公積金提取哪類人屬于高層次人才？
每個(gè)地區(qū)都不一樣的定義吧對(duì)于高層次人才例如有些地區(qū)按照職務(wù)學(xué)歷認(rèn)定。
個(gè)人感覺高層次人才一般是博士等一類學(xué)歷高能力突出的一些人才屬于，他們一般繳存基礎(chǔ)比較高提取的金額也比較大，每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，請結(jié)合自己的個(gè)人情況來判斷
公積金為什么是勞務(wù)派遣公司交的？
因?yàn)閯趧?dòng)合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，那公積金就是勞務(wù)派遣公司代扣代繳。
國家規(guī)定用人單位要為員工依法辦理社保繳納工作。員工是指與單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。如果是勞務(wù)派遣公司繳納社保公積金，那說明就是勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，社保公積金也只能由簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的單位辦理繳納。
企業(yè)人才激勵(lì)措施？
（一）經(jīng)費(fèi)保障。發(fā)放支持政策中的安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)納入年度工資預(yù)算總額。教育經(jīng)費(fèi)不超過年度工資薪金總額的8%提取。鼓勵(lì)用人企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展基金，專項(xiàng)用于人才開發(fā)。
（二）住房保障。鼓勵(lì)支持企業(yè)綜合***取人才公寓、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等方式，為人才提供住房保障。支持人才集聚的企業(yè)利用自身存量用地建設(shè)人才公寓。
（三）醫(yī)療保健。企業(yè)建立優(yōu)秀人才健康醫(yī)療檔案，定期組織體檢。
（四）人文關(guān)懷。建立結(jié)構(gòu)性人才幫帶機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才，師帶徒等制度，每年至少召開兩次人才座談會(huì)、人才交流聯(lián)誼會(huì)，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。注重掌握人才的工作思想狀況，及時(shí)表揚(yáng)勉勵(lì)或批評(píng)教育，重視并積極幫助解決合理訴求和工作生活中的困難，主動(dòng)為他們排憂解難，協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)、配偶工作等困難。
企業(yè)對(duì)于核心人才的激勵(lì)主要有以下三種方式：1.股權(quán)激勵(lì)。人才帶來的績效通常是長期的，企業(yè)對(duì)其激勵(lì)的本質(zhì)是要留住核心人才，因此，對(duì)于核心人才的激勵(lì)應(yīng)該以長期薪酬激勵(lì)為主，可以***用股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)等長期的激勵(lì)。而目前國內(nèi)很多企業(yè)對(duì)核心人才的激勵(lì)多以短期激勵(lì)為主，這是需要借鑒與學(xué)習(xí)外企長期激勵(lì)的地方。
2.給予更多權(quán)利。物質(zhì)激勵(lì)與短期激勵(lì)的結(jié)合，過多的金錢激勵(lì)不利于核心員工對(duì)企業(yè)的忠誠，企業(yè)吸引核心人才的地方并非簡單的優(yōu)厚薪酬，核心人才往往要的是一塊能充分發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力，能滿足其榮譽(yù)感和成就感的空間。因此企業(yè)更多是要為核心人才提供一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，即有賦予其更多權(quán)限，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效地增加核心人才對(duì)企業(yè)的忠誠。
3.價(jià)值評(píng)價(jià)。企業(yè)的人才作用與價(jià)值也存在20/80原則，也就是關(guān)鍵崗位的核心人才對(duì)企業(yè)的作用和價(jià)值最大。在分享利潤和發(fā)展，在機(jī)會(huì)給予和支持方面就應(yīng)該享受更多，以實(shí)現(xiàn)核心人才體現(xiàn)核心價(jià)值和作用。只有系統(tǒng)性的構(gòu)建核心人才的激勵(lì)手段，才能最大限度的實(shí)現(xiàn)留住核心人才并持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值的目標(biāo)。
什么工作工資高，又不會(huì)因年齡被裁掉？
大家好！我是你們的表弟王二牛。這個(gè)問題我相信很多人想問，但我覺得這個(gè)職業(yè)是存在的，而且突破了“年齡”限制，我用***方式解答，及評(píng)論區(qū)展開討論！
***加載中...要我說大部分工作都是不養(yǎng)老不養(yǎng)小。想找個(gè)好工作不但拼能力，還要拼爹。如果要說什么工作工資又高，又不會(huì)因年齡被裁掉，就是搞科研，做學(xué)問，越老越值錢，越老越吃香。還有就是生吞比爾蓋茨，活剝李嘉誠，做自己的商業(yè)帝國，只有你裁別人的份，也沒人敢裁你。其它職業(yè)都是吃青春飯的，努力奮斗才是真，考慮多了沒有用！
