- 養(yǎng)老保險補交滯納金有沒有免交的新規(guī)定？
- 下崗職工是不容易的群體，現(xiàn)在又不讓補繳養(yǎng)老保險了，合理嗎？
- 個人掛靠在單位交社保，疫情政府免除2-6月養(yǎng)老金這錢該歸誰？
養(yǎng)老保險補交滯納金有沒有免交的新規(guī)定？
養(yǎng)老保險補繳滯納金有新規(guī)定，只要斷繳不超過一年的可以免除滯納金；如果超過一年會有利息。為了避免繳納滯納金，我們應該清楚以下幾點內(nèi)容：
首先我們不在繼續(xù)繳納社保的時候一定要辦理停保，如果在想繳納就可以申請開通，沒有滯納金。
其次養(yǎng)老保險是累計實際繳納年限，有些省市規(guī)定只有連續(xù)繳納滿15年可以買房子或是落戶口等規(guī)定。
最后根據(jù)自己的自身經(jīng)濟能力，選擇繳納養(yǎng)老保險，如果中途因為某些原因?qū)е虏荒茉倮m(xù)接繳納，一定要申請停保或者退保；
還有另外一種情況可以申請免繳納滯納金，如果您做出重大英雄***，或是全國勞模，或是在某個領取獲得突出貢獻等可以申請免滯納金。
其實滯納金主要是針對企業(yè)而言的，我們個人來講一般只承受點利息。
今天就分享這里吧！如果有社保問題關注私信一晨媽媽，我們一起解決問題。
看是誰引起的，即是誰的責任，這個有法律依據(jù)的，沒有新規(guī)吧，是難搞明白的，因為強勢不在你個人一邊，但能追回，我個人就是把它否了，追回每月引起我少拿249元工資，而是補交3萬元在個人帳扣了百分之4余額中扣了，因為工資:發(fā)放是依照個人帳戶余額計算的，我是怎樣跟勞動局勝訴的，不可在這里告訴你，我沒起私了，沒***找律師，是依政策和找***強硬***來解的，也是很難的，具體的你可把你情況和補的告訴我，如果你好退休就不補交，因為你補很多會比不補工資少或差不多，因為會在你的個人帳戶扣百分之4拉下工資
下崗職工是不容易的群體，現(xiàn)在又不讓補繳養(yǎng)老保險了，合理嗎？
應該給九十年代末那批政策性下崗職工一次***養(yǎng)老保險機會，我們真的不容易，就等著退休拿那點錢慘度余生呢！四十多歲正是上有老下有小的年齡，為了孩子上學，沒有能力交，等孩子有了工作可以自立了，我們有余錢交了，不讓補交了（或按新標準交），我們當時是響應國家號召下的崗啊！
上世紀90年代，企業(yè)關停并轉(zhuǎn)的風潮、道致大批工人失業(yè)、下崗、買斷，有30%的企業(yè)給職工補償幾千元，還有30%的企業(yè)讓職工凈身出門、分文沒補；
這批人有的己退休，養(yǎng)老金有40%的人只有1500元以下，還沒退休的6070派、又趕上延遲退休，真是雪上加霜、不堪視睹；年齡大、工作找不到，要吃飯、還要交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；怎么辦？到底怎么辦？：
一：***應給這批人、減免部分養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的費用，作為一種補償；
二：失業(yè)、下崗期間，不少職工無力交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，現(xiàn)在面臨退休、應允許他們按年補交、或一次性補交；
三：6070派的失業(yè)、下崗、買斷人員，應排除在延遲退休的圈外，讓他們正常退休；
四：原企業(yè)，現(xiàn)在應招回他們、做臨時工，算是給碗飯吃、也是一種補償機制；
五：對于長期患病、失去生活來源的人員，應給予發(fā)放最低生活保障金；并免除養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的費用；
個人掛靠在單位交社保，疫情***免除2-6月養(yǎng)老金這錢該歸誰？
樓主，首先我想說的是個人掛靠在單位買社保，屬于違法行為，因為單位是與其存在勞動關系的員工買社保的。
其次，你這情況減免的應當給還你，因為你是全費來買社保，即所有錢都你出，現(xiàn)在減免的就是減免你承擔的費用，所以該歸還你。
首先要明確掛靠是個人行為，***并不支持。從法律角度講賈某不給你***免除養(yǎng)老金部分，你是無法用法律武器維護自己權益的。另外從利益角度上講，掛靠私人企業(yè)作為私企員工購買職工養(yǎng)老金，且單位繳納部分也由你出這并不劃算。首先從總繳費比例上算，以單位繳費還要多一些，一般超過20%（費用由你承擔），其中8%記入個人賬戶；以靈活就業(yè)方式繳費總繳費也只有20%，個人賬戶記入8%，養(yǎng)老金核算方法及公式是一樣的，為什么要掛靠私企單位呢？有人掛靠國企職工是鉆國家空子，串通社保局和單位掌權人員，使個人獲利國家受損是違法行為。
例如：有人串通社保局某些個人或改制企業(yè)留守人員，掛靠國企改制企業(yè)以冒名頂替原死亡、離職國企職工，或以***檔案更改職工姓名等手法，冒充企業(yè)“中人”，獲取“中人”在養(yǎng)老金改革前工齡作為視同繳費年限來提高自己繳費年限，有的只需補繳幾萬元便可獲得三四十年的繳費年限，以職工身份退休。這樣退休的養(yǎng)老金比靈活就業(yè)人員繳同樣年限養(yǎng)老金多拿1000多元。比如2019年退休，靈活就業(yè)人員用0.6指數(shù)補繳15年需補80000多元，平均指數(shù)0.6繳費年限15年，只能拿800多元養(yǎng)老金。而有些掛靠企業(yè)“中人”的，同樣只交了80000多元，而平均指數(shù)0.87，繳費年限含視同36年，而養(yǎng)老金可領2200多元。
我上面的舉例，說明你掛靠私企毫無意義，因私企是不管檔案的。個人資料不能***，只是掛靠繳費是得不倘失的，還會因不必要***發(fā)生***，比如疫情優(yōu)待本屬于你，但沒法獲取政策優(yōu)待，勸你還是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保為好。（上述舉例的社保身份***案例請不要模仿，本身屬于違法案例，只是舉例佐證）
