2021年工傷保險減半征收是幾個月？
關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)政策的執(zhí)行期限，上述人士介紹，各地的減免政策統(tǒng)一從2020年2月開始執(zhí)行，不得延后執(zhí)行，終止月份按各省份具體實施辦法執(zhí)行。各地確定的減免政策執(zhí)行月份要連續(xù)連貫，執(zhí)行期限的合計月數(shù)不得突破文件規(guī)定的上限。具體來說，湖北省以外的其他省份可免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位繳費(fèi)部分，免征期不超過5個月；可減半征收大型企業(yè)等其他單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項社會保險的單位繳費(fèi)部分，減征期不超過3個月。湖北省對各類參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）可免征三項社會保險的單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個月。
對于已征收2020年2月份社會保險費(fèi)的地區(qū)，相關(guān)人士在回答提問時談道，要重新核定參保單位應(yīng)繳額，準(zhǔn)確確定減免金額。對于減免部分的金額，優(yōu)先選擇直接退費(fèi)。對于中小微企業(yè)，各地可按程序批量退費(fèi)，參保單位無需提交申請或報送相關(guān)資料；對于大型企業(yè)等其他參保單位，會充分尊重單位的意愿和選擇，可沖抵以后月份的繳費(fèi)，也可退回。
“我們明確要求，各地要加強(qiáng)部門協(xié)作，簡化辦理流程，提高辦理效率，縮短辦理時間，確保減征部分的費(fèi)款及時退還到賬。”該人士說。
受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的參保單位，包括參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，可申請緩繳社會保險費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2020年內(nèi)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間不收取滯納金。
此外，將于2020年4月30日到期的階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策，將延長至2021年4月30日。“此次階段性減免政策力度大、范圍廣，是在充分考慮三項社會保險制度的運(yùn)行和基金結(jié)余的基礎(chǔ)上制定的，總體上基金支撐能力較強(qiáng)，減免政策實施后可保證制度及社保基金正常運(yùn)行。”該人士介紹。
工傷停工留薪期共延長幾次？
工傷停工留薪期共延長1次。
因為根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷停工留薪期原則上不得超過12個月。
但是，如果在這12個月內(nèi)治療未愈，需要繼續(xù)休養(yǎng)，則可以申請延長一次，延長期限不得超過6個月。
因此，工傷停工留薪期共延長1次是最多的。
值得注意的是，延長工傷停工留薪期需要提出書面申請，并經(jīng)原保險機(jī)構(gòu)或者其授權(quán)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。
同時，在延長期間，需定期進(jìn)行復(fù)查，以確認(rèn)是否繼續(xù)符合工傷停工留薪的條件。
工傷停工留薪期共延長的次數(shù)不是固定的，而是根據(jù)實際情況來決定的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷停工留薪期最長不超過12個月。在這12個月內(nèi)，如果受傷員工的傷情需要繼續(xù)治療，需要再次延長留薪期。延長留薪期需要經(jīng)過醫(yī)院出具的診斷證明和工傷認(rèn)定部門的審核批準(zhǔn)。一般情況下，延長留薪期的次數(shù)不會過多，以免影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。
這個問題的答案并不固定，具體要看不同國家和地區(qū)的法律規(guī)定。
在中國，工傷停工留薪期共延長兩次是比較普遍的規(guī)定。
第一次延長不超過六個月，第二次延長不超過一年。
但是要注意的是，這個規(guī)定也有一些特別情況，比如傷殘程度較高的工人或者因工致殘的工人可能會享受更長的停工留薪期。
總之，具體情況具體分析。
