1. 失業(yè)保險(xiǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避途徑？
2. 公務(wù)員為什么沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金？
3. 政府全額撥款的國(guó)企會(huì)不會(huì)有下崗的可能？求分析解答？
4. 廚師現(xiàn)在越來(lái)越難做了，二十年老師傅，多家大酒店做過(guò)，現(xiàn)在還是不穩(wěn)定怎么辦？

失業(yè)保險(xiǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避途徑？

失業(yè)既是一種與經(jīng)濟(jì)周期有關(guān)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，又受到當(dāng)事人道德風(fēng)險(xiǎn)的影響。

關(guān)于規(guī)避途徑，可以選擇增加道德風(fēng)險(xiǎn)制造者的成本，例如加大對(duì)違規(guī)的懲罰力度，也可以選擇保持失業(yè)者與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)之間的“激勵(lì)相容”，將失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和提供就業(yè)服務(wù)與失業(yè)者的求職表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，更加緊密的聯(lián)系失業(yè)保險(xiǎn)與再就業(yè)服務(wù)，從而讓失業(yè)者明白失業(yè)保險(xiǎn)的根本目的。

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為了人民。

公務(wù)員為什么沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金？

因?yàn)楣珓?wù)員幾乎不會(huì)失業(yè)。

1.公務(wù)員屬于國(guó)家，性質(zhì)比較特殊。

想開(kāi)除一名公務(wù)員除非是嚴(yán)重違法亂紀(jì)，否則基本沒(méi)有被開(kāi)除的可能性，不會(huì)失業(yè)哪有什么失業(yè)金。

2.很多公務(wù)員會(huì)涉及到一些機(jī)密，對(duì)于這類公務(wù)員更是不能可能讓他們失業(yè)的。

不會(huì)失業(yè)、不擔(dān)心失業(yè)自然就不用繳失業(yè)保障金啦～

***全額撥款的國(guó)企會(huì)不會(huì)有下崗的可能？求分析解答？

改革開(kāi)放40年，國(guó)企改革的腳步從未停止過(guò)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的國(guó)企，建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu)，無(wú)論是競(jìng)爭(zhēng)力，還是綜合實(shí)力，都得到大幅提升。

回看歷史，國(guó)企改革已走過(guò)3個(gè)階段，每個(gè)階段都有大量國(guó)企進(jìn)行合并、撤銷，員工解散、分流處置（我國(guó)國(guó)企員工數(shù)量從最早1.1億降到目前4000萬(wàn)），此外，國(guó)企員工下崗和是否全額撥款沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系。

第一個(gè)階段始于1***8年，國(guó)企從完全***經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)向了自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。
第二個(gè)階段始于1993年，國(guó)企通過(guò)兼并重組、下崗分流和債轉(zhuǎn)股等措施，提高了盈利能力。
第三個(gè)階段始于2003年，國(guó)企進(jìn)行了以股份制為主要形式的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革

前面3個(gè)階段改革過(guò)程中，下崗職工都是按照《***中央***院關(guān)于切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)〔1998〕10號(hào))執(zhí)行，領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的三倍(1作為安置費(fèi)。大多數(shù)職工都是沒(méi)背景、沒(méi)技術(shù)，40到50歲之間的中年群體，下崗后日子的確過(guò)得比較艱辛，多數(shù)靠四處打零工維持生計(jì)，我媽就是在這種大環(huán)境下下的崗。

本輪國(guó)企改革和前四輪國(guó)企改革又有所不同，不同點(diǎn)在于：一是分類，國(guó)企將更聚焦主業(yè)、剝離非核心資產(chǎn)，并在服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域中打破壟斷、放松管制，引入民資和民企。二是分層，“管企業(yè)”向“管資本”的轉(zhuǎn)變，意味著國(guó)資將實(shí)現(xiàn)從獨(dú)資到絕對(duì)控股，再到相對(duì)控股，最后到非控股的轉(zhuǎn)變。

按照這個(gè)趨勢(shì)，非核心業(yè)務(wù)子公司，有下崗待就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；非金融類國(guó)資企業(yè)也存在下崗風(fēng)險(xiǎn)。

雖然國(guó)企改革勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致大量國(guó)企職工下崗，但是個(gè)人推測(cè)3類國(guó)企職工不存在這類風(fēng)險(xiǎn)：

1、主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國(guó)企；

2、主業(yè)處于關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的商業(yè)類國(guó)企；

3、主業(yè)以保障民生、服務(wù)社會(huì)、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主的公益類國(guó)企。

***使國(guó)企改制，員工安置辦法大抵有3種情況：

1. 與原單位解除勞動(dòng)合同，領(lǐng)取補(bǔ)償金，另謀職業(yè)。

2.分流到新單位，重新就業(yè)。

3. 對(duì)距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，與原單位解除勞動(dòng)合同，與新公司簽訂勞動(dòng)合同，職工離崗在家退養(yǎng)，新公司按月發(fā)給退養(yǎng)費(fèi)和繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，到法定年齡時(shí)辦理退休手續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按月發(fā)給養(yǎng)老金，原企業(yè)對(duì)職工不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上就是我對(duì)這題的看法，覺(jué)得我說(shuō)得不錯(cuò)，就請(qǐng)關(guān)注、給個(gè)贊；有不同意見(jiàn)的，歡迎留言、討論。我是@事業(yè)單位搬磚狗：關(guān)注我，帶你了解體制內(nèi)的那些事。

廚師現(xiàn)在越來(lái)越難做了，二十年老師傅，多家大酒店做過(guò)，現(xiàn)在還是不穩(wěn)定怎么辦？

我曾經(jīng)在烹飪學(xué)校讀了三年的烹飪專業(yè)，畢業(yè)以后也從事了很長(zhǎng)時(shí)間的廚師工作，后來(lái)轉(zhuǎn)行做了別的。而且和我同期學(xué)習(xí)的同學(xué)中，一共42個(gè)人，據(jù)我所知現(xiàn)在還在做廚師工作的不超過(guò)4個(gè)人！

