- 養(yǎng)老保險計算公式舉例子？
- 84年到94年的養(yǎng)老保險怎么算？
- 交了111個月養(yǎng)老保險算十年嗎？
- 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法？
- 有的工齡沒有繳納養(yǎng)老保險費，這些工齡又怎樣計算養(yǎng)老金呢？
養(yǎng)老保險計算公式舉例子？
養(yǎng)老金計算如下：
1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
84年到94年的養(yǎng)老保險怎么算？
84年到94年的養(yǎng)老保險可以分成三個答案來回答：
1：***內(nèi)合同制工人84年到94年全部都是實際交費工齡。
2：93年之前除***內(nèi)合同制工人外所有的全民工和集體工都是有視同交費工齡。
3：93年之后全部都是實際交費工齡。84年到94年的養(yǎng)老保險也是這么算的。
交了111個月養(yǎng)老保險算十年嗎？
交了110個月的養(yǎng)老保險是不足10年的養(yǎng)老保險，交滿最低基數(shù)15年限，是按照1年12個月的算法來的，如果是在交保險的第10個年頭，也算是10年，但是它的自然月不足120個月，所以他是只算約十年。九月的月份的所有保險滿120個月以上才能算十年真的。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法？
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險計算公式：
1、補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×繳費比例×補繳系數(shù)。
2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×11%×補繳系數(shù)。
3、補繳金額累計計算。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第十一條，基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及***補貼等組成。
答根據(jù)人社部城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法是居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險年滿60周歲次月起每月可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人參保帳戶總額除以139個月所得的每月多小錢合共總額就是每月領(lǐng)取數(shù)。
有的工齡沒有繳納養(yǎng)老保險費，這些工齡又怎樣計算養(yǎng)老金呢？
有的工齡沒有繳納養(yǎng)老保險費，這些工齡又怎樣計算養(yǎng)老金呢？這的確是一個比較具體的問題，工齡的性質(zhì)不一樣，所產(chǎn)生的的效果和待遇也是完全不一樣的，下面和大家分享我的觀點。
在養(yǎng)老保險繳費制度還沒有實施之前，作為國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工的正式工齡，是屬于國家承認的工作年限，對于這樣的工作年限，一般都會計算為視同繳費年限。所謂的視同繳費年限，就是沒有實際繳費，但是要當成實際繳費年限來計算，對于這部分工齡，是要計算為享受養(yǎng)老金的待遇，也就是我們大家所說的繳費工齡。
但是除了國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位的正式工齡以外，如果養(yǎng)老保險制度實施之前，在民營企業(yè)工作，在外資企業(yè)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的工齡，雖然也是工齡，但是由于從業(yè)的單位性質(zhì)不同，所以這部分工齡是不被國家認可的工作年限，所以這部分工齡是不會計算為視同繳費年限的，也就無法計算為退休工齡，因此也就無法計算養(yǎng)老金待遇。不過在1992年之前，我國的民營企業(yè)、外資企業(yè)不多，所以影響的人數(shù)不多，影響面也不是很大。但1992年養(yǎng)老保險的繳費制度實施以后，如果沒有繳納養(yǎng)老保險的工齡，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都不會計算為視同繳費年限或是實際繳費年限，不能計算為繳費年限的工齡，除了能在用人單位領(lǐng)取工齡工資以外，也是無法計算養(yǎng)老金待遇的。
能計算養(yǎng)老金待遇的工齡，必須是視同繳費年限和實際繳費年限。對于沒有實際繳納養(yǎng)老保險的工齡，和實際繳費年限可以累計計算，只要累計繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，在辦理退休時，這部分沒有實際繳費的工齡，可以享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇。因為視同繳費年限在折算繳費指數(shù)時，是按照140%的繳費指數(shù)來計算的，所以在基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分享受的待遇還是比較高的。但是由于沒有實際繳費，所以視同繳費年限無法領(lǐng)取到個人賬戶養(yǎng)老金。由于視同繳費年限的人員沒有個人賬戶養(yǎng)老金，或是個人賬戶養(yǎng)老金偏低的實際情況，對于有視同繳費年限的人員，國家***取加發(fā)過渡性養(yǎng)老金的辦法來作為彌補措施，這樣可以確保視同繳費年限人員的待遇水平，不會低于實際繳費年限的人員。
綜上所述，對于國家承認的連續(xù)工齡或是工作年限，雖然這部分工齡沒有繳納養(yǎng)老保險，但可以作為視同繳費年限，視同繳費年限可以享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，但是個人賬戶養(yǎng)老金待遇比較低或是幾乎沒有；如果對于國家不認可的連續(xù)工齡或是工作年限，如果沒有繳納養(yǎng)老保險，則無法享受養(yǎng)老金待遇。
