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養(yǎng)老保險的5(養(yǎng)老保險有哪5險)

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  1. 交夠5年社保社保指什么?
  2. 養(yǎng)老金第五檔次是百分比多少?
  3. 15年養(yǎng)老保險余額5萬算什么檔次?
  4. 企業(yè)員工每年要交多少養(yǎng)老金退休才能有5千?
  5. 養(yǎng)老保險多交五年和少交五年有區(qū)別嗎?

交夠5年社保社保指什么?

比方說你從2010年的1月份開始繳納自己的基本養(yǎng)老保險,那么一直交到了2016年的1月份,這種情況下你就連續(xù)交納了5年的社保待遇,當然連續(xù)交費對我們來說是有一定的好處的。

養(yǎng)老保險的5(養(yǎng)老保險有哪5險)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

因為連續(xù)交費首先可以保證自己擁有一個最大化的累計繳費年限,這是一個好處,另外一個好處就可以保證自己的醫(yī)療保險不會發(fā)生任何中斷的情形,那么也就是說在連續(xù)交費期間,永遠可以正常的享受到醫(yī)保的報銷待遇,所以說會對自己帶來一定的好處,當然連續(xù)交費的前提條件,一般情況下是不要失去工作單位,因為一旦失去工作單位以后,就沒有工作單位來給你承擔相應的社保交費,很有可能就會發(fā)生中斷的繳費情形。

交夠五年社保社保是指職工或者是個體自由職業(yè)者交夠五年社保以后要繼續(xù)交社保,必須交到了一定的年限,自己退休了,才能拿到一定數(shù)量的退休工資,如果沒有交到社保局規(guī)定的年限就不交了的話,即使退休了。也是拿不到退休工資,所以,個體經(jīng)營者必須按時繳納社保費。

(1)養(yǎng)老保險:職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;

(2)醫(yī)療保險:職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(不含少兒醫(yī)保和大學生醫(yī)保);

養(yǎng)老保險的5(養(yǎng)老保險有哪5險)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

(3)失業(yè)保險。

核定限購資格時,補繳社保能否計入社保連續(xù)繳納時間?

養(yǎng)老保險的5(養(yǎng)老保險有哪5險)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

因工作調(diào)動等原因補繳社保,累計補繳社保不超過3個月(含)的,可計入。

養(yǎng)老金第五檔次是百分比多少?

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當?shù)氐钠骄べY計算,可以分為五檔,靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù),再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù),選擇其中一檔后,再按照養(yǎng)老保險費比例20%繳費即可,其中8%部分存入個人賬戶,醫(yī)療保險的繳費比例為12%。值得注意的是,靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險由個人繳納,所以選擇什么樣的繳費比例需根據(jù)個人的經(jīng)濟情況出發(fā)。

15年養(yǎng)老保險余額5萬算什么檔次?

繳費8年養(yǎng)老金個人賬戶余額5萬屬于中等水平。養(yǎng)老保險繳費8年個人帳戶儲存余額5萬,平均每年繳費6000多元,平均每個月繳費500多,按8%的繳費比例推算個人繳費基數(shù)應該在6500左右。

繳費基數(shù)為本人上年度發(fā)放的工資的月平均值,說明本人月平均工資為6500左右,目前大部分地區(qū)的社會月平均工資也就是6000左右,本人工資與社平工資基本差不多,所以繳費基數(shù)和繳費金額應該是中等水平

企業(yè)員工每年要交多少養(yǎng)老金退休才能有5千?

企業(yè)員工每年要交1萬2千到交滿40年退休時才能有5千養(yǎng)老金,因為,按照目前社會平均工資不變的情況下,基礎工資應該是2000元,個人賬戶余額40年有48萬,個人賬戶工資3380,基數(shù)工資加上個人賬戶工資5380元,需要每年個人繳費1萬2千元才能到達。

養(yǎng)老保險多交五年和少交五年有區(qū)別嗎?

多繳5年和少繳5年肯定是有區(qū)別的。因為養(yǎng)老保險體現(xiàn)的是"多繳多得"、"長繳多得"的原則。

關(guān)于這個問題,可以從養(yǎng)老待遇的計發(fā)辦法算算賬。

一、養(yǎng)老金待遇的組成部分

主要由以下幾部分構(gòu)成:

  • 基礎養(yǎng)老金
  • 個人賬戶養(yǎng)老金
  • 增發(fā)養(yǎng)老金

二、原因分析

(一)基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法

基礎養(yǎng)老金=退休時上一年全省在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×累計繳費年限×1%

本人繳費工資指數(shù)=當年本人繳費工資÷上年全省在崗職工月平均工資。

因此,從以上來看,少繳5年,計發(fā)比例就少5%。以退休時上一年全省在崗職工月平均工資6000元為例,如果平均繳費指數(shù)為0.6,則基礎養(yǎng)老金每個月就少240元。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金

個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

從以上來看,少繳5年,退休時個人賬戶儲存額就相對減少。以每年平均繳費9000元為例,則個人賬戶少儲存9000×40%×5=18000元。如果60歲退休,每個月個人賬戶養(yǎng)老金就少18000÷139=129.50元。

(三)退休后調(diào)整養(yǎng)老金

從現(xiàn)行調(diào)整退休人員養(yǎng)老金政策來看,歷年調(diào)整都與繳費年限掛鉤,繳費年限越長,調(diào)整得越高。

綜上,多繳費5年與少繳費5年是有區(qū)別的。退休時初始待遇就少了369.50元,更何況還影響今后的退休待遇調(diào)整。

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