倒簽勞動(dòng)合同可以拒絕嗎？
倒簽勞動(dòng)合同是不能被拒絕的。
1. 因?yàn)橐环輨趧?dòng)合同具有法律效力，雙方在簽訂合同的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，按照正常的程序進(jìn)行簽署。
如果出現(xiàn)倒簽的情況，勞動(dòng)合同依然有效。
2. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者和用人單位之間建立起一種有法律約束力的關(guān)系，保障雙方的權(quán)益和義務(wù)。
所以，倒簽勞動(dòng)合同是無(wú)法拒絕的，雙方應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)。
3. 如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同存在問(wèn)題或不合法，勞動(dòng)者可以通過(guò)法律途徑提出申訴，尋求合法***渠道，但不能自行拒絕倒簽的勞動(dòng)合同。
希望能對(duì)你有所幫助。
根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議。在正常情況下，雇主和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成勞動(dòng)合同，并在雙方同意的基礎(chǔ)上簽訂。如果雇主單方面倒簽勞動(dòng)合同，并且你不同意該合同內(nèi)容或者簽訂的合同違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，你可以拒絕簽訂或者要求進(jìn)行修改。
但要注意，在一些特殊情況下（如特殊行業(yè)、臨時(shí)性工作等），勞動(dòng)合同的簽訂可能存在一定的強(qiáng)制性規(guī)定，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)具體情況來(lái)判斷。建議你咨詢(xún)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、工會(huì)或法律專(zhuān)業(yè)人士，以獲得更準(zhǔn)確的法律解答。
可以
勞動(dòng)者是可以拒絕簽訂勞動(dòng)合同的,但是同樣的,勞動(dòng)者也享受不到應(yīng)有的待遇,如繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書(shū)面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以前單位垮了也沒(méi)得檔案了怎么補(bǔ)繳社保？
以前入職的單位因破產(chǎn)或停業(yè)使員工下崗失業(yè)，導(dǎo)致社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳的，無(wú)論是再就業(yè)還是自謀職業(yè)的，都可以憑本人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或社保卡直接到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)交手續(xù)，不需要本人檔案。
如果需要本人檔案的，領(lǐng)取失業(yè)金人員可以到社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或原單位的上一級(jí)主管部門(mén)查找索取。
題主的這個(gè)問(wèn)題我個(gè)人的想法是沒(méi)有辦法補(bǔ)繳社保了，因?yàn)橐詡€(gè)人的名義是暫時(shí)不可以補(bǔ)繳社保的，只有以單位的名義才能夠補(bǔ)繳社保的，你下崗以后單位垮了，留守人員也沒(méi)有了，可供執(zhí)行的資產(chǎn)都沒(méi)有了，即使你申請(qǐng)仲裁了，也沒(méi)有人應(yīng)訴，也沒(méi)有資產(chǎn)可以執(zhí)行啊。
以前單位垮了也沒(méi)拿到檔案的是不能補(bǔ)繳社保，沒(méi)有檔案參加工作開(kāi)始時(shí)間就無(wú)法確定，社保的起始年限就確定不了，可以辦理靈活就業(yè)人員以自然人參保，參保繳費(fèi)，繳費(fèi)到退休規(guī)定的年齡時(shí)才能辦理退休手續(xù)，之前參加工作的工齡就計(jì)算不了了，工齡就少了。
檔案62年***63年能辦理退休嗎？
答：退休年齡是按檔案最早出現(xiàn)的出生年月日時(shí)間為依據(jù)的，退休不按***上的時(shí)間為依據(jù)。
退休年齡是以檔案里的出生年月日為依據(jù)計(jì)算的，我的人出生年月日檔案里和***的出生年月日不一樣，那么，人事部門(mén)給出答案了，以檔案出生年月日為準(zhǔn)。62年今年到60歲了，可以辦理退休手續(xù)。
這就要看檔案中，其招工表中填寫(xiě)的年齡是多少，如果第一張招工表中填寫(xiě)的年齡是62年的，那么***是63年的，這樣的是可以辦理退休的。
如果檔案中有些填寫(xiě)的是62年，而第一張招工表上不是62年的，***上是63年，這樣的情況是不能辦理退休的。
