1. 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)多大年齡就不能交了？
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)有年齡限制嗎？
3. 交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制是多少歲啊？
4. 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)有年齡限制嗎？

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)多大年齡就不能交了？

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)多大年齡就不能交，這個(gè)問(wèn)題大家都知道的，國(guó)家歸定，年個(gè)人從十八周歲一直交到六十歲就不交了，從原來(lái)的十塊錢(qián)，到現(xiàn)一般都要二百元，條件好的三百伍百不等，但是，提倡的是交的多，到六十歲以后就拿得多，反正交到六十歲就不交了。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有年齡限制嗎？

你如問(wèn)的是社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)。只要交到退休年齡，就不必交了。要說(shuō)，這養(yǎng)老保險(xiǎn)的限制，就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，必須不低于十五年。說(shuō)白了，就是要繳費(fèi)達(dá)到十五年。這一點(diǎn)要求，不論是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都要遵守，按要求做。

交養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制是多少歲啊？

現(xiàn)在退休年齡是女的50歲,男的65歲,在退休年齡前交清就可以了,也可以一次***清。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的,通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金,支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用:

有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn) 。

通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度,有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè),保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái),老年人口的比例越來(lái)越大,人數(shù)也越來(lái)越多,養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活,等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言,參加養(yǎng)老保險(xiǎn),意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期,免除了后顧之憂,從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō),人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁,這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)有年齡限制嗎？

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制，是年滿16周歲，未滿60周歲。也就是說(shuō)，繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低年齡不得小于18歲，最大年齡不得超過(guò)60周歲。農(nóng)村戶口可以繳納靈活就業(yè)社保，但是必須得是當(dāng)?shù)貞艏拍苜?gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)氐撵`活就業(yè)社保。

法律依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由***院規(guī)定。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在靈活就業(yè)形態(tài)下的人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具有一定的年齡限制。

根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員年齡在參保時(shí)需要滿足以下條件：

1. 參保年齡一般在16歲（含）至60歲之間，不同地區(qū)和政策可能會(huì)有一定差異，可根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定確定。

2. 具體年齡限制在各地可能存在差異，一些地區(qū)也有對(duì)靈活就業(yè)人員年齡適度放寬的政策。

需要注意的是，具體的年齡限制可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)政策而有所不同。因此，建議您向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局或相關(guān)部門(mén)咨詢，以獲取最準(zhǔn)確的信息和規(guī)定。