實習(xí)期也要交社保嗎？
實習(xí)生不交社保。原因如下：
1、實習(xí)期一般是不交社保的。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，與用人單位也未建立勞動關(guān)系，因此用人單位不需要為實習(xí)生繳納社保；
2、用人單位需要繳納的是依法與其訂立勞動合同的勞動者的社保。
單位給員工交社保的步驟：
1、***。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金***。社保***后會拿到《社保登記證》，公積金***后會取得單位公積金登記號；
2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；
3、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；
4、繳費。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。
一、如果您是在校學(xué)生***期實習(xí)，那這個是不能買社保的。為了維持正常的就業(yè)及社保環(huán)境，是不允許在校學(xué)生繳納社保的，因為如此一來，有很多有錢人，就可以在上學(xué)的時候就繳納保險，擾亂原有的秩序。
二、如果您是已經(jīng)畢業(yè)了，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保的。
實習(xí)期需要給員工交社保嗎？
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
試用期上了10天社保怎么算？
試用期上了十天，社保怎么算？
一般的公司在試用期之內(nèi)是不會給你交社保的，嗯，只有只有在十天的工作日，除非是一些比較大的公司，一上班就交社保的那種，那么，他們會根據(jù)正規(guī)的規(guī)定，上了十天也也會給你交社保，把社保給你交掉，最主要還是看公司和你的兩個人的協(xié)調(diào)
什么開始要求試用期必須交社保？
2020年開始要求的，2020年7月6日人社部表示，單位以試用期為由不繳納社保，不合法！
《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳費。另外，根據(jù)上海市規(guī)定，自2020年1月1日起，生育保險和職工醫(yī)療保險合并實施。
企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。繳納了社保，勞動者權(quán)益就得到了保障。但在日常工作中，一些勞動者會遭遇企業(yè)以各種理由不繳納或減少繳納社保，導(dǎo)致自身權(quán)益受損。
