社保可以補(bǔ)繳幾個(gè)月(靈活就業(yè)社保可以補(bǔ)繳幾個(gè)月)

2022社保斷交了幾個(gè)月能補(bǔ)交嗎？
新單位可以補(bǔ)交3個(gè)月社保嗎？
到了退休年齡社保還差十五個(gè)月可以一次性補(bǔ)交嗎？
2023年社保一次性補(bǔ)繳五年新政策？

2022社保斷交了幾個(gè)月能補(bǔ)交嗎？

三個(gè)月以?xún)?nèi)的可以補(bǔ)交，但是如果超過(guò)了3個(gè)月，是無(wú)法補(bǔ)交的，只能選擇繼續(xù)按月繳納。現(xiàn)在社保基本上都已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳政策，除了3個(gè)月以?xún)?nèi)斷交的可以由公司出面補(bǔ)交外，只能選擇繼續(xù)按月繳納。

社保可以補(bǔ)繳幾個(gè)月(靈活就業(yè)社保可以補(bǔ)繳幾個(gè)月)

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新單位可以補(bǔ)交3個(gè)月社保嗎？

按社會(huì)保險(xiǎn)法，用人單位應(yīng)在職工入職之日起30日內(nèi)為其辦理社保登記并繳費(fèi)。

在社保領(lǐng)域，“新單位”是指職工入職未超過(guò)30日。“補(bǔ)交3個(gè)月社保”則表明此前有3個(gè)月未辦理用工和社保登記繳費(fèi)。需要“新單位”“補(bǔ)交3個(gè)月社保”則表明需補(bǔ)交社保對(duì)應(yīng)的時(shí)間段，不屬于新單位用工時(shí)間段。

由此，按照法律規(guī)定，新單位不可以補(bǔ)交3個(gè)月社保。

而在現(xiàn)實(shí)中，職工與新單位協(xié)商溝通后通過(guò)偽造虛***勞動(dòng)合同提前職工入職時(shí)間方式來(lái)實(shí)現(xiàn)補(bǔ)交社保，這是違規(guī)做法。

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新單位可以補(bǔ)交三個(gè)月社保，具體情況需要和新單位進(jìn)行協(xié)商解決。

社保補(bǔ)繳方式如下所示：

1.以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；

2.如果單位沒(méi)有依法繳納社保的話，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。

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職工應(yīng)參加而未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位和職工應(yīng)按參加險(xiǎn)種補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)而少繳各險(xiǎn)種保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定予以補(bǔ)足(涉及1996年12月底前的繳費(fèi)基數(shù)除外);

到了退休年齡社保還差十五個(gè)月可以一次性補(bǔ)交嗎？

到了退休年齡，社保還差十五個(gè)月，是完全可以一齊性進(jìn)行補(bǔ)交的。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，辦理退休時(shí)，社保必須滿(mǎn)***費(fèi)在15年及以上的條件。如果是到了法定退休年齡，社保費(fèi)還差15個(gè)月不足15年，則可以按照已滿(mǎn)退休年齡當(dāng)月的社保費(fèi)，一次性補(bǔ)繳剩余的15個(gè)月社保費(fèi)，就可以辦理退休了。當(dāng)然，也可以選擇繼續(xù)按月繳費(fèi)，在交滿(mǎn)15年社保的當(dāng)月再辦理退休。

到了退休年齡社保還差十五個(gè)月可以一次性補(bǔ)交是有條件的，國(guó)家出臺(tái)了一個(gè)政策，你只要在2011年以前就開(kāi)始交社保的，那么到了退休年齡還沒(méi)有交滿(mǎn)十五年的，可以一次性補(bǔ)交，如果是2011年以后的話就不能補(bǔ)交，要繼續(xù)接著交，直到交滿(mǎn)十五年為止

到了退休年齡社保還差十五個(gè)月，男的要滿(mǎn)60周歲，女的要滿(mǎn)55周歲，才可以提出申請(qǐng)辦理一次性補(bǔ)交。補(bǔ)交完后才能辦理退休。國(guó)家對(duì)待每個(gè)人不同的情況政策也不一樣。適不適合補(bǔ)交具體的還是要到所在地的社保中心去咨詢(xún)。國(guó)家機(jī)構(gòu)部門(mén)回答最靠譜！

到了退休年齡社保還差十五個(gè)月，要看你夠補(bǔ)交社保費(fèi)的條件不？***如你社保交晚了，一直交費(fèi)到了你的退休年齡，都還差十五個(gè)月的社保繳費(fèi)，那就得繼續(xù)繳費(fèi)，繳齊這十五個(gè)月，也達(dá)到社保繳費(fèi)15年的繳費(fèi)年限，那才辦理得了退休，領(lǐng)得了退休工資。