廚師為什么越來(lái)越難做，廚師的工作為什么很難穩(wěn)定？

1. 廚師行業(yè)屬于一個(gè)勤行，而且需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。很多老師傅炒菜都形成了自己固定的模式，但是現(xiàn)在餐飲界的創(chuàng)新菜品“層出不窮”，而且新的復(fù)合調(diào)料不斷被研制出來(lái)，這對(duì)于一些按老式烹調(diào)方法炒菜的老師傅，是最大的沖擊。也是廚師難做的原因之一。
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2. 現(xiàn)在的餐飲企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是最激烈的，不再是“一招鮮吃遍天”的時(shí)代。即使你曾經(jīng)的拿手菜，現(xiàn)在也會(huì)有被顧客吃膩的時(shí)候。而且餐飲企業(yè)因?yàn)楦聯(lián)Q代太快，經(jīng)常看見(jiàn)曾經(jīng)紅紅火火的飯店，突然就“關(guān)門(mén)大吉”了!從業(yè)人員的流動(dòng)性也大，自然不太穩(wěn)定了。
   
   
3. 廚師我感覺(jué)是最“同行相輕”的行業(yè)，尤其是從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)的老師傅，一般都瞧不起后進(jìn)的廚師，也不虛心學(xué)習(xí)“取長(zhǎng)補(bǔ)短”。所以經(jīng)常被“后浪推前浪”了!這個(gè)是廚師里最常見(jiàn)的。
4. 雖然題主從業(yè)經(jīng)歷二十年，多家大酒店干過(guò)。但是酒店的穩(wěn)定是多方面的，不光是你廚師菜炒的好就能留住客人，還有軟硬件設(shè)施、服務(wù)、管理等多方面因素。酒店的生意不好，自然廚師就要換地方，當(dāng)然就不會(huì)穩(wěn)定下來(lái)。這個(gè)即使是星級(jí)大廚也不可避免。
5. 廚師不穩(wěn)定是因?yàn)?span style="font-weight: bold;">職業(yè)的特殊性，因?yàn)楝F(xiàn)在的餐飲企業(yè)倒閉關(guān)門(mén)的頻率太快，“覆巢之下豈有完卵”廚師當(dāng)然要換地方了!
6. 不過(guò)我覺(jué)得有從業(yè)二十多年經(jīng)歷的老廚師，應(yīng)該在行業(yè)里有一定的人脈了!基本工作會(huì)比較好找的。要想穩(wěn)定下來(lái)，只能降低身段，去機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的食堂做。這樣肯定會(huì)穩(wěn)定的，就是看你能不能接受的了!
   
   

廚師這個(gè)職業(yè)說(shuō)實(shí)話挺不好干的，技術(shù)不好不行，好了總在一家干也不行，為什么呢？因?yàn)轱堭^需要不斷的更新菜品，雖然主打菜不能動(dòng)，但是確實(shí)需要推陳出新，這是這個(gè)行業(yè)的規(guī)律，再有就是做廚師你必須時(shí)刻不能忘記一件最重要的事情，就是你做的是勤行，什么是勤行？不是你手腳勤快就行了，你要有腦子，動(dòng)腦子，這樣才行，還有就是廚師這個(gè)職業(yè)會(huì)造成一些廚師養(yǎng)成惡習(xí)，這也是為什么廚師讓人看不起的原因，我曾經(jīng)和過(guò)去的老人聊過(guò)，解放前你做廚師根本就沒(méi)人拿你當(dāng)回事，就是這些人的惡習(xí)會(huì)讓人看不起，和我聊這個(gè)事情的人已經(jīng)駕鶴西去了，他曾經(jīng)飽受辛苦，就這個(gè)行業(yè)的人情世故簡(jiǎn)直就是一個(gè)讓人惡心的不敢直視，所以這個(gè)行業(yè)挺難的，再有就是如果你想做這個(gè)行業(yè)就一定要理解一個(gè)字就是（變），這很重要，一個(gè)不懂改變的人做什么都不會(huì)太好，所以你一定要會(huì)變。如果你不能改變環(huán)境，你就改變自己。這不是我說(shuō)的，這是世道說(shuō)的。其實(shí)這個(gè)行業(yè)是大有希望的，我覺(jué)得年輕人要是歲數(shù)小應(yīng)該干這個(gè)，當(dāng)然你也要有悟性。都是廚師，或許你的菜就沒(méi)人叫好或許別人就會(huì)滿堂彩。我曾經(jīng)的一個(gè)事情在這說(shuō)說(shuō)：以前我的一個(gè)廚師朋友和我商量叫一幫朋友在我的店里過(guò)生日，我答應(yīng)了，菜你想吃什么自己帶，酒一口都不能帶，我包了。反正都是朋友，總是要吃喝的，到時(shí)候人來(lái)了，人家?guī)Я艘粭l白鱔，做一個(gè)豉汁蟠龍鱔，我廚師做的，結(jié)果一人一筷子，就沒(méi)人吃了，我就讓這個(gè)過(guò)生日的朋友自己上灶再加工一下，人家進(jìn)廚房?jī)煞昼娋统鰜?lái)了，菜端上來(lái)一會(huì)兒就吃干凈了，，第二天我問(wèn)我的廚師，那個(gè)朋友怎么做的，他說(shuō)他就熱了一下，加了一點(diǎn)鹽。我拍拍他肩膀笑了。這就是區(qū)別。所以一個(gè)廚師好壞真不是時(shí)間長(zhǎng)短決定的，想開(kāi)了就一通百通。