什么是養(yǎng)老金基數(shù)？
分析如下：
1、“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
2、這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
3、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
4、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。
擴(kuò)展資料
什么叫社保基數(shù)？
能決定養(yǎng)老金、住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇水平高低的繳費(fèi)工資就叫社保基數(shù)。
社保基金是社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的簡稱，也叫繳費(fèi)基數(shù)。
2014年以后，所有的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，全部執(zhí)行統(tǒng)一的生活保險(xiǎn)制度。
繳費(fèi)基數(shù)的高低預(yù)示著社保待遇的高低，它們之間是正相關(guān)關(guān)系。
教師的社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)包括崗位工資、薪級工資、教齡工資和績效工資以及國家規(guī)范之后的津補(bǔ)貼。也就是教師個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資或者是總工資。
教師的社保項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)，共計(jì)是“六險(xiǎn)二金”。
個(gè)人繳費(fèi)比例占總工資的27.47%，國家給予補(bǔ)貼的部分占社保基數(shù)的38.94%。也就是講，個(gè)人繳納27.47元/月，單位就會給予38.94元/月的補(bǔ)貼。那么，個(gè)人的社保基數(shù)越高，單位給予的補(bǔ)貼也就會很高很高。
所以說，要想讓自己的養(yǎng)老金等待遇非常好，只有一個(gè)辦法，那就是提高社保基數(shù)。下面是我2017年～2018年度的社保基數(shù)：
再看看2018年～2019年的繳費(fèi)基數(shù)即社保基數(shù)：
從上面兩個(gè)圖中可以看出社保基數(shù)的變化，和由此帶來的住房公積金月繳存額的變化。是不是很大呢？
這就是社保基數(shù)。怎樣才能提高社保待遇？你明白了嗎？
結(jié)語：社保基數(shù)的決定性作用真的是很大呀！
社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
有的企業(yè)可能考慮到企業(yè)社保成本，不一定會按照上一年度月平均額繳納，比如按照下線，也就是當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，也有可能。
社保基數(shù)全稱社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是繳納社保的重要依據(jù)。
社保基數(shù)如何確定？
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)是按照本人上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
個(gè)人社保基數(shù)也有上限和下限的規(guī)定，每個(gè)地方的上限和下限都不盡相同。上限定為上一年度該地區(qū)在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)的300%，超過300%以上的部分不計(jì)入社保基數(shù)，下限定為上一年度該地區(qū)在崗職工工資算數(shù)平均數(shù)的60%，低于60%的將以上一年在崗職工工資算數(shù)平均數(shù)的60%作為社保基數(shù)。
其中，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保基數(shù)。
而參保單位的社保繳費(fèi)基數(shù)以本單位上一年度全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
在同一繳費(fèi)年度社保繳費(fèi)基數(shù)確定之后不能變更，每年的2月至5月是申報(bào)下一結(jié)算年度社會保繳費(fèi)險(xiǎn)基數(shù)的時(shí)間。
社保基數(shù)有什么用？
社保繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動者參加社會保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
養(yǎng)老金保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是社保基數(shù)的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為社保基數(shù)的2%，所以繳費(fèi)基數(shù)越高，個(gè)人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險(xiǎn)待遇的享受水平。
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