江西省公務(wù)員待遇一般怎么樣？
江西省公務(wù)員工資待遇在全國(guó)來(lái)說(shuō)屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)，整體又略勝于西部老少邊區(qū)，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過(guò)吧。
有個(gè)叔叔在江西鷹潭地區(qū)當(dāng)公務(wù)員，副處級(jí)。每月打卡工資6000左右，公積金個(gè)人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計(jì)兩千，年終三到四萬(wàn)，合計(jì)算下來(lái)一年72000+24000+40000=136000，約等于14萬(wàn)上下（含公積金），工齡和任職時(shí)間不同略有差異。科員一年八到九萬(wàn)左右，包含公積金，科級(jí)十到十二萬(wàn)之間。他是在市區(qū)，縣長(zhǎng)兩級(jí)更低，一般要少10-15%左右，部分經(jīng)濟(jì)條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機(jī)關(guān)要低一截。以副處為例，鷹潭是十三四萬(wàn)的水平，南昌可以到十五六萬(wàn)，省直機(jī)關(guān)大致和南昌持平，整體略高一些。
如果考公務(wù)員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上。如果是杭州寧波一帶，差不多翻倍，性價(jià)比遠(yuǎn)勝于江西。
一同學(xué)在江西省廳，副處長(zhǎng)，每月打卡工資6500元，雙邊公積金為1600元，年終獎(jiǎng)大概為20000元。全年收入為：6500*12+1600*12+20000=117200元。
省會(huì)南昌市工資比省直高一些，副處級(jí)，一年總收入大概為14萬(wàn)元。其他開(kāi)發(fā)區(qū)的高一些，同樣為副處級(jí)，全年收入大概為18萬(wàn)元。
至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)地級(jí)市不一樣。但總的來(lái)說(shuō)，江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資待遇不是很高，比如贛州的副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，一年總收入大概為7萬(wàn)元。
總的來(lái)說(shuō)， 江西省公務(wù)員工資水平不是很高，處于全國(guó)中間偏下。
我就是江西省的一名縣直單位公務(wù)員，80后，參加工作超過(guò)15年，目前是縣直單位正職。
因?yàn)楝F(xiàn)在正在調(diào)整績(jī)效和工資，只能說(shuō)一下我大致的情況：
（一）2021年12月的情況
1.打卡工資約4900元，這其中包括了車補(bǔ)和特殊崗位津貼，并扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金。
2.住房公積金，雙邊約1300元。
（二）2022年1月的情況
1.因?yàn)檎{(diào)整績(jī)效和工資，財(cái)政在時(shí)間上來(lái)不及處理，2022年1月工資仍按2021年12月的發(fā)放，但明確了后面的2項(xiàng)內(nèi)容。
2.年度績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)明確為約2.5萬(wàn)元一年，其中70%的基礎(chǔ)績(jī)效約1.7萬(wàn)元隨月工資發(fā)放，并按比例扣繳個(gè)稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金和住房公積金；另外30%的考核績(jī)效約8000元分成3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年度考核后發(fā)放，并計(jì)入個(gè)稅、住房公積金繳納基數(shù)。
年度績(jī)效從2021年7月起執(zhí)行。目前已發(fā)放2021年的基礎(chǔ)績(jī)效。
3.每月增加工資約300元。
增加工資的從2021年10月份起執(zhí)行。目前已補(bǔ)（預(yù)）發(fā)2021年10月至2022年2月。
綜合以上情況，待2022年3月各項(xiàng)調(diào)整到位后，我的打卡工資可以突破6000元，雙邊公積金可以突破2000元，再加上工會(huì)***、下鄉(xiāng)補(bǔ)助，年收入（一般不算住房公積金）可以突破80000元。
85后，江西某市直單位的公務(wù)員，工作十余年。每個(gè)月公積金2000多點(diǎn)，車補(bǔ)加上工資每個(gè)月到手就3700。就靠年底拿點(diǎn)文明獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)之類，全部加一起一年12左右吧。
貌似，以后年底不發(fā)部分獎(jiǎng)金了，內(nèi)心痛苦的……
在頭條搞搞創(chuàng)作，***下……
如果要考，還是考江浙吧！
