退休人員養(yǎng)老金為什么會延遲發(fā)放？
本來很好計算的養(yǎng)老金現(xiàn)在要延遲發(fā)放。主要是養(yǎng)老金變得越來越麻煩了！
從2014年10月1日到目前為止退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，即所謂的“中人”的養(yǎng)老金，能在短時間內(nèi)計算清楚養(yǎng)老金具體數(shù)字的省份基本上就沒有。
為什么會是這樣的情況呢？
很多的數(shù)據(jù)需要計算的問題。主要包括：上年度社平工資、和個人的指數(shù)化平均繳費工資等等。
怎么統(tǒng)計的問題。例如，上年度當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ纳缙皆鹿べY。怎么統(tǒng)計職工工資的數(shù)據(jù)？統(tǒng)計哪些單位職工的工資比較符合或者接近實際收入水平標(biāo)準(zhǔn)？統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)是不是具有代表性？這些問題都要考慮。
職工的指數(shù)化月平均繳費工資數(shù)據(jù)的收集與計算也是不容易的。時間跨度大，當(dāng)年的工資數(shù)據(jù)保存是不是完整，一點一點地整理確實有困難。
五年了，沒有弄清楚就是以上的原因。因為，養(yǎng)老金的計算公式是非常清楚的。大家都知道怎么計算，覺得也很容易，不就是一套公式，所有的問題就迎刃而解了嗎？而實際上卻不是這么回事。以上的這些實際工作需要大量的工作人員，需要各單位的密切配合，也需要足夠的時間進(jìn)行詳細(xì)全面地計算，不能出現(xiàn)一點點的疏忽大意，出了問題誰也承擔(dān)不了責(zé)任。
本來如果還是按照臨界點（機(jī)關(guān)事業(yè)單位是2014年10月1日）之前退休時的政策計算退休金，根本就是這個月退休，下個月就執(zhí)行退休工資，而且是完整無缺，一分不少地把退休金足額發(fā)到退休人員手里。
本來很簡單的事情，為什么搞得那么復(fù)雜呢？
據(jù)說是為了讓企業(yè)和 機(jī)關(guān)事業(yè)單位的雙軌制養(yǎng)老保險制度并成單軌養(yǎng)老保險制度，使社會上的養(yǎng)老保險制度更加公平，更加合理，沒有差別，沒有懸殊。結(jié)果呢，算來算去“中人”的養(yǎng)老金到現(xiàn)在還沒有計算清楚。使簡單的事情變得復(fù)雜了。
這種愿望是美好的，但是，真正實行起來并沒有像當(dāng)初想象的那么容易實施。依然還是有人提出企業(yè)單位與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金不一樣。
不過，總的來說，隨著時間的推移以及工作人員技術(shù)的提高，相信在不遠(yuǎn)的將時間內(nèi)，這邊退休那邊就弄清楚養(yǎng)老金的愿望就會實現(xiàn)！
今后，養(yǎng)老金的計算就不再麻煩了，也一定不再會延遲發(fā)放了。
希望這一天早早地來到！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，退休人員的養(yǎng)老金為什么會延遲發(fā)放？這個作為退休人員來講，并不是說你當(dāng)月退休就可以領(lǐng)取到當(dāng)月的退休金，它實際上并不是這樣子的，因為我們都知道在尋找到一份新的工作單位，那么作為很多工作單位來講，當(dāng)月的工資是不可能給你當(dāng)月發(fā)放的，一般是要等到次月的中旬或者是下旬以后才會發(fā)放前一個月的工資待遇。
實際上作為養(yǎng)老金待遇的發(fā)放，也是完全一致的。因為養(yǎng)老金待遇的發(fā)放是根據(jù)我們。退休時間的第2個月起才可以享受到養(yǎng)老金的待遇，實際上你在退休當(dāng)月這個月的時間內(nèi)，也就是辦理退休的，這個月是不享受退休金的待遇的，只有正常辦理完成退休手續(xù)之后的第2個月開始才給你正常的發(fā)放養(yǎng)老金的待遇。
那么既然是發(fā)放第2個月的養(yǎng)老金，所以說第2個月的養(yǎng)老金是不可能在第2個月發(fā)放，只能夠在第3個月的中旬或者是下旬之前再給你發(fā)放，所以說很多退休人員總覺得自己養(yǎng)老金會延遲發(fā)放，當(dāng)然也是很一個很正常的現(xiàn)象，因為三個月之內(nèi)你就會拿到自己首筆養(yǎng)老金的待遇。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
