養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)是什么意思？
養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)是用來每月應繳納養(yǎng)老保險費的
和自己的月工資有關，如果自己的月工資在社平工資的60%-300%之間，則以自己的工資為基數(shù)；如低于社平工資的60%， 則以社平工資的60%為基數(shù)；如高于社平工資的3倍，則以社平工資的3倍為基數(shù)
公司養(yǎng)老保險每個月都扣么？
是的，公司養(yǎng)老保險每個月都扣費，一般情況公司在職職工是需要當月交費的，因為公司在職職工是一個月發(fā)放一次工資，所以他一個月就需要扣除1些社保的繳納費用，所以一個月需要交一次費用的。每月交納社保費用那么必須在當月底之前就能完成，所以養(yǎng)老保險每個月都要扣。
個人交養(yǎng)老保險每個月交多少？
一般來說，養(yǎng)老保險繳費比例為：單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%；養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定方法為，
職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。商業(yè)養(yǎng)老險的種類就要豐富得多，幾乎每家保險公司都會有自己的養(yǎng)老險產(chǎn)品。
相比社保養(yǎng)老險，商業(yè)養(yǎng)老險領的更多，當然每個月交的錢也就越多了。具體一個月多少錢要視具體產(chǎn)品，投保年齡、保險期間、交費期間而定，通常年交保費會在數(shù)千元。
如果是么有工作單位，個人按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的，那就是按照年度一次性繳納，就是每年繳納一次，不是每個月繳納，養(yǎng)老保險都是不同的檔次可以選擇的，自己根據(jù)實際情況選擇適合自己的檔次繳納就可以了，這個跟單位工作人員有區(qū)別。
養(yǎng)老保險月繳基數(shù)跟年繳金額區(qū)別？
因為企業(yè)單位基本上都是按月交費，因為單位的員工具有一定的不穩(wěn)定性，比方說他如果給自己的員工交納了一年的社保待遇，但是員工只干了兩個月就走了，所以說對于企業(yè)單位來說是有一定的風險的，所以按月繳納社保對于企業(yè)單位是最合適的，***設這個員工下個月要離職了，那么根據(jù)他離職的日期決定下個月的社保參保還是不參保，對于企業(yè)單位來說有一定的主動權。
所以說企業(yè)在職職工，基本上絕大多數(shù)都是按月來正常交納自己的社保費用的，并且每個月都會從自己個人工資當中扣除個人應當承擔的社保費用，然后發(fā)放給員工。那么什么樣的人是按年來交納社保待遇呢？一般情況下按年交納社保待遇的人群，主要是按照靈活就業(yè)的形式來參保的人群。
養(yǎng)老保險是單位和個人按繳存基數(shù)的一定比例進行繳存的，其中個人繳存百分之八，單位繳存百分之二十，共百分之二十八進入個人養(yǎng)老保險賬戶。
月繳基數(shù)一般是個人每月比較固定的工資部分；年繳金額應該是個人繳存部分全年總和加上單位繳存部分全年總和的數(shù)額。
