的無房職工。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方***規(guī)定施行。
六、住房公積金發(fā)放的基本形式：
發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放。
對申請一次性補(bǔ)貼的職工應(yīng)當(dāng)有工作所限的規(guī)定，原則上為25年。未達(dá)到規(guī)定年限的職工，按實(shí)際工作年限內(nèi)抵扣。工作未滿25年調(diào)離本單位的職工，其借支的住房補(bǔ)貼余額由調(diào)入單位或本人在調(diào)離時(shí)一次歸還。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放基本補(bǔ)貼
