- 事業(yè)單位有編制交幾險幾金？
- 區(qū)人社局的下屬單位：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局。這個單位是什么待遇，大概多少，是不是參公的？有沒有發(fā)展前途？
- 保險公司有編制和無編制的區(qū)別？
- 事業(yè)單位不在編養(yǎng)老保險怎么交？
- 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與事業(yè)編制有聯(lián)系嗎？如果有，有何聯(lián)系？
事業(yè)單位有編制交幾險幾金？
交五險一金。
“五險一金”：五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
事業(yè)單位工作人員有編制也是正常繳五險兩金的，五險是指機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，職工醫(yī)療保險含生育保險和職工大額醫(yī)療保險。兩金是指住房公積金和職業(yè)年金。繳費在社保中心的是養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險，職業(yè)年金，繳費在醫(yī)療保障局的醫(yī)療保險大額醫(yī)療。
區(qū)人社局的下屬單位：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局。這個單位是什么待遇，大概多少，是不是參公的？有沒有發(fā)展前途？
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局屬于事業(yè)單位,但是具體是否是參公的,這個全國不一樣,有些地方參公,有些沒有參公. 一般來說這些單位待遇不好,工作累,沒什么發(fā)展前途,熬到退休能弄個副主任科員都算不錯的. 一般區(qū)人社局也就是正科級單位,他的下屬單位最多也就是個副科級單位,也有可能連副科都算不上,也就是說這個局的局長最多算個副科級.
保險公司有編制和無編制的區(qū)別？
就是體制內和體制外的區(qū)別。
1. 保險公司有編制的就是公司內勤人員，他們有五險一金，享受國家的法定節(jié)***日，男60歲退休，女50歲退休。相當于國企員工。
2. 無編制的就是公司的外勤人員，也就是賣保險的代理人。他們沒有固定收入，從試用業(yè)務員開始做起，完成考核轉為正試業(yè)務員。無論職級多高與公司都是代理關系。收入高低取決于個人業(yè)績和職位管理津貼。
3. 有條件的還是考內勤有編制的吧，工作生活無憂。
有區(qū)別挺大的。
保險公司用人分為有編制和無編制的兩種，有編制的就是正式工，具有五險一金，有的甚至是五險二金，有節(jié)***日***、帶薪休***等，一般沒有業(yè)績考核壓力，也叫保險內勤。而無編制的人員是臨時工或勞務派遣工，一般只有養(yǎng)老保險和工傷保險，其他就是按月發(fā)放的工資了。
保險公司有編制和沒編制的區(qū)別，是很大的。
如果在保險公司，你沒有編制，你就相當于一個臨時工作人員，你和單位簽勞務合同，單位給你交五險一金，你的***待遇都有單位負責。如果經過一段時間，保險公司趕到人賦予了等合同期滿以后，就可以和你不簽勞務合同。你就成了下崗人員了，需要重新找工作。
事業(yè)單位不在編養(yǎng)老保險怎么交？
機關、事業(yè)單位確因工作需要已經使用的本市城鎮(zhèn)戶口，尚未到達退休年齡的非在編人員，一時清退有困難且使用期限超過一年以上的單位應通過市、區(qū)、縣人才服務中心為非在編人員代為辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險，并由代辦機構所在的區(qū)、縣社保中心專門為非在編人員建立帳戶。非在編人員養(yǎng)老保險帳戶按本人繳費基數的11%建立。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與事業(yè)編制有聯(lián)系嗎？如果有，有何聯(lián)系？
機關事業(yè)單位工作人員實行的是機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，企業(yè)人員實行的是企業(yè)養(yǎng)老保險制度，目前依然是雙軌制運行。雖然一直有機關事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”運行的消息，也有改革措施，但目前仍然沒有實質性進展，企業(yè)人員養(yǎng)老金發(fā)放，和機關事業(yè)人員相比，依然有差距。
在機關事業(yè)單位內部，目前明確規(guī)定，只有在編人員，才可以享受機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，正式職工中的“非在編人員”，要按企業(yè)養(yǎng)老保險制度繳納社保費用，享受企業(yè)養(yǎng)老保險人保障。“非在編人員”依然是正式職工，只是因為超編調動、超職數配備造成的無編可用，或者因機構改革造成的政策性超編，還有一些歷史遺留問題。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險數據錄入過程中，必須由機構編制部門審核單位職工是否在編，在編人員正常錄入，享受機關事業(yè)養(yǎng)老，不在編人員要求按企業(yè)養(yǎng)老錄入。還有市縣招錄的項目人員、政策性安置人員等暫時未使用編制的人員，也要求按企業(yè)養(yǎng)老保險執(zhí)行。為了公平公正，避免產生矛盾，各地社保部門都***取了各種各樣合理合法的措施，以解決這一矛盾，避免因養(yǎng)老保險制度產生新的社會不穩(wěn)定因素。待養(yǎng)老保險制度并軌后，這種現(xiàn)象和問題，自然而然解決。
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文章看點：1、在編人員執(zhí)行的是機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，非在編人員執(zhí)行的是企業(yè)養(yǎng)老保險制度，包括超編、超職數人員，以及暫未使用編制的項目人員；
2、非在編人員養(yǎng)老問題各地都會***取措施合理解決。
