淮北礦業(yè)公積金提取流程？
首先應向基層單位公積金辦公室提供：購房合同，結婚證，***，公積金卡，填寫資料并拍照等，然后再把這些資料用電子檔提交淮北礦業(yè)公積金辦公室審核，審核通過后，二三個月你的公積金就可打到你的公積金卡上。
淮北礦務局怎么樣？
淮北礦務局現(xiàn)在是淮北礦業(yè)集團公司，好不好的，我不能評價，我也是這個公司的員工。
但是，它和省內(nèi)的其他幾家煤礦企業(yè)比較的話，是比較差的！不過，來當領導不錯！當工人就別來了！淮礦集團是國企還是央企？
淮北礦業(yè)始建于1958年，1998年改制為淮北礦業(yè)(集團)有限責任公司，現(xiàn)已發(fā)展成為以煤電、化工、現(xiàn)代服務為主的國有大型企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)934億元，在崗職工5.7萬人，生產(chǎn)礦井20對;電力總裝機規(guī)模200萬千瓦，年產(chǎn)原煤3500萬噸、焦炭440萬噸、甲醇40萬噸、聚氯乙烯46萬噸;位列2016中國企業(yè)500強第253位、煤炭企業(yè)100強第17位。近60年來，淮北礦業(yè)累計生產(chǎn)原煤8億多噸，上繳利稅300多億元;曾先后榮獲全國先進基層黨組織、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新先進企業(yè)、中華環(huán)境友好能源企業(yè)、國家首批礦產(chǎn)***綜合利用示范基地、安徽省循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)等多項稱號。
淮礦集團是國企，淮礦地產(chǎn)有限責任公司，是全國500強企業(yè)——淮南礦業(yè)（集團）有限責任公司的全資子公司，是集團繼煤、電之外的第三大主業(yè)，注冊資金50億元，是從事***枯竭礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復與開發(fā)利用、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理及中介服務的綜合型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
淮礦集團是國企。
淮北礦業(yè)集團
中國礦產(chǎn)行業(yè)股份制企業(yè)
淮北礦業(yè)（集團）有限責任公司坐落在安徽省淮北市，踞蘇魯豫皖四省接連之要沖，臥黃淮海之腹地，北接齊魯，南連江淮，橫跨淮北、宿州、亳州三市，是以煤炭和煤化工產(chǎn)品生產(chǎn)為主，多種經(jīng)營、綜合發(fā)展的特大型企業(yè)集團。
淮北礦業(yè)集團職工退休年金咋算的？
讓實施年金制度前退休的人員也享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果。2005年1月1日前已辦理退休手續(xù)的職工，雖然不具備參保條件，但考慮到這部分人對企業(yè)的歷史貢獻，讓他們也能夠享受到實施年金制度帶來的好處。淮北礦業(yè)規(guī)定，在企業(yè)執(zhí)行企業(yè)年金期間，對已退休人員實行生活補貼，補貼金額按季發(fā)放，直接劃入其養(yǎng)老金存折本。
4. 在待遇支付時設置過渡期，保護即將退休職工的利益。對于在2015年前退休的職工，由于個人賬戶儲存資金較少，為保護這部分人的利益，對于2005年1月 1日至2014年12月31日期間退休的職工，自退休次月起，按實際參加企業(yè)年金年限(含企業(yè)年金中斷年限)等額分月支取年金待遇，個人賬戶儲存額支取完畢后，再按2004年12月31日前退休人員有關補貼標準進行補貼。2014年12月31日后退休的職工，按個人賬戶實際儲存額分10年等額支取。
5. 對有突出貢獻的職工實行激勵政策。為鼓勵職工為企業(yè)多做貢獻，對為企業(yè)經(jīng)濟建設做出突出貢獻的職工實行一定的激勵政策。對獲得省級及以上勞動模范、全國“ 五一”勞動獎章榮譽稱號的，企業(yè)當年按其本人上年度崗位績效工資增加10%年金；對獲市、集團公司級勞動模范榮譽稱號的，企業(yè)當年按其本人上年度崗位績效工資增加5%年金。
