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養(yǎng)老保險制度什么時候開始的(養(yǎng)老保險制度什么時候開始的實施)

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  1. 社會養(yǎng)老保險是從哪一年開始繳費的?
  2. 養(yǎng)老保險個人賬戶哪年實行的?
  3. 我國養(yǎng)老保險是哪年實行建立個人賬戶制度的?
  4. 企業(yè)職工養(yǎng)老金是從哪一年開始繳納的?

社會養(yǎng)老保險是從哪一年開始繳費的?

社會養(yǎng)老保險是從82年開始繳費的,是從全民、集體***內(nèi)合同制工人開始試點的。是從93年開始在全國范圍內(nèi)普遍的實行社會保險繳費制度的。我本人就是82年首批繳費人員之一,當(dāng)時的工資是每個月20元,扣除了1.5元社保費用,實際上到手的工資是18.50元。

養(yǎng)老保險制度什么時候開始的(養(yǎng)老保險制度什么時候開始的實施)
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養(yǎng)老保險個人賬戶哪年實行的?

養(yǎng)老金個人賬戶建立時間是1992年8月份,國家于1992年7月進(jìn)行了養(yǎng)老制度改革,實行企業(yè)和個人均繳納養(yǎng)老保險,個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為本人上年度發(fā)放的月平均工資額,繳費比例由2%逐步過渡到8%,并建立了個人養(yǎng)老賬戶,個人繳費部分全部計入個人帳戶。

我國養(yǎng)老保險是哪年實行建立個人賬戶制度的?

  我國建立養(yǎng)老保險個人賬戶的時間最早從1995年1月1日建立。   一九九一年六月二十六日,***院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號),開始全國性的養(yǎng)老保險制度改革,實行社會統(tǒng)籌并從一九九二年四月開始個人繳費。   一九九五年三月一日,***院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號),建立養(yǎng)老保險通常賬戶和個人賬戶,退出了兩套方案,由各省、直轄市、自治區(qū)選擇試行,各地開始建立個人賬戶,但建立的時間不一,最早的從一九九五年元月一日起實施,最晚的建立于1998年元月1日。   一九九七年七月二十六日,***院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔19***〕26號),統(tǒng)一了各地養(yǎng)老保險制度。   二OO五年十二月三日,***院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了完善。

  我國建立養(yǎng)老保險個人賬戶的時間最早從1995年1月1日建立。  一九九一年六月二十六日,***院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號),開始全國性的養(yǎng)老保險制度改革,實行社會統(tǒng)籌并從一九九二年四月開始個人繳費。  一九九五年三月一日,***院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號),建立養(yǎng)老保險通常賬戶和個人賬戶,退出了兩套方案,由各省、直轄市、自治區(qū)選擇試行,各地開始建立個人賬戶,但建立的時間不一,最早的從一九九五年元月一日起實施,最晚的建立于1998年元月1日。  一九九七年七月二十六日,***院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔19***〕26號),統(tǒng)一了各地養(yǎng)老保險制度。  二OO五年十二月三日,***院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了完善。

企業(yè)職工養(yǎng)老金是從哪一年開始繳納的?

根據(jù)規(guī)定,職工的繳費數(shù)額,原則上,是按照職工的月工資作為繳費基數(shù),但是職工的月工資每月都有變化,不方便操作,很多省市規(guī)定了按照職工上年月均工資作為繳費基數(shù),這樣核定繳費基數(shù),一年就不用變動了。

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所以,現(xiàn)在基本都是按照職工上年月均工資作為繳費基數(shù),乘以你的繳費比例8%,就是繳費數(shù)額。

但是需要說明的是,當(dāng)職工的月均工資低于社會平均工資的60%時,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù),當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%時,則按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

